Manager Opleiden & Ontwikkelen

Ben jij de spil van empowerment, stimulatie en vooruitgang? Om samen te bouwen aan een toekomst waarin opleiden en ontwikkelen niet alleen een prioriteit is, maar een levensader van groei en succes? Dan nodigen we je van harte uit voor een inspirerend gesprek onder het genot van een kop koffie.

Met elkaar, voor elkaar 

De geestelijke gezondheidszorg (ggz) ondergaat aanzienlijke veranderingen, en GGNet leidt de transformatie in onze regio van zorg naar gezondheid. We verschuiven van zorgen voor mensen naar ervoor zorgen dat mensen weer volop kunnen deelnemen aan de maatschappij. We bouwen aan netwerken in onze regio om zorg te bieden die beter aansluit bij de behoeften van onze patiënten. We richten ons op zelfregie, herstel, en maken gebruik van nieuwe behandelvormen met behulp van technologie. Tegelijkertijd streven we naar humanisering van de ggz en willen we de negatieve beeldvorming, stigma's en taboes doorbreken. Bij GGNet draait het om inclusie, met ruimte voor diversiteit en erkenning van mentale kwetsbaarheid.

Dit vraagt om flexibiliteit en veerkracht van ons allemaal. Het vraagt ons om buiten de kaders en systemen te denken waar we deel van zijn geworden de afgelopen jaren. In die snel veranderende omgeving speelt opleiden en ontwikkelen een cruciale rol. Daar waar we de kern van groei en ontwikkeling omarmen. 

De toekomst van opleiden en ontwikkelen

Wil jij een cruciale rol spelen in het vormgeven van de toekomst van opleiden en ontwikkelen? Dan is dit jouw kans! Onze dynamische teams binnen Opleiden & Ontwikkelen (O&O) zijn op zoek naar een gedreven Manager die hen kan leiden in deze nieuwe fase.

Binnen GGNet faciliteren we een breed scala aan professionele opleidingen, zoals voor verpleegkundigen, GZ en klinisch psychologen, verpleegkundig specialisten en andere zorgprofessionals. Daarnaast zijn wij opleidingsinstituut voor psychiaters. Voor alle beroepsopleidingen hebben we opleiders binnen O&O. het team bestaat verder uit adviseurs leren & ontwikkelen, zij staan aan de lat voor de ontwikkeling van deskundigheidstrainingen, cursussen en bij- en nascholing voor al onze medewerkers bij GGNet. Tot slot zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich niet alleen professioneel ontwikkelen, maar ook ethisch en persoonlijk groeien. Het programma moreel beraad met de gespreksleiders horen ook bij het team. Team O&O bestaat uit 36 medewerkers. Als Manager ga je aan de slag met de doorontwikkeling van Opleiden en ontwikkelen, kijk je naar samenhang en synergie en stel je de strategische visie op Opleiden en ontwikkelen op samen met jouw medewerkers.

Opleiden & Ontwikkelen is onderdeel van de stafdivisie Mens & Organisatie (M&O). Binnen M&O streven we naar het creëren van een stimulerende werkomgeving waarin de medewerkers van GGNet kunnen gedijen en organisatorische doelen worden behaald. Onze focus ligt op het optimaliseren van menselijk kapitaal, het versterken van het vakmanschap en het bevorderen van organisatorische ontwikkeling. We geloven in het belang van continue groei en ontwikkeling, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. M&O biedt de ondersteuning die bijdraagt aan het succes en de veerkracht van zowel onze medewerkers als onze organisatie als geheel. Jouw leidinggevende is de directeur M&O.

Wie ben jij?

Je hebt een Post HBO of academisch niveau, bijvoorbeeld in opleidingskunde of vergelijkbaar, en aanzienlijke ervaring in een soortgelijke rol. Je hebt oprechte interesse en nieuwsgierigheid in de GGZ-sector. Het ontwikkelen en implementeren van een visie op opleiden en ontwikkeling in een professionele omgeving is iets waarin je succesvol bent gebleken. Je zoekt uitdagingen op en bent een sterke gesprekspartner die de benodigde ruimte durft te nemen. Je weet mensen te boeien en te verbinden door je heldere communicatie. Je bent toegankelijk, authentiek en consistent in je stijl.

Als leidinggevende hanteer je een coachende benadering en hebt oprecht interesse in je team. Je geeft hen ruimte binnen de vastgestelde grenzen, en je staat voor wat je zegt en doet. Je communiceert duidelijk en bent bedreven in het opbouwen van bruggen en het inspireren van je team. Je stimuleert samenwerking op organisatieniveau en draagt bij aan een solide basis voor de afdeling. Je kunt relativeren en hebt een gezonde dosis humor.

En wij?

Wij bieden je – voor in elk geval een jaar, maar veel liever langer – 32-36 uur per week een boeiende en afwisselende functie binnen een plezierige en inspirerende werkomgeving, waarin je volop mogelijkheden hebt om je vakinhoudelijk te ontwikkelen.

De functie is geschaald in FWG 65, met een bruto maandsalaris tussen € 4.785,- en € 6.264,-, afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). En je kunt rekenen op uitstekende secundaire voorwaarden, bekijk deze hier.   

Ben jij graag deze spil?

Dan lezen we heel graag over je via ons sollicitatieformulier. 

Graag eerst nog antwoord op wat specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Bel dan met Regina Dallinga, directeur M&O, via telefoonnummer 06-23542707.

Voor meer informatie over het wervings- en selectieproces kun je contact opnemen met Heidi Odinot, medewerker Recruitment, via werkenbij@ggnet.nl. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van onze procedure.