Operationeel leidinggevende verpleegafdeling Chirurgie

Wat ga je doen?

Als leidinggevende ben je, samen met twee collega’s (zorgpad leidinggevenden), integraal verantwoordelijk voor de afdelingen in Zwolle, waar in totaal zo’n 90 medewerkers werkzaam zijn.  

• Op inspirerende wijze geef je leiding aan je team, met als doel medewerkers betrokken te houden bij de afdeling en te zorgen dat ze gezond en met plezier werken. Je hebt hierbij oog voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en aandacht voor de medewerkers en de zorgen die er leven.
• Je zorgt ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar zijn afgestemd, conform gemaakte afspraken. Je signaleert knelpunten en komt met verbetervoorstellen om gestelde doelen te halen.
• Je vertegenwoordigt de afdeling (om beurten met je collega operationeel leidinggevenden van de RVE) in het dagelijks ‘bedden’ overleg waar Isala breed wordt gekeken naar de bedbezetting. Met als doel steeds zoveel mogelijk patiënten zorg te kunnen bieden.
• Je werkt en denkt mee aan de doorontwikkeling van de zorg op je afdeling en in de keten. Je bent voortrekker in werkgroepen en verbetertrajecten en neemt deel aan afdeling overstijgende projecten.
• Met input vanuit je team maak je jaar- en opleidingsplannen voor je afdeling. Deze sluiten aan op het strategische plan van het management. Je zorgt ervoor dat de plannen, binnen de beschikbare formatie en begroting worden uitgevoerd en stuurt bij waar dit nodig is.
• Je levert op een constructieve bijdrage aan de samenwerking met collega-leidinggevenden van de verschillende afdelingen en ketens om de soms complexe patiëntenzorg optimaal te organiseren.

Je bent je bewust dat bij alles wat je doet je de patiënt de best mogelijke zorg wil bieden. En dat deze zorg wordt geboden door bevlogen medewerkers, die met kennis en plezier hun werk doen. 

Waar ga je werken?

De RVE Chirurgie bevat het brede, innovatieve vakgebied van de heelkunde, waar veel in gebeurt. We bieden onderzoek, behandeling en verpleegkundige zorg, aan een brede groep patiënten van alle leeftijden, met acute en chronische aandoeningen. Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de verpleegafdelingen in Zwolle en Meppel. Op de verpleegafdeling Chirurgie is een deel ingericht als leerafdeling. Hier bieden verpleegkunde studenten, onder begeleiding, met coaching van verpleegkundigen de zorg aan een aantal patiënten. Veel medewerkers gaan, nadat ze veel bij ons geleerd hebben, een vervolgopleiding doen. Daar zijn we trots op. Dit, en de aanwezigheid van studenten geeft de afdeling een bijzondere dynamiek. Wij staan open voor nieuwe mensen met hun ideeën en zijn altijd bereid onze kennis te delen. Soms kan het hectisch zijn en zeker dan is het een uitdaging om de zorg in de gehele keten gastvrij en gestroomlijnd te laten verlopen. Die uitdaging gaan we graag aan, omdat we het belangrijk vinden dat onze patiënten de zorg krijgen die bij hun past. 

Het managementteam waar je deel van gaat uitmaken (bestaande uit 2 operationeel leidinggevenden, 3 zorgpad leidinggevenden, de RVE manager en een bestuurssecretaris), is een bevlogen groep mensen. We zien het als onze taak steeds te kijken waar de groeiende zorgvraag het beste kan worden georganiseerd. Als team zijn we in ontwikkeling om ervoor te zorgen dat we toekomstbestendig zijn en blijven. Want de komende jaren krijgen we te maken met uitdagingen zoals bijvoorbeeld de grote zorgvraag en technologische ontwikkelingen zoals de uitbreiding van robotchirurgie. Samen stippelen we de visie uit voor de RVE. De sfeer onderling is goed. We helpen elkaar waar nodig en wisselen kennis en ervaringen uit. We zijn ambitieus, maar hebben het ook echt gezellig met elkaar. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een verbindende persoonlijkheid die rust uitstraalt, richting geeft en je behoudt het overzicht.
• Je beschikt over een aantoonbaar hbo- werk- en –denkniveau en leidinggevende ervaring. Je hebt ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis, of als leidinggevende van een verpleegafdeling, waardoor je als geen ander begrijpt waar je medewerkers mee bezig zijn en wat ze nodig hebben om hun werk met deskundigheid en plezier te kunnen doen.
• Je bent communicatief sterk en respectvol en hebt een coachende stijl van leidinggeven. Je bent duidelijk, luistert goed, vraagt door en spreekt waar nodig aan. Je hebt oog voor ieders belangen en kan hierin schakelen en prioriteren als dit nodig is.
• Je hebt humor en relativeringsvermogen en je houdt van aanpakken. Voor je collega leidinggevenden ben je een aanwinst in het team, omdat je visie hebt op zorg en zorgontwikkeling en deze inbrengt om de ketenzorg steeds verder vorm te geven. 

Wat bieden wij?

• We heten je van harte welkom binnen onze RVE, waar we met ambitie en plezier werken. We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je snel je weg weet.
• Je krijgt een contract voor minimaal 32 uur per week voor een jaar. Na een half jaar bekijken we samen of we je contract kunnen omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Het exacte aantal uren en de werktijden stellen we in overleg vast, zodat dit goed past in je werk-privébalans.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 55 meteen maximumsalaris van € 4.391,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), afhankelijk van jouw ervaring.
• Omdat we werken vanuit de Lean gedachte, krijg je van ons een Lean training, als je die nog niet hebt gevolgd. Als je wilt kun je deelnemen aan een van onze leiderschapstrainingen of gebruik maken van de vele andere opleidingsmogelijkheden die Isala biedt.
• We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. een eindejaarsuitkering en een thuiswerkregeling.  Ook kun je van diverse faciliteiten gebruik maken. Zo hebben we bijvoorbeeld een programma "Sterk en Fit" met allerlei workshops en trainingen om vitaal te blijven, een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. 

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen of wil je een dagdeel meelopen om kennis met ons te maken en de sfeer te proeven? Neem dan gerust contact op met Marleen Boy, RVE-manager via telefoonnummer contactinformatie of met Lianne Dijkhof, via telefoonnummer contactinformatie of Moniek Vogelsang, via telefoonnummer contactinformatie ; beiden leidinggevende binnen de RVE Chirurgie.

Een drijfverentest maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 13 april 2023.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.