Operationeel leidinggevende Kinderafdeling

Wat ga je doen?

Wij zijn voor de verpleegafdeling kindergeneeskunde op zoek naar een leidinggevende voor 32 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof. Iemand die het beste uit medewerkers weet te halen en samen wil werken aan blijvende patiënttevredenheid. Een leidinggevende die onze ambitie om blijvend te verbeteren helpt waar te maken, medewerkers hierin stuurt en enthousiasmeert. Je taken zijn:

• Het adviseren over beleid, het oplossen van knelpunten en adviseren over de optimalisatie van het dienstverlenings- en/of productieproces en het voorbereiden van de afdelingsbegroting.
• Het opstellen van het afdelingsjaarplan en het op basis daarvan vormgeven van het operationeel beleid en het realiseren van de kwalitatieve en kwantitatieve doelen.
• Het aansturen van medewerkers, coördineren van middelen en materialen, het hiërarchisch leidinggeven en het afstemmen van producten en/of diensten met andere afdelingen.
• Het leiden van project- en werkgroepen en commissies.
• Je vervult de rol van “spin in het web” en hebt een sturende en coördinerende rol ten aanzien van het stroomlijnen en optimaliseren van de poliklinische processen en procedures in samenspraak met andere partijen binnen de keten.
• Je bent verantwoordelijk voor de ketenzorg; je neemt daartoe initiatieven en stemt deze af met de medici, het management en de leidinggevenden binnen de diverse afdelingen. Je neemt initiatieven op het gebied van:
  • Zorgvernieuwing en stemt deze af met alle betrokkenen zowel binnen als buiten Isala.
  • Vanuit de centrale rol van deze functionaris ten opzichte van andere afdelingen, fungeer je als projectleider voor (complexe) projecten. Je bent betrokken bij het opzetten/uitwerken van businesscases.
  • Je draagt zorg voor de strategische personeelsplanning voor de komende jaren. 

Waar ga je werken?

De verpleegafdeling kindergeneeskunde Zwolle/Meppel is een onderdeel van de divisie Man, vrouw en kind. Het is een dynamische afdeling bestaande uit de dagverpleging en de verpleegafdeling die met verschillende disciplines samenwerken en waar een diversiteit aan kinderen worden opgenomen. Het team bestaat uit verpleegkundigen, serviceassistenten en secretaresses. Wil je meer weten over Kindergeneeskunde? Klik hier voor meer informatie.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt minimaal hbo-niveau en ervaring als leidinggevende.
• Je beschikt over kennis van klinische zorggerelateerde vraagstukken en leanmanagement, en de rol van de patiënt hierin.
• Je hebt ervaring in het overbruggen c.q. samenbrengen van ziekenhuis- en vakgroepbelangen, hetgeen zich vertaalt in het kunnen optreden als een stevig en professioneel gesprekspartner voor artsen.
• Je onderhoudt in- en externe contacten om (organisatie)veranderingen binnen de afdeling en Isala tot stand te brengen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een hoge mate van eigen initiatief, zelfstandigheid en stressbestendigheid.
• Je stelt je flexibel, krachtig, nieuwsgierig en leerbaar op. 

Wat bieden wij?

• Wij bieden een aanstelling voor 7 maanden voor 32 uur per week in verband met zwangerschapsverlof vervanging.
• De functie is ingedeeld volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 5.289,00 bruto per maand bij een volledig dienstverband (36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van je ervaring als leidinggevende.
• Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed: naast opleidingsmogelijkheden bieden we je een 13e maand en kan flexibel gebruik worden gemaakt van een werkkostenregeling waarmee je je voordeel kunt doen als je bijvoorbeeld een computer, een fiets of een sportabonnement wilt aanschaffen.
• Ook hebben we een programma "Sterk & Fit" met een uitgebreid pakket aan trainingen en workshops om fit te blijven en met plezier je werk te doen.
• Isala beschikt over een actieve personeelsvereniging die verschillende activiteiten en evenementen organiseert. Met je Isala personeelspas kun je bij diverse ondernemers in de regiokorting krijgen. 

Wil je meer weten?

Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met Annet van Schuppen, manager Zorgeenheid, telefoonnummer contactinformatie . 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.