Zorgcentrum Anker

Over de organisatie

Over zorgcentrum Anker
Zorgcentrum Anker is een protestants-christelijk zorgcentrum in Kesteren en Opheusden met een behoudend karakter. Vanuit Bijbelse waarden bieden wij wonen, zorg en begeleiding aan ouderen. Onze identiteit is zichtbaar in het dagelijks werk: we beginnen overleggen regelmatig met gebed en bijbellezing en hechten aan christelijke normen en waarden. Medewerkers zijn betrokken leden van een protestants-christelijke kerk.

Zorgcentrum Anker kent een grote betrokkenheid van familie, vrijwilligers, kerken en de lokale gemeenschap. Deze sterke interne verbondenheid vormt onze kracht, terwijl we tegelijkertijd de beweging maken naar meer samenwerking naar buiten toe. Die spanning vraagt om zorgvuldig leiderschap dat de identiteit respecteert én toekomstgericht handelt.
Zorgcentrum Anker maakt de beweging naar meer samenwerking en professionalisering en werkt samen met Wittenbergzorg en Huis ter Leede binnen de Zorgalliantie Rivierenland (ZAR). Deze samenwerking is gericht op het delen en versterken van ondersteunende functies, met behoud van de zelfstandigheid en eigen signatuur van de afzonderlijke organisaties.

Manager bedrijfsvoering

De functie

Manager bedrijfsvoering: richting geven aan de toekomst zorgcentrum Anker.

Als manager bedrijfsvoering ben jij de drijvende kracht achter alles wat zorgcentrum Anker buiten de directe zorgverlening mogelijk maakt. Jij bewaakt de zelfstandigheid, cultuur en identiteit van zorgcentrum Anker met overtuiging en visie. Vanuit deze sleutelrol draag je bij aan een stabiele, professionele en toekomstbestendige organisatie waarin zorg kan bloeien.

Tegelijkertijd werk je in een unieke en vooruitstrevende samenwerkingsvorm: de alliantie van partners is geen papieren constructie, maar wordt actief en gezamenlijk opgebouwd en doorontwikkeld. Dit vraagt om verbindend leiderschap en strategisch inzicht wat deze rol extra interessant en impactvol maakt.
Je werkt hierin intensief samen met de beide andere Managers Bedrijfsvoering en de bestuurders van de alliantiepartners. Samen geef je concrete invulling aan deze samenwerking en benut je de gezamenlijke slagkracht, kennis en schaalvoordelen. Daarmee vormt deze positie een onderscheidende kans (USP) om niet alleen binnen zorgcentrum Anker, maar ook in breder verband daadwerkelijk verschil te maken.

Je opereert op het snijvlak van strategie en tactiek en bent een inhoudelijk sterke sparringpartner en adviseur voor de Raad van Bestuur. In de dagelijkse praktijk geldt dit minstens zo sterk, en vaak nog nadrukkelijker, voor de beide zorgmanagers, met wie je intensief samenwerkt. Vanuit jouw rol in het MT geef je invulling aan de positie van Manager Bedrijfsvoering, waarbij je integraal verantwoordelijk bent voor de bedrijfsmatige aansturing en een verbindende schakel vormt tussen zorginhoud en organisatie.
In situaties waarin de bestuurder afwezig is, neem jij met rust en vanzelfsprekend gezag de rol van waarnemend bestuurder op je. In een organisatie die volop in beweging is, en waarin samenwerking en verandering soms spanning oproepen, ben jij degene die overzicht creëert, richting geeft en helpt prioriteren.

Binnen je brede verantwoordelijkheid vallen kwaliteit en beleid, facilitaire dienstverlening (technische dienst, linnenkamer, huishoudelijke dienst), inkoop en de integrale aansturing van duurzaamheid, ICT, HR en financiën. Je geeft leiding aan alle ondersteunende (niet zorg) afdelingen en zorgt voor samenhang, professionalisering en duurzame ontwikkeling, waarbij je bouwt aan toekomstbestendige structuren, processen en teams.
In deze veranderfase breng je stabiliteit en vertrouwen, stel je duidelijke kaders en stimuleer je teams om met plezier en focus samen te werken. Je combineert mensgericht leiderschap met heldere, besluitvaardige sturing en weet mensen effectief mee te nemen in verandering.

Strategische vraagstukken met grote impact
In deze functie speel je een centrale rol bij een aantal belangrijke strategische opgaven. Denk aan de dalende gemiddelde verblijfsduur en de gevolgen daarvan voor vastgoed en exploitatie. Ook thema’s als het toepassen van nieuwe technologieën, samenwerking met een hospice, de verkenning van nieuwe zorgvormen, mogelijke toekomstige samenwerkingen of overnames en uitvoering van een nieuw strategisch vastgoedplan behoren tot jouw speelveld.
Dit vraagt om een manager met een scherpe bedrijfskundige blik, die data en analyse weet te vertalen naar gedragen keuzes. Je bent gewend te werken met scenario’s en businesscases en voelt je thuis in vraagstukken rond informatiemanagement en digitalisering. Je weet complexiteit terug te brengen tot heldere besluiten, zonder de menselijke en maatschappelijke context uit het oog te verliezen.

Wie ben jij?

Jouw profiel

Wij zoeken een allround manager bedrijfsvoering die stevig staat, natuurlijk leiderschap laat zien en zowel gezaghebbend als benaderbaar is. Je beschikt over een hbo+/wo werk- en denkniveau en bent bedrijfskundig goed onderlegd. Je hebt ervaring op strategisch en tactisch niveau, voelt je comfortabel bij financiële vraagstukken en hebt eerder verander- en ontwikkeltrajecten begeleid.
Als persoon ben je verbindend en mensgericht, maar ook besluitvaardig. Je straalt rust uit, creëert vertrouwen en stimuleert eigenaarschap. Je voelt je verbonden met de protestants-christelijke identiteit van zorgcentrum Anker en kunt tegelijkertijd met een open blik naar buiten opereren. Ervaring in de zorg is geen vereiste; juist kandidaten van buiten de zorg, die hun expertise willen inzetten in een maatschappelijk betekenisvolle context, nodigen wij van harte uit om te reageren.

Wat bieden wij jou?

Het aanbod

Zorgcentrum Anker bied je een invloedrijke positie binnen een financieel gezonde organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Je krijgt een contract voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar), met een inschaling conform CAO VVT in FWG 70. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling bij PFZW. Bovenal bieden wij veel ruimte om echt richting te geven, te bouwen en impact te maken.

De procedure

De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door K+V en is erop gericht de procedure voor 1 augustus 2026 af te ronden. De procedure bestaat uit een eerste gesprek bij K+V. Dit zal gepland worden op donderdag 2 of dinsdag 7 juli. Eventuele gesprekken bij Zorgcentrum Anker vinden plaats op 13 juli. Daarnaast maakt een assessment en een referentiecheck onderdeel uit van de procedure.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en voel jij je aangesproken door de combinatie van protestants-christelijke identiteit, maatschappelijke betekenis en strategische complexiteit? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren via kv.nl. Heb je vragen, dan kun je contact opnemen met Jeffrey Veldboer contactinformatie of Emile Douma contactinformatie van K+V.