Hoofd afdeling beleid, opleidingen en Europese samenwerking (32-36 uur) Nidos - Utrecht

Organisatie

Nidos voert als gecertificeerde landelijke instelling, op grond van het Burgerlijk Wetboek, voogdij uit over alleenstaande minderjarige vreemdelingen en de ondertoezichtstelling voor kinderen door of voor wie een asielaanvraag is ingediend én die in verband daarmee verblijven in een opvangcentrum van het COA. Deze jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd door professionals die met respect voor de culturele achtergrond van de jongere, vanuit betrokkenheid en met specifieke deskundigheid het belang van de individuele jongere centraal stellen. De professional voert de regie over de ontwikkeling naar zelfredzaamheid van de jongere en grijpt in wanneer die ontwikkeling op enigerlei wijze dreigt te stagneren. Bij een onder toezicht gesteld kind ondersteunt de professional de ouders om de opvoedsituatie te herstellen. Nidos is tevens verantwoordelijk voor de opvang van onder voogdij gestelde alleenstaande minderjarige vluchtelingen, deels in eigen beheer en deels aanbesteed bij gecontracteerde zorgaanbieders.
Kijk voor meer informatie op www.nidos.nl

Afdeling beleid, opleidingen en Europese samenwerking
De afdeling is binnen Nidos gepositioneerd in het Tactisch Team Staf (TTS). Het TTS biedt samen met de afdeling Gedragswetenschappen, de afdeling Juridische Zaken en de afdeling Interculturele Mediation inhoudelijke ondersteuning aan de primaire processen voogdij en opvang. Op dit moment loopt er een adviestraject voor de vorming van het Nidos Expertisecentrum, waar het TTS dan onlosmakelijk mee verbonden zal zijn.
De afdeling voert een diversiteit aan activiteiten uit, waar je als hoofd leiding aan geeft. Het gaat om diverse (generieke) beleidsonderwerpen, incidenten & calamiteiten, Europese samenwerking, diverse projecten en een programma, kwaliteit en opleidingen.
Het team werkt deels vanuit Utrecht en deels vanuit huis. Het werkterrein is uiteraard veel groter. Nidos is een landelijke organisatie en de beleidsmedewerkers werken nauw samen met locaties en samenwerkingspartners verspreid over het hele land en voor Europese samenwerking in heel Europa.
Als hoofd ontvang je momenteel hiërarchisch leiding van de bestuurder, er loopt echter een traject voor de aanstelling van een directeur staf die het (mogelijke) Nidos Expertisecentrum en de 4 teams staf dan zal aansturen.

De Functie

Ben je begaan met de begeleiding en opvang van alleenstaande minderjarige vreemdelingen? Wil je vanuit leidinggevende betrokkenheid en verantwoordelijkheid bijdragen aan het verschil maken in het leven van deze jongeren? Een belangrijke bijdrage leveren aan de inhoudelijke ondersteuning vanuit de afdeling beleid, opleidingen en Europese samenwerking? Ben je een inspirerende leidinggevende die collega’s ondersteunt en faciliteert in het goed kunnen uitvoeren van hun werkzaamheden? En ben je in staat om strategische doelen te vertalen naar tactische plannen die het primair proces écht inhoudelijk verder helpen? Dan vragen we jou te solliciteren!

Als hoofd ben je eindverantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van de diversiteit aan beleidstaken die binnen jouw afdeling worden uitgevoerd. Je geeft leiding aan een veelzijdig team (16 personen) met uiteenlopende taken beleidsmedewerkers, kwaliteitsadviseurs, projectleiders en medewerkers opleidingen. Het team werkt samen met interne collega’s en tal van stakeholders extern. Relatiemanagement en het steeds opnieuw kwalitatief en adequaat inspelen op vraag en ontwikkelingen is cruciaal. Je realiseert een gezonde en stabiele werkomgeving met een vitaal en inhoudelijk sterk team. Je inspireert de medewerkers en bent constant gericht op verbetering en ontwikkeling van de afdeling ten gunste van de organisatie en daarmee de jongeren. Als lid van het team (TTS) vervang en ondersteun je de collega’s wanneer nodig. Samen geven jullie sturing aan de strategische- en tactische inhoudelijke opgaven in de organisatie. 

Het Profiel

Je hebt een HBO+/WO werk- en denkniveau met relevante kennis van en/of ervaring rondom beleid, opvang van vluchtelingen, jeugdzorg, jeugdbescherming en/of asiel/vluchtelingen. Je bent in staat inspirerend leiding te geven. Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten en kan succesvol eigenaarschap overbrengen aan je team. Je bent inhoudelijk betrokken, maar blijft het hoofd die richting geeft aan de professionals. Je geeft professionele ruimte, maar bewaakt ook dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast ben je in staat om de regie te nemen en te houden ten opzichte van jouw taken. Je onderschrijft de missie en visie en besturingsfilosofie van Nidos en voert je taken uit in het belang van de jongeren en de organisatie. Je hebt een professionele houding in de omgang met vluchtelingen, stakeholders en collega’s. Je bent in je element als er veel ontwikkelingen zijn en wanneer de omgeving per dag kan veranderen.

Je kunt cultuursensitief werken en snapt de uitdaging én veerkracht van de jongeren en hun rugzak. Je bent in staat om externe contacten op te bouwen en te onderhouden en je voelt je thuis bij de dynamiek van deze organisatie met zijn bijzondere opdracht. Vanwege de groei van de organisatie en de daarbij behorende uitdagingen vragen wij e volgende ervaring en competenties:

• Je hebt sterke affiniteit met het uitvoerend werk van Nidos
• Je creëert duidelijke kaders en bent pro actief
• Je zet collega’s in hun kracht (dienend leiderschap) en bent een verbinder
• Je bent helder in je communicatie
• Je bent gericht op het grote plaatje zonder details uit het oog te verliezen
• Je bent analytisch en kunt overstijgend denken
• Je bent innovatief
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen
• Je hebt overtuigingskracht, uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en doorzettingsvermogen
• Je bent veranderkundig sterk met oog voor het inhoudelijke proces

Wil je graag werken in een organisatie met een bijzondere groei opdracht waar geen dag hetzelfde is? Een organisatie waar men werkt met respect voor elkaar en voor de jongeren die binnenkomen? Ben jij een verbinder en weet je met positiviteit en passie voor deze doelgroep het proces op orde te krijgen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Aanbod en procedure

De functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO jeugdzorg en het salaris bedraagt maximaal € 6.078,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur per week), ontvang je een goede pensioenvoorziening en een uitstekende reiskostenvergoeding. Je krijgt een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Je kunt tot en met 1 januari 2024 op de functie reageren via de vacature op de website van Bosman en Vos. Een referenten onderzoek en (mogelijk een) assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Informatie over deze functie kun je verkrijgen via mail nfranken@bosmanvos.nl of mobiel: contactinformatie .