Vacature Lid Raad van Toezicht bedrijfsvoering/financieel profiel

OBG is een organisatie met een lange historie in Nijmegen. Zij verleent zorg aan ouderen in Nijmegen Oost en staat voor een hoge kwaliteit van dienstverlening. OBG levert vanuit haar dienstencentrum verzorging en ondersteuning aan zelfstandig wonende ouderen, toegesneden op de specifieke behoeften van deze doelgroep; thuiszorg, dagbesteding, hulp in de huishouding, welzijn, preventie en informatie. In het voorjaar 2025 is de nieuwe woonzorglocatie De Vlier in gebruik genomen. Hier wonen mensen met dementie in een kleinschalige, veilige en huiselijke omgeving, in hun eigen appartement. De (dagelijkse) leiding van OBG is in handen van een directeur-bestuurder.
Bij OBG werken ongeveer 180 beroepsmedewerkers en 160 vrijwilligers.

Kernwaarden

Het uitgangspunt is eenvoudig maar krachtig: “Voel je goed, voel je thuis.” Dit blijft de kern vormen van onze zorgvisie en weerspiegelt de mate van persoonlijke betrokkenheid die wij als organisatie aan iedere cliënt en medewerker bieden. Wij werken daarbij vanuit een 3-tal kernwaarden:

• Autonomie: wij geloven in ieders vrijheid om zelf keuzes te mogen maken.
• Betrokkenheid: wij weten hoe belangrijk het is om betrokken te zijn bij het leven van alledag.
• Competentie: wij zijn overtuigd dat iedereen op zijn eigen manier bijdraagt en daar trots op mag zijn.

Vooruit met vertrouwen

OBG is steeds in staat geweest zich te vernieuwen en eigentijdse diensten te leveren. We richten ons op het versterken van onze positie als toonaangevende aanbieder van zorg en welzijn in de regio Nijmegen. Onze strategie voor 2026-2029 “Vooruit met vertrouwen” bouwt voort op het huidige OBG en sluit naadloos aan bij de uitdagingen en ambities van de sector voor de toekomst. Op basis daarvan en tegen de achtergrond van het generiek kompas “Samen werken aan kwaliteit van bestaan”, vervolgen we ondernemend onze route. In de huidige tijd en de transitie waarin wij ons als maatschappij, met de bijbehorende vraagstukken begeven, zal dit een continue wendbaarheid en flexibiliteit vragen van OBG in samenwerking met onze (regio)partners.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en de aanstelling van leden van de RvT geschiedt voor een periode van vier jaar. Leden zijn eenmaal herbenoembaar voor een periode van vier jaar. De RvT vergadert regulier in het bijzijn van de Raad van Bestuur ten minste vijf keer per jaar. Drie van de 5 leden participeren in het bestuur van BVOB (Stichting tot Beheer van het Vermogen der Oud Burgeren Gasthuis).

We streven naar een evenwichtige en diverse samenstelling van de RvT waarbij aandacht is voor geslacht, leeftijd, achtergrond en affiniteit met de doelstellingen van OBG en de gezondheidszorg. We dragen er zorg voor dat er sprake is van een adequate spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines, waarbij onder meer wordt gedacht aan de volgende aandachtsgebieden: kwaliteit van zorg en innovatie, financieel-bedrijfsvoering en vastgoed, juridisch en HRM.

We werken binnen het kader van vigerende wetgeving en de Zorgbrede Governance Code. Verder wordt ons handelen bepaald door de statuten van OBG en reglementen, onze toezichtvisie en de strategische koers 2026-2029. We hechten aan een goede en open relatie met de bestuurder, de ondernemingsraad en de cliëntenraad met respect voor ieders rol en verantwoordelijkheid. Meer informatie over OBG, onze visie en strategie vindt u op de website van OBG.

Profiel Raad van Toezicht algemeen

Wij verwachten van een lid van onze raad dat hij/zij voldoet aan de volgende algemene profielkenmerken, die als richtinggevend moeten worden beschouwd bij de invulling van de vacature:

• affiniteit met ouderenzorg in het algemeen en met de doelstelling en functie van OBG in het bijzonder;
• integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke en ontvankelijke opstelling;
• algemene bestuurlijke ervaring, bij voorkeur ook in een toezichthoudende functie;
• evenwicht in betrokkenheid en toezichthoudende afstand;
• het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
• vraagstukken beschouwend en in breed perspectief en overstijgend kunnen bezien en deze kunnen duiden voor OBG;
• het vermogen om het beleid van OBG en het functioneren van het bestuur te toetsen aan de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan OBG stellen;
• kritische (zelf)reflectie;
• communiceert gemakkelijk op alle niveaus, heeft oog voor en kan zich inleven in (belangen van) cliënten, verwanten en medewerkers;
• tenminste twee leden van de raad hebben binding met de stad en/of regio Nijmegen;
• voldoende beschikbaarheid in tijd en energie voor bijeenkomsten van de Raad, commissies en algemene bijeenkomsten of vieringen van OBG.

Specifiek profiel lid Raad van Toezicht met bedrijfseconomische kennis en expertise

• Ruime actuele kennis en ervaring op het gebied van financiën en bedrijfsvoering, verkregen in een complexe en professionele organisatie binnen of buiten de zorg.
• Ervaring met toezicht op risicobeheersing, interne controles en audits. Dit lid zal als voorzitter zitting nemen in de financiële commissie van de Raad van Toezicht.
• Bezit de ervaring en de kennis om zich een goed oordeel te kunnen vormen van diverse bedrijfseconomische thema’s zoals de afstemming tussen de strategie en bedrijfsprocessen, de financiële doorwerking van het strategisch beleid en de financiële consequenties van veranderingen in wet- en regelgeving en van dynamische ontwikkelingen in de externe omgeving van OBG.
• Geeft invulling aan de klankbordfunctie voor de Raad van Bestuur in het kader van financiële continuïteit van de organisatie.
• Kennis van en zicht op financiële-, vastgoed- en ICT-ontwikkelingen binnen de (langdurige) zorg is een pre.

Honorering en onkostenvergoeding

Een lid van de Raad ontvangt een bij OBG passende vergoeding die afgeleid is van de wet Normering Topinkomens. Daarnaast worden de ten behoeve van OBG gemaakte kosten voor opleidingen vergoed.

Procedure en planning

Voor procedurele en inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met de voorzitter van de Raad, Mark Hut bereikbaar op contactinformatie .

De eerste gespreksronde zal plaats vinden op 17 april 2026.

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties zijn onderdeel van de procedure met de intentie om deze in mei 2026 af te ronden. De benoeming is voorzien met ingang van 1 juli 2026.

U kunt uw interesse kenbaar maken door t/m 31 maart 2026 een schriftelijke motivatie en CV sturen naar Stichting Dienstencentrum OBG, t.a.v. de selectiecommissie RvT via het mailadres Rvt@obg.nu.