Manager opleiders Huisartsopleiding Utrecht
Zoek jij een uitdagende leidinggevende rol waarin je een actieve bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling en kwaliteit van huisartsopleiders? Dan is deze functie dé kans voor jou!
Je wordt onderdeel van ons managementteam, waarin jouw expertise en visie bijdragen aan het succes van onze missie: de continue verbetering en vernieuwing van de huisartsopleiding.
Als manager opleiders krijg je de unieke kans een sleutelrol te spelen in het werven, selecteren en opleiden van huisartsopleiders. Je ontwikkelt en implementeert strategieën om ervaren en enthousiaste professionals aan te trekken, die als rolmodel en mentor kunnen dienen voor onze toekomstige huisartsen. Samen met de andere managers draag je zorg voor een samenhangend beleid voor opleiders waarin scholing, functioneren en kansen voor verdere ontplooiing mogelijk worden gemaakt.
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een gestructureerd scholingsprogramma voor huisartsopleiders, waarin zij hun vaardigheden en kennis kunnen aanscherpen. Hierbij werk je nauw samen met verschillende belanghebbenden (o.a. collega’s van de andere huisartsopleidingen) om een inspirerende en professionele leeromgeving te creëren.
Je geeft leiding aan een gemotiveerd opleidersteam, bestaande uit 9 personen. Je stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor een effectieve samenwerking om onze gezamenlijke doelen te bereiken. Ook ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van twee assistentes van het team coördinatie opleiders.
Door middel van goed relatiebeheer en structurele werving borg je het opleidersbestand, zodanig dat de huisartsopleiding te allen tijde en in alle jaren beschikt over voldoende gekwalificeerde en betrokken opleiders.
Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige koppeling van aios en opleiders, zodat aios geplaatst worden op een opleidingsplek waar zij optimaal kunnen leren en groeien.
Je zorgt voor het inrichten en uitvoeren van een structureel kwaliteitsbewakingssysteem, waartoe het voeren van voortgangsgesprekken met opleiders behoort.
Op landelijk niveau vertegenwoordig je Huisartsopleiding Utrecht voor wat betreft opleiderszaken. Je hebt en onderhoudt een breed netwerk binnen huisartsenland.
Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed georganiseerd en enthousiast onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde huisartsen in opleiding te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden.
De huisartsopleiding is een duale opleiding: het grootste gedeelte van de opleiding vindt plaats op de werkvloer, onder begeleiding van een huisarts- of stageopleider. Zij hebben hiermee een belangrijke invloed op het leertraject van de huisarts in opleiding (aios).
De aios leert vooral in de praktijk, dat leren is competentiegericht. Hij of zij maakt zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s).
De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.
Wij bieden een uitdagende leidinggevende rol met veel verantwoordelijkheid binnen een innovatieve en inspirerende werkomgeving. Je krijgt de kans om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en toekomst van de huisartsopleidingen in Nederland.
Er is ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, met ondersteuning van ons ervaren managementteam.
Arbeidsvoorwaarden
Een aanstelling voor 20 uur per week, in tijdelijke dienst, met zicht op een vast dienstverband (afhankelijk van de beoordeling van je functioneren in je eerste jaar);
Een salaris van schaal 13 CAO Universitair Medische Centra bij een volledige aanstelling;
Een arbeidsmarkttoelage van € 1.853- per maand bij een volledige aanstelling;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Procedure:
Deze vacature zal zowel binnen als buiten het UMC Utrecht verspreid worden;
Kandidaten die voldoen aan het profiel kunnen reageren per motivatiebrief met een curriculum vitae;
Er zullen 2 rondes met sollicitatiegesprekken plaatsvinden;
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Solliciteer nu!
Wil jij een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling en kwaliteit van huisartsopleiders? Solliciteer dan voor 9 oktober 2023 met je cv en motivatiebrief op deze vacature. Wij streven ervoor om per 1 maart (of eerder) een nieuwe collega te verwelkomen.
Voor inlichtingen kun je terecht bij:
Prof. dr. R.A.M.J. Damoiseaux, hoofd huisartsopleiding/directeur extern, via [email protected]
of
Drs. M.E.D. Filippo, plv. hoofd huisartsopleiding/directeur intern, via [email protected]
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature