Centrumhoofd Interne Geneeskunde en het Centrum voor oncologie

Je nieuwe baan

Als centrumhoofd Polikliniek Interne Geneeskunde en het Centrum voor oncologie geef je leiding aan 4 teamleiders en indirect aan de medewerkers van de afdelingen (circa 125 fte).

Samen met de vakgroep Interne geneeskunde stel je de (meer)jaarplannen en begroting op en realiseer je doelen op het gebied van (zorg)productie, kwaliteit, financiën en personeel. Ook ontwikkelen jullie samen tactisch (zorg)beleid voor de afdeling en zorg je, met je teamleiders, voor de implementatie hiervan.

Je levert daarnaast een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkelingen binnen het centrum en het ziekenhuis. Samen met het centrummanagement en 4 andere collega-centrumhoofden geef je vorm en inhoud aan het centrum Chronische Zorg. Ook leid of participeer je in centrum- of organisatie brede projecten.

Als centrumhoofd heb je een neus voor nieuwe ontwikkelingen in de markt. Je doet voorstellen voor zorgvernieuwing aan het centrummanagement en werkt dit, in samenwerking met de ondersteunende diensten, uit tot businesscases.

Je legt verantwoording af aan het centrummanagement van het centrum Chronische Zorg, bestaande uit een bedrijfskundig en een medisch centrummanager.

De afdeling

We streven naar ambitieuze doelen, gericht op optimale en innovatieve patiëntenzorg. Onze focus ligt op service, klantgerichtheid, patiëntenvoorlichting, resultaat en continue kwaliteitsverbetering.

De zorg staat voor grote uitdagingen. Dat vraagt om leiders die vooruitdenken en durven vernieuwen. Jij speelt een sleutelrol in het versterken van samenwerking binnen én buiten het ziekenhuis, in het bijzonder binnen de oncologie. Je anticipeert op de ontwikkelingen van toekomstgerichte zorg, zoals zorg (deels) thuis, proactieve zorgplanning en regionale samenwerking.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en weet mensen mee te nemen in verandering. Hierdoor ben je in staat om kansen om de zorg toegankelijk te benutten, betaalbaar en van hoge kwaliteit te houden. Zo maak jij samen met je teams het verschil.

De polikliniek Interne Geneeskunde en het Centrum voor oncologie vallen onder het centrum Chronische Zorg. Samen met de centra Medisch Ondersteunende diensten, Acute zorg, Klinieken en Electieve Zorg organiseren we de zorg rondom verschillende typen zorgprocessen. Zo helpt dit besturingsmodel ons om nog meer focus te hebben op de patiënt en samenwerking verder te stimuleren.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 65 (€ 4.824,- tot en met € 7.269,- bruto per maand op basis van fulltime).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 - 36 uur per week.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Wij vinden een goede start en extra’s belangrijk.
• Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Een doordenker die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s.

Wat breng je verder mee:

• een relevant hbo diploma;
• ervaring met leidinggeven aan verschillende teams bij voorkeur in een ziekenhuis of zorgorganisatie;
• je bent nieuwsgiering naar continu verbeteren van de zorg;
• je bent een goede netwerker en werkt graag samen aan complexe problemen;
• kan je sturen op essentie en bent in staat de juiste prioriteiten te stellen.

Interesse?

We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie of het team? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met:

Barbara Böke, bedrijfskundig centrummanager, T: 06 – contactinformatie .

Je kunt reageren tot en met 19 augustus 2026. De gesprekken vinden plaats op 25 augustus 2026.

Lees meer over onze sollicitatieprocedure: solliciteren bij Dijklander.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.