Operationeel leidinggevende polikliniek Oncologie/Hematologie

Wat ga je doen?

Als operationeel leidinggevende binnen de polikliniek Oncologie/Hematologie bij Isala ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de poli. Je zorgt ervoor dat de zorgverlening soepel verloopt, het team met plezier werkt en de kwaliteit van zorg geborgd is.

Dat betekent dat je:

• Oog hebt voor de mens achter de medewerker én de patiënt.
• Op coachende wijze leidinggeeft, waarbij je medewerkers motiveert en ruimte biedt voor ontwikkeling.
• Verbeterkansen signaleert en samen met het team aanpakt.
• De brug vormt tussen medewerkers, artsen, verpleegkundig specialisten en management.
• Samen met de planner de personele bezetting regelt en het team dagelijks aanstuurt.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er leeft en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen — betrouwbaar en duidelijk. In een complexe en soms hectische omgeving houd jij het hoofd koel en het hart warm.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van de divisie Oncologie en maag-darm (OMD). Hier vallen de specialismen Radiotherapie, Pathologie, MDL en Oncologie/Hematologie onder. Samen leveren we zorg in ketens, met veel samenwerking binnen en buiten Isala. 

Binnen het specialisme Oncologie werk je in een dynamische en soms intensieve omgeving. Onze patiënten hebben vaak complexe zorgvragen en zijn voor langere tijd bij ons in behandeling. 

Je komt te werken in een enthousiast, ambitieus en multidisciplinair team van secretaresses, oncologen, hematologen, verpleegkundig specialisten en (regie) verpleegkundigen. 

De sfeer op de afdeling kenmerkt zich door samen de schouders eronder zetten én ruimte voor humor en gezelligheid. We staan voor elkaar klaar, hebben oog voor elkaar en waarderen een leidinggevende die stevig staat, betrouwbaar is en met empathie leidinggeeft. 

Het specialisme is erg in beweging, dus innovatie en verbetering staan bij ons hoog op de agenda. 

Wie ben je en wat breng je mee?

Jij bent een daadkrachtige en toegankelijke leidinggevende met hart voor zorg én voor mensen. Je weet wat het betekent om leiding te geven in een omgeving waar compassie, kwaliteit en professionaliteit samenkomen. 

Daarnaast:

• Beschik je over hbo-werk- en –denkniveau.
• Heb je bij voorkeur ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol, idealiter binnen een ziekenhuisomgeving.
• Ben je standvastig en besluitvaardig, maar altijd met inlevingsvermogen en respect.
• Communiceer je helder en eerlijk — je doet wat je zegt.
• Weet je een prettige sfeer te creëren waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen.
• Heb je humor, relativeringsvermogen en kun je goed schakelen tussen mens en resultaat. 

Wat bieden wij?

We bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een betrokken en professioneel team. Een plek waar je écht verschil kunt maken, zowel voor patiënten als voor medewerkers. 

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een warm welkom en een goed inwerktraject. En, omdat we werken vanuit de Lean gedachte, krijg je van ons een Lean-training, als je die nog niet hebt gevolgd.
• Een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband. Het aantal werkuren stellen we in overleg vast, waarbij we uitgaan van een minimale beschikbaarheid van 32 uur/week. Je werklocatie is Isala Zwolle en gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Op die manier kunnen we zorgen voor een goede werk-privé balans.
• Arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 60 met een maximum maandsalaris van € 5.978,00 bruto per maand (bij fulltime dienstverband), inschaling vindt plaats afhankelijk van jouw ervaring. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• De mogelijkheid tot deelname aan een van onze leiderschapstrainingen of gebruik maken van de vele andere opleidingsmogelijkheden die Isala biedt.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13^e maand. In het programma "Sterk en Fit" bieden we allerlei workshops en trainingen om (fysiek en mentaal) fit te blijven. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.

Wil je meer weten?

Heb je vragen of wil je meer weten over de functie of het team? Neem dan gerust contact op met Pauline Koobs, Manager Zorgeenheid, via contactinformatie . 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.