Manager algemene zaken poli Ouderen

Welke uitdaging ga je aan?

Voor onze poliklinieken Ouderenpsychiatrie in de regio Zoetermeer, Gouda, Alphen aan den Rijn en Leidschendam zijn wij op zoek naar een manager algemene zaken. Zet jouw communicatieve en organisatorische kwaliteiten in en ontwikkel jezelf in deze functie met maatschappelijk belang.

Als manager algemene zaken bij de polikliniek ouderen ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van onze poliklinieken in Zoetermeer, Leidschendam, Alphen aan den Rijn en Gouda. Je werkt nauw samen met de manager behandelzaken, die de zorginhoudelijke kant aanstuurt. Samen ben je integraal verantwoordelijk.

Met jouw achtergrond als bedrijfskundige, zorg je ervoor dat onze medewerkers zich volledig kunnen richten op het leveren van kwalitatieve zorg. Je ondersteunt, faciliteert en haalt het beste in hen naar boven. Dit doe je onder andere door het op orde houden van alle achterliggende administratieve en financiële processen. Ook denk je op bedrijfsmatig niveau mee vanuit jouw expertise. Jouw aanpak is ‘warm zakelijk’, met zowel oog voor mens als resultaat. Je ziet het als een vanzelfsprekendheid om te zorgen dat ‘jouw’ team een gezonde bedrijfsvoering kent. Daarnaast zoek je proactief naar samenwerking en aansluiting, zowel binnen als buiten Rivierduinen.

Dit doe je door;

• Te managen vanuit de basis van verbinding en vertrouwen;
• Coachend leiding te geven aan een multidisciplinair team (zo’n 45 collega’s) waarbij je op natuurlijke wijze stuurt op resultaat en ontwikkeling;
• Het efficiënt inzetten van personeel en middelen;
• Deel uit te maken van het managementteam ouderenpsychiatrie
• Het activeren en onderhouden van zowel in- en externe relaties gericht op het versterken van de ketenzorg;
• Jouw eigen creativiteit in te zetten en die bij anderen aan te wakkeren als de situatie hierom vraagt.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Als manager algemene zaken heb je oog voor mens en resultaat. Je kunt anderen motiveren, coachen, faciliteren en verbinden en je doet dit op een prettige wijze.

Verder beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfsvoering;
• Relevante leidinggevende ervaring binnen de zorg (ervaring binnen de GGZ is een pré);
• Intrinsieke affiniteit met de doelgroepen van de acute psychiatrie;
• Affiniteit en ervaring met veranderprocessen;
• Uitstekende vaardigheden in coachend leidinggeven. Je bent nieuwsgierig naar mensen en kunt goed luisteren. Je kunt anderen motiveren, coachen, faciliteren en verbinden en weet mensen te steunen als dat nodig is.

Waar ga je werken?

Bij de polikliniek Ouderen wordt de ouderendoelgroep behandeld met psychiatrische ziektebeelden waarbij levensfaseproblematiek, cognitieve problematiek en/of somatische co-morbiditeit een rol speelt. De poli is goed gepositioneerd in de regio waardoor wij een duurzame samenwerking hebben opgebouwd met onze ketenpartners.

Binnen de poli Ouderen van GGZ Rivierduinen werken we samen met o.a. psychiaters, psychologen, vak-therapeuten en verpleegkundigen. Om de juiste zorg te bieden aan alle cliënten werken we op basis van gelijkwaardigheid en vertrouwen. Het uitgangspunt van al onze behandelingen is om samen met de cliënt te werken aan de weg naar herstel. Als het gezien de ziekte en de leeftijd niet meer mogelijk is om volledig te herstellen, willen we cliënten zo goed mogelijk in staat stellen om de regie over hun leven te behouden.

In het managementteam ouderenpsychiatrie werk je samen met de andere managers van de ouderenpoli’s en de ouderenkliniek. Vorig jaar hebben we voor de ouderenpsychiatrie een nieuwe strategiekaart vastgesteld waarmee we ons richten op de komende jaren., We richten ons hierin voornamelijk op de netwerkpsychiatrie. In ons managementteam werken we samen aan de ambities die we hierin hebben uitgesproken: 1. De cliënt staat centraal in zijn/haar netwerk; 2. We werken o.b.v. op basis van wederkerige relaties samen in het professionele netwerk in de regio; 3. Onze medewerkers excelleren in netwerken.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar voor 24-27 uur per week;
  
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.108,- en € 6.264 ,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 conform CAO GGZ);
  
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
  
• 8% vakantietoeslag;
  
• Reis- en onkostenvergoeding;
  
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
  
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
  
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
  
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
  
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!