Programmamanager MS Centrum Amsterdam
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste projectleider die zowel medisch wetenschappelijke als management interesses heeft.
Het MS Centrum Amsterdam is een multidisciplinair centrum bij Amsterdam UMC, locatie VUmc waarbinnen 100 onderzoekers en zorgverleners vanuit verschillende disciplines samenwerken. Onze missie is het geven van een normaal dagelijks leven aan mensen met multiple sclerose (MS), zodat zij slechts minimale beperkingen van hun ziekte ondervinden.
Door de combinatie van fundamenteel, toegepast en klinisch onderzoek kunnen onderzoeksbevindingen snel in de zorg worden toegepast. Het centrum behoort tot de top van excellente MS centra in de wereld.
In het MS Centrum Amsterdam wordt er veel wetenschappelijk onderzoek gedaan naar de ziekte multiple sclerose (MS). Dit gaat hand in de hand met de zorg die geleverd wordt.
Alle mensen met MS die het MS Centrum Amsterdam (MSCA) bezoeken wordt gevraagd om toestemming om hun gegevens op te laten nemen in het Amsterdam MS Cohort om gebruikt te kunnen worden voor wetenschappelijk onderzoek. In de MS Centrum Amsterdam Database zit ondertussen gegevens van bijna 10.000 mensen met MS. Met deze data wordt veel onderzoek gedaan op de verschillende afdelingen binnen het MSCA. Om dit te stroomlijnen is in 2023 is het “programma Kracht van Data gelanceerd”.
Programma Kracht van Data
Het doel van het programma Kracht van Data is het verder uitbouwen van het Amsterdam MS cohort en het samenbrengen van al het verschillende onderzoek dat er binnen de individuele afdelingen van het MSCA gebeurt.
Wij zoeken hiervoor een programmamanager die affiniteit heeft met project management en wetenschappelijk onderzoek.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Eva Strijbis, neuroloog, via 020-4442834 of mscentrum@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via recruitment@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aannametest kunnen deel uitmaken van de procedure. Lees hier of dat voor jou van toepassing is. Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature