Datamanager stamceltransplantaties

Intro

Houd jij onze kwaliteit in de gaten? Datamanager stamceltransplantaties hematologie, een zelfstandig flexibele baan in een leuk team!

Wat ga je doen?

De gegevens verzamel je voornamelijk uit het elektronisch medisch dossier binnen Amsterdam UMC. Daarnaast heb je contact met onze consultziekenhuizen om ook via hen relevante informatie te verzamelen. Het hebben of opdoen van kennis over hematologische aandoeningen en behandelingen is hierbij belangrijk.

Samen met de hematologen van het transplantatieteam analyseer je de verzamelde gegevens en presenteer je deze tijdens de jaarlijkse bespreking. Je fungeert als vraagbaak voor de afdeling wanneer het gaat om informatie uit de database. Daarom is het belangrijk dat je kennis hebt van, of bereid bent kennis op te doen over, Access.

Wat neem je mee?

Het kost tijd om je de hematologie en transplantatiezorg eigen te maken. Daarom zoeken wij:

• Studenten geneeskunde, biomedische wetenschappen, gezondheid en leven of gezondheidswetenschappen die voor langere tijd een bijbaan zoeken.
• Je hebt kennis van medische terminologie (of bent deze aan het ontwikkelen) en hebt interesse in alles wat te maken heeft met hematologie en transplantaties. Je vindt het leuk om in data te zoeken naar de juiste informatie en je kunt goed overweg met computerprogramma’s.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist.

Wat bieden we jou?

Flexibele indeling van je uren. We gaan uit van minimaal 8 uur in de week en maximaal 16 uur. We gaan dit samen met jou indelen en kijken naar bijvoorbeeld je studie schema.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Inschaling in salarisschaal 4: € 2.574 tot € 3.255 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern en begrijpelijk pensioen.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

De afdeling hematologie van Amsterdam UMC, locatie VUMC behandelt patiënten met hematologische maligniteiten en aangeboren bloedziekten. Een van de (curatieve) behandelingen die wij hierbij toepassen, is stamceltransplantatie.

Wat ga je onderzoeken?

Binnen het transplantatieteam zijn we op zoek naar een datamanager die voor ons gegevens verzamelt en analyseert om de medisch inhoudelijke kwaliteit van de behandeling inzichtelijk te hebben. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen van medische gegevens en het verwerken van deze gegevens in een database van de afdeling. Daarnaast registreer je deze gegevens in de internationale database van de EBMT (European Bone Marrow Transplant).

 

Gedurende de publicatietermijn nemen wij sollicitaties doorlopend in behandeling. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, zal de vacature vroegtijdig worden gesloten. Wacht dus niet met solliciteren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Susanne Janssen, Team lead Registry and Biobanks, via s.r.janssen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.