Interim Project Management Officer transitie Huisvesting Vastgoed & Techniek

Intro

Ben jij het organisatorisch talent in een dynamische omgeving en ben je op zoek naar een uitdagende opdracht? Dan is dit je kans!

Wat ga je doen?

Als PMO-er ondersteun je het (project) management team van de dienst Huisvesting Vastgoed & Techniek in de breedste zin van het woord. Het is een zelfstandige, veelzijdige functie en je bent verantwoordelijk voor tal van uiteenlopende, afwisselende administratieve en ondersteunende werkzaamheden. Er ligt een accent op organisatietechnische en HR-gerelateerde vraagstukken en projecten. Je plant en voert de werkzaamheden grotendeels zelfstandig uit, waarbij nauwkeurigheid van groot belang is.

Voor de werkzaamheden t.a.v. de lateralisatie participeer je in een projectgroep, die bestaat uit de directie van de dienst en een externe projectmanager. Je onderhoudt contacten met alle leidinggevenden. 

Je stapt in een sterk veranderende omgeving en je zult merken dat de organisatie in transitie is. De samenwerking tussen de locaties AMC en VUmc wordt nu vormgegeven. Dit heeft invloed op het hele team, en dus ook op jou en jouw werkzaamheden. Hierin is het belangrijk dat je kunt mee bewegen en je focus kunt houden op je prioriteiten. 

 

 

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Zeer vaardig met het Microsoft Office pakket.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
• Zakelijke, klantgerichte houding.
• Accuraat, initiatiefrijk, goede organisator, flexibele instelling en stressbestendig.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken en het is belangrijk dat je structuur in jouw werk kunt brengen.
• Je denkt actief mee en verbetert daarmee de vooruitgang van de processen.
• Affiniteit met organisatie- en HR-vraagstukken.

Wat bieden we jou?

• Een tijdelijk (interim) contract voor 4 tot 6 maanden, in overleg.
• Een prachtige en leerzame opdracht in een dynamische omgeving.
• De mogelijkheid om vanuit jouw rol iets te betekenen voor de maatschappij en hierin verschil te kunnen maken.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC bouwt aan een samenleving waarin ziekten worden voorkomen en patiënten worden genezen. We zijn er als de aandoening bijzonder is en de behandeling complex.

Huisvesting Vastgoed & Techniek draagt er zorg voor dat de primaire processen van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs optimaal gehuisvest zijn en gefaciliteerd worden. Daarbij wordt gekeken naar de actuele behoeften van vandaag en naar de ontwikkelingen in de toekomst, waarbij de vergaande lateralisaties tussen de complexen aan de Meibergdreef en de De Boelelaan de aankomende jaren omvangrijk zijn. Dit gebeurt met een uitgebalanceerde mix van onderhoud, renovatie, modernisering en nieuwe ontwikkeling.

Tot de verantwoordelijkheid van Huisvesting Vastgoed & Techniek horen verder ook:
- Onderhoud van de medische apparatuur, een park van ca 55.000 devices;
- innovatie medische techniek;
- energielevering en andere nutsvoorzieningen;
- compliance brandveiligheid, en
- gebiedsontwikkelingen met gemeente, maatschappelijke en private partners.
 

Wat ga je onderzoeken?

Vanwege ziektevervanging zijn wij voor 4 tot 6 maanden op zoek naar een interim project management officer (PMO). Het betreft een algemeen (project)management ondersteunende rol in combinatie met een actieve bijdrage in het lateralisatie project van de Dienst Huisvesting Vastgoed & Techniek. Dit project is voortgevloeid uit de bestuurlijke fusie tussen het VUmc en AMC en houdt in: Het samenvoegen van directoraat Huisvesting & Techniek (locatie AMC) en dienst Vastgoed (locatie VUmc), tot één dienst Huisvesting Vastgoed & Techniek. 

 

 

We zullen doorlopend gesprekken voeren, dus we raden je aan niet tot de sluitingstermijn te wachten met reageren.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Emile Spek, Algemeen Directeur
Huisvesting Vastgoed & Techniek via 020 – 566 4772/ contactinformatie / e.spek@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur, via contactinformatie of g.j.a.hogeling@amsterdamumc.nl. 

Asssessments kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.