Opleidingskundig ontwikkelaar

Zowel de zorg als het leren worden steeds meer digitaal binnen Isala. Dit vraagt om digitale vaardigheden en digitale leerinterventies van de zorgprofessionals. Als Isala zijn we hier volop mee aan het werk en daarom zijn we op zoek naar ondersteuning voor het team Leren & Ontwikkelen (L&O). Als opleidingskundig ontwikkelaar werk je samen met een projectmanager en de senior adviseurs L&O. Samen stippel je leerpaden uit die gericht zijn op digitaliseringsprojecten en ontwikkel je leerinterventies. Dit doe je in lijn met de Isala strategie en onze visie op leren. 

Ter versterking van ons team zijn we in de maanden september tot en met december op zoek naar een Opleidingskundig ontwikkelaar voor 32-36 uur per week. 

Wat ga je doen?

• Het ontwikkelen van leerinterventies en leermiddelen, bijvoorbeeld e-learning en microlearning.
• Het moderniseren van het bestaande leeraanbod en materialen.
• Het ondersteunen bij projecten rondom digitalisering en digitale vaardigheden. 

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het team L&O, dat onderdeel is van de Isala Academie. De Isala Academie is het leerhuis van Isala. Leer- en ontwikkelactiviteiten voor alle medewerkers van Isala worden vanuit de Isala Academie georganiseerd, gecoördineerd, gefaciliteerd en/of ontwikkeld en uitgevoerd. De Isala Academie werkt samen met onderwijsinstellingen, academische ziekenhuizen en zorginstellingen in de regio. Daarnaast is de Isala Academie actief op het gebied van onderzoek. De Isala Academie bestaat uit meerdere afdelingen. De afdeling Leren & Ontwikkelen richt zich op leer- en ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers van Isala. Het gaat hierbij onder andere om de leerinterventies gekoppeld aan organisatiedoelen, individuele leervragen en vakinhoudelijke leervragen.  

Wie ben je en wat breng je mee?

We zoeken iemand die graag een bijdrage wil leveren aan het digitaliseren van het leren en die de handen uit de mouwen wil steken om dit samen met ons te realiseren. Je hebt ervaring met projectmatig werken en ervaart dit als plezierig. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je hebt uiteraard affiniteit met digitalisering en digitale vaardigheden. 

• Je hebt een afgeronde opleiding Opleidings- en onderwijskunde of Learning & Development; minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt een aantal mooie voorbeelden van leerinterventies die je hebt ontwikkeld in de afgelopen 2 jaar.
• Je bent enthousiast en hebt kennis over de laatste ontwikkelingen op het gebied van leren & ontwikkelen.
• Ervaring met Articulate Storyline/Rise is een must.
• Je vindt het maken van draaiboeken, scripts en digitale leermiddelen tof om te doen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je toont initiatief en bent ondernemend ingesteld.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden hebben we Isala breed het programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.

Wat bieden wij?

• Ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Een flexibele en mensgerichte werkomgeving, een team met leuke collega’s en werkplezier.
• We bieden je een tijdelijk contract tot het eind van dit kalenderjaar.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 4.611,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Wil je meer weten? 

Voor vragen kun je contact opnemen met Bertine Hartkamp, programmamanager DigiBeter via e-mail b.e.hartkamp@isala.nl of via telefoonnummer contactinformatie . Bertine staat je graag te woord.  

Solliciteren kan tot en met woensdag 27 september en uitsluitend via de sollicitatiebutton.