Voorzitter centrale cliëntenraad (onafhankelijk), De Zorgcirkel 

De organisatie

De Zorgcirkel, gevestigd te Purmerend, biedt persoonsgerichte zorg en professionele ondersteuning die meebeweegt met de behoeften van ouderen en met de veranderingen in de samenleving. Wat iemand nodig heeft, waar iemand woont – De Zorgcirkel sluit aan bij het leven van ouderen. Elke dag zetten 4.700 bevlogen medewerkers en meer dan 1.000 betrokken vrijwilligers zich in voor ruim 7.500 ouderen in de regio Zaanstreek, Noord-Kennemerland, Purmerend en Edam-Volendam. Ook familie, vrienden en buren spelen een onmisbare rol. De komende jaren staan in het teken van de transitie van de zorg, met thema’s zoals informele zorg, het Integraal Zorgakkoord (IZA), de versterking van de welzijnscomponent, inzet van slimme technologie (o.a. domotica) en vele andere onderwerpen waar De Zorgcirkel antwoorden op moet weten te vinden. Als organisaties heeft De Zorgcirkel al vee stappen gezet, met regionale samenwerking, innovaties, op de arbeidsmarkt en het besturingsmodel. 

Organisatiestructuur

De Zorgcirkel wordt aangestuurd door een collegiale tweehoofdige raad van bestuur (een voorzitter en een lid) die de portefeuilles verdeeld hebben. De organisatie is ingedeeld in vier regio’s Purmerend, Zaanstreek, Edam-Volendam en Noord-Kennemerland.  Staf- en ondersteunende diensten zijn centraal georganiseerd en ondersteunen de regio’s. 

Visie op cliëntmedezeggenschap De Zorgcirkel

De Zorgcirkel levert zorg en diensten aan mensen met een zorgvraag. Zij heeft een visie op zorg, dat is de basis voor de werkwijze. Die is ook leidend in medezeggenschapsafspraken en (de visie op) invloed vanuit cliëntperspectief: De Zorgcirkel gelooft dat mensen gelukkiger oud worden op een plek die vertrouwd voelt, omringd door mensen die ertoe doen. 

De centrale cliëntenraad

De centrale cliëntenraad is een van de strategische partners van de raad van bestuur. De huidige samenwerking is goed en constructief. De relatie met de medezeggenschap en De Zorgcirkel is formeel vastgelegd. In de dagelijkse praktijk wordt bij de uitwerking van beleid formeel en informeel samengewerkt. De achterban van de cliëntenraad (cliënten) is essentieel, in contact met korte lijnen om te voelen wat daar leeft.

Doel/taakstelling centrale cliëntenraad

De centrale cliëntenraad behartigt, binnen het kader van de doelstellingen van de instelling, in het bijzonder de gemeenschappelijke belangen van de betrokken cliënten van de regio’s van de instelling waarvoor de vertegenwoordigde cliëntenradenzijn ingesteld. De centrale cliëntenraad bestaat uit minimaal 4 (vier) en maximaal 9 (negen) leden. De centrale cliëntenraad vergadert minimaal 4 (vier) keer per jaar. Hiervoor stelt hij ieder jaar een vergaderrooster op. Indien nodig vergadert de centrale cliëntenraad vaker. Ieder lid kan hiertoe een verzoek doen. De leden van de centrale cliëntenraad worden benoemd voor een periode van 4 jaar. De leden kunnen eenmaal met 4 jaar worden herbenoemd, waarna het lidmaatschap nog eenmalig met maximaal 1 jaar kan worden verlengd als dat redelijkerwijs is aangewezen en daarmee wordt ingestemd door de raad van bestuur.

De centrale cliëntenraad is representatief voor de cliënten van alle locaties van de instelling. De centrale cliëntenraad heeft als taakopvatting:

• stimuren van de participatie en zeggenschap van cliënten opdat cliënten zoveel mogelijk betrokken worden bij de gang van zaken in de eigen woon- en leefomgeving en zorg- en dienstverlening;
• inventariseert regelmatig de wensen en meningen van de cliënten, vertegenwoordigers en cliëntenraden;
• informeert regelmatig cliënten en vertegenwoordigers en cliëntenraden over zijn werkzaamheden en resultaten.

Voorzitter (onafhankelijk) van de centrale cliëntenraad

De voorzitter van de centrale cliëntenraad is onafhankelijk van de organisatie: geen cliënt, geen lid van een van de vertegenwoordigde cliëntenraden, geen medewerker of anderszins belanghebbend bij De Zorgcirkel. 

Functie-eisen voor alle leden van de centrale cliëntenraad

• Bestuurlijke ervaring.
• Ervaring met belangenbehartiging.
• Inzicht in en/of overzicht van ontwikkelingen in de zorg op regionaal en landelijk niveau.
• Is in staat tot een brede belangenafweging, met oog voor zowel het cliëntbelang als het belang van de zorgorganisatie.
• Is in staat om concrete onderwerpen vanuit het cliëntenbelang te vertalen naar algemeen beleid. 
• Is onderhandelingsvaardig, vasthoudend en integer.
• Heeft een kritische en constructieve instelling.
• Is bereid en in staat om het beleid van de centrale cliëntenraad uit te dragen.
• Is enthousiast om zich in te zetten voor het verder ontwikkelen van de zorg vanuit het cliëntenperspectief.

Aanvullende functie-eisen voor de voorzitter van de centrale cliëntenraad

• Heeft een academisch/HBO werk- en denkniveau.   
• Is een persoon met een zekere mate van natuurlijk gezag en overwicht.
• Is kundig in het leiden van vergaderingen.
• Is in staat tot het maken van verbinding, een bruggenbouwer.
• Heeft kennis van en affiniteit met de zorg in brede zin.
• Is minimaal 2 dagdelen per week beschikbaar, over een langere periode.
• Is in staat representatieve taken namens de centrale cliëntenraad te vervullen.
• Beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Heeft goede communicatieve vaardigheden en is in staat om daarvan gebruik te maken op diverse in- en externe niveaus en binnen diverse gremia.
• Is niet gebonden aan een belangengroepering in/voor de zorg of werkzaam bij of in opdracht van De Zorgcirkel.

De kandidaat voor het voorzitterschap is bij voorkeur (niet noodzakelijk) afkomstig uit het werkgebied van De Zorgcirkel.

Procedure

De Zorgcirkel laat zich in deze procedure bijstaan door Stefan van Bergen van bureau Van Bergen Search www.vanbergensearch.nl. U kunt het uitgebreide profiel opvragen bij ons secretariaat. Heeft u vragen over dit profiel of over de procedure dan kunt u bellen op telefoonnummer contactinformatie . 

Graag ontvangen wij uw motivatie en cv uiterlijk voor 22 augustus 2025 via secretariaat@vanbergensearch.nl.