Locatiemanager | Elisabeth-hof - Eigenwaard

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Onbekend
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Ben jij de coachende locatiemanager en kun jij onze woonvormen voor mensen met dementie naar een hoger niveau tillen? Voel jij haarfijn aan wat jouw teams nodig hebben en pak jij je rol als leider hierbij. Ben jij mensgericht, maar weet je dit te combineren met een zakelijke blik? Kom dan werken als locatiemanager bij Santé Partners voor onze woonzorglocaties Elisabeth-hof in Culemborg en de Eigenwaard in Rossum. Santé, Partners is een grote en betrokken speler in de zorg.
Een organisatie waar ontwikkeling, eigen regie, vitaliteit en een gezonde balans tussen werk en privé van belang is

Locatiemanager Elisabeth-hof - Eigenwaard

32-36 uur 

Jij als locatiemanager…

geeft coachend leiding aan meerdere teams. Deze teams geef je ondersteuning bij dagelijkse en operationele werkzaamheden, zodat we zoveel mogelijk cliënten kwalitatieve en veilige zorg kunnen bieden. Je weet als geen ander wat er speelt en wat er nodig is en bent hét gezicht van deze locaties. Je bent als manager ook verantwoordelijk voor de toepassing van het personeels-, financieel- en organisatiebeleid en je hebt bevoegdheden tot het nemen van beslissingen binnen de kaders van het organisatie- en unitbeleid en het beschikbare budget. Daarbij ben je extern zichtbaar in voor jouw regio relevante netwerken. Je werkt nauw samen met je collega locatiemanagers.

Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid van de locaties op tactisch niveau. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze door naar je eigen locaties. Je houdt toezicht op een adequate afstemming van de dienstverleningsvraag van de cliënt en/of hun wettelijke vertegenwoordigers. Je onderhoudt het contact met de familieraad en volgt de afspraken op. Ook met externe instanties zoals gemeenten, woningcorporaties en verwante instellingen in de zorgsector verlopen contacten via jou.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • Garant staan voor een prettige en veilige werkomgeving, waarbinnen de medewerkers worden uitgedaagd én in hun kracht gezet om zo de beste zorg te leveren aan onze cliënten.
  • Bevordert en bewaakt dat medewerkers aan deskundigheidseisen voldoen. Je maakt een opleidingsplan voor je locaties en levert een bijdrage aan het unitbrede kwaliteitsplan. Je ziet toe op de uitvoering van het jaarplan en kwaliteitsplan.
  • Je bewaakt de omzet, productiviteit en personeelscapaciteit van de locatie en geeft hier sturing aan.
  • Je helpt de medewerkers een goede balans te vinden in hun werk en de vitaliteit te bewaken.
  • Het behoudt van onze zorgmedewerkers is top prioriteit. Door de medewerkers van je locatie te kennen, te weten wat er speelt in de teams en hierop te coachen zorg jij voor een open communicatie en goede werksfeer.
  • Je komt met initiatieven ter verbetering en zorgt voor de implementatie hiervan.
  • Je ontwikkelt mede het tactisch beleid binnen de eigen eenheid en levert input t.a.v. strategisch beleid.

 Wat wij jou bieden

Uiteraard ontvang je een mooi salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, minimaal € 3.196, - en maximaal € 4.744, - bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur. Wij bieden jou ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, een eindejaarsuitkering van 8,33 %, aanvullend volgt een CAO verhoging: 3% per juli 2021. Je hebt ongeveer 3 keer per jaar een bereikbaarheidsdienst van een week, hier staat een mooie vergoeding tegenover. Je krijgt een laptop en telefoon, zodat je flexibel kunt werken. Er zijn diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Santé Academie, met een groot aanbod aan cursussen en opleidingen. Daarnaast heb jij ruim 6 weken vakantie. Wij investeren in mensen, dus ook in jou!

Wie ben jij?

  • De functie vereist een afgeronde relevante HBO opleiding, aangevuld met een passende managementopleiding en managementervaring.
  • Je hebt kennis en ervaring vanuit zorg en welzijn. Bij voorkeur ben je bekend met de principes van kleinschalige zorg.
  • Je bent een ervaren leidinggevende en hebt bedrijfsmatig inzicht.
  • Ontwikkelingen binnen het vakgebied zorg en welzijn houd je zelfstandig bij en je weet deze door te vertalen naar nieuw beleid.
  • Je fungeert binnen de kaders en beleid van het vastgestelde en door jou ontwikkelde jaarplan. Dit betekent dat je veel vrijheid krijgt, daarom zoeken wij een kandidaat die zelfstandig en pro-actief handelt.
  • Je beschikt over goede sociale vaardigheden. De in- en externe contacten op diverse niveaus vereisen met name dat je tactvol bent. Je hebt veel inlevingsvermogen en je bent in staat om goed te motiveren.
  • Daarnaast kun je goed luisteren om te kunnen adviseren en draagvlak te verkrijgen. Het kunnen overbruggen van tegenstellingen, omgaan met weerstand, transparante communicatie en overtuigingskracht zijn belangrijke competenties.
  • Verder herken jij je in de volgende persoonlijkheidskenmerken; humor, positief, teamplayer en aanpakker.

Informatie en solliciteren

Ben jij de peoplemanager die zowel oog heeft voor de medewerker als zakelijk inzicht? Dan is deze functie als locatiemanager geschikt voor jou! Solliciteer vóór 20 mei. Je kunt solliciteren via de  “direct solliciteren”knop. De eerste gesprekken vinden plaats op 25 mei. Bij een positieve uitkomst zal in dezelfde week nog een gesprek gepland worden met de familieraad en enkele medewerkers van de locaties. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem gerust contact op met de recruiter Tessa Walschots contactinformatie of recruitment assistent Mary Sohilait contactinformatie . Nemen we niet direct op? Stuur ons een WhatsApp bericht en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Gerjo Gloudemans, Manager Wonen en Behandeling contactinformatie

 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen