Opleidingscoördinator Leren & Ontwikkelen afdeling HR in Amsterdam.

Als opleidingscoördinator Leren & Ontwikkelen vervul je een essentiële rol binnen onze organisatie. Jouw inzet is van onschatbare waarde voor het bevorderen van een positieve leer- en ontwikkelingscultuur, zodat onze zorgmedewerkers de best mogelijke zorg aan cliënten kunnen verlenen. Zo draag je iedere dag bij aan de beste zorg, zowel voor je collega’s als voor hun cliënten.

Over de afdeling

• Je komt te werken in een organisatie met meer dan 1.900 medewerkers.

• Als opleidingscoördinator Leren & Ontwikkelen maak je onderdeel uit van het L&O team, bestaande uit de manager Leren, Ontwikkelen & Opleiden, de adviseurs Leren & Ontwikkelen en praktijkopleiders.

• Als opleidingscoördinator L&O val je onder de afdeling HR, met in totaal 35 collega’s die in verschillende teams werken zoals verzuim, recruitment, HR-advies, HR servicedesk en het centraal roosterteam.

• Het team L&O verzorgt binnen GGZ inGeest de deskundigheidsbevordering voor alle (zorg)medewerkers.

• Een groot gedeelte van het leeraanbod bestaat uit een vast programma van verplichte trainingen. Ook bieden we middels een online leeromgeving (Learning Management System) veel e-learning modules aan. Ten slotte zijn er nog de niet-verplichte trainingen die worden aangevraagd vanuit de opleidingsplannen van de afdelingen.

• Daarnaast is het team L&O verantwoordelijk voor een aantal projecten, zoals onboarding, strategisch opleidingsbeleid en managementrapportages.

   

Wat ga je doen als Opleidingscoördinator?

• Je bent een herkenbaar en zichtbaar aanspreekpunt voor onze medewerkers met vragen over ons leeraanbod en je beheert de L&O mailbox.

• Je bent de schakel tussen het L&O team, de afdelingsmanagers, roosteraars, trainers (intern en extern) en de deelnemers.

• Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt plannen en organiseren van de leeractiviteiten; denk hierbij aan de planning en administratie van klassikale trainingen, het vastleggen en beheren van trainingen en e-learning modules in het LMS en het organiseren van trainingsdagen.

• Je denkt bij het plannen (zowel digitaal als live) mee over de opzet en hoe je een leeractiviteit zo efficiënt en effectief mogelijk kan neerzetten, met als doel een heldere structuur, planning en werkproces te waarborgen en hiermee de kwaliteit te verhogen.

• Je verzorgt de benodigde rapportages en evaluaties.

• Je denkt mee over het verbeteren van onze werkprocessen.

• Je bent in staat om met het LMS systeem te werken of je dit snel eigen te maken.

• Je vindt het leuk om steeds weer nieuwe mogelijkheden te zien om het LMS te verbeteren.

Ook belangrijk

• Je komt te werken in het L&O-team op de Overschiestraat in Amsterdam.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.

• Je krijgt direct een vast dienstverband.

• Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.

• De functie is ingeschaald in FWG45, je salaris hangt samen met je ervaring. 

• Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden

Bij GGZ inGeest krijg je alle ruimte om je te blijven ontwikkelen. Dat is goed voor jou, én voor onze cliënten. Die krijgen zo namelijk de best mogelijke zorg van een multidisciplinair, gedreven en innovatief team.

GGZ inGeest: De beste zorg begint bij jouw ontwikkeling