Programmaleider digitale zorg en gegevensuitwisseling

36 uur | Leiden 

Ben jij een specialist die graag de brug slaat tussen de techniek en strategische advisering in de zorg? Wil jij de drijvende kracht zijn achter digitale vernieuwing in de zorg binnen onze regio? Stap dan in de rol van programmaleider! 

De digitale toekomst van de Zorg

De zorg verandert snel: we werken steeds meer aan gezondheid, preventie en persoonsgerichte ondersteuning. Om dit mogelijk te maken is goede informatievoorziening en de inzet van digitale zorg van cruciaal belang. Gegevensuitwisseling tussen verschillende zorgsectoren zorgt ervoor dat er ook echt persoonsgerichte ondersteuning geleverd kan worden. Digitale zorg maakt het mogelijk om zorg slimmer te organiseren. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin de zorg toegankelijk en betaalbaar blijft. 

Digitale gegevensuitwisseling                                      

Intensiever inzetten op snelle en veilige gegevensuitwisseling tussen zorgaanbieders is een van de afspraken uit het AZWA (Aanvullend Zorg en Welzijns Akkoord). Dit moet leiden tot efficiëntere zorg, betere samenwerking én eerder passende ondersteuning. Denk hierbij bijvoorbeeld aan gegevensuitwisseling tussen het ziekenhuis en de ouderenzorg. Als zorgverzekeraar of zorgkantoor zijn we daar niet zelf verantwoordelijk voor, maar hebben wij er veel baat bij dat dit op een goede manier gebeurt. Zo dragen we bij aan een toekomst waarin goede zorg voor iedereen toegankelijk blijft.

Digitalisering van de zorg

Wij staan voor de uitdaging om digitale zorg breed toegankelijk en betrouwbaar te maken, terwijl de kwaliteit en betaalbaarheid van zorg behouden blijven. Dit vraagt om het inzetten van innovaties door zorgaanbieders die écht waarde toevoegen voor verzekerden of cliënten. Denk hierbij aan spraakgericht rapporteren of de inzet bij AI voor het stellen van diagnoses in het ziekenhuis. 

Jouw rol

Er gebeurt veel in onze regio en landelijk. Daarom is het nodig dat we onze koers bepalen, versnellen op belangrijke thema’s en goed aansluiten bij bestaande initiatieven. Dit vraagt intern én regionaal om duidelijke richting, samenwerking met sleutelpartijen en het vertalen van landelijke ontwikkelingen, zoals die van ZN, naar onze regio.

Voor digitale zorg en AI geldt hetzelfde: ontwikkelingen gaan snel en zijn essentieel voor toekomstbestendige zorg. Jij hebt als programmaleider een sleutelrol in het versnellen van deze beweging, samen met zorgaanbieders en zorginkopers.

Binnen digitale gegevensuitwisseling focus je op het ontwikkelen van een visie die aansluit bij de zorg en de regio, en op het bepalen van de benodigde zorg infrastructuur. Dit doe je altijd in nauwe afstemming met collega’s, management en regionale en landelijke partners. 

Wat ga je doen? 

• Opstellen en uitvoering geven aan het programma gegevensuitwisseling in de zorg en het programma digitale zorg.
• Vertalen van landelijke en zelfs Europese ontwikkelingen naar regionale ontwikkelingen en andersom. 
• Koers bepalen wat onze rol als verzekeraar en zorgkantoor is bij deze ontwikkelingen, dit verder vorm geven in samenwerking met de organisatie.
• Programmaresultaten van projecten op gegevensuitwisseling en inzet van digitale zorg implementeren in het primaire proces van de zorgverzekeraar en het zorgkantoor.
• Veel afstemming met regionale partijen zoals Sleutelnet, Transmuralis, Sigra en zorg- en welzijnspartijen.
• Overleggen bij ZN en het adviseren van de bestuurscommissie Informatie beleid van ZN.

Waar ga je werken? 

Je werkt vanuit de divisie Zorg, zowel voor de zorgverzekeraar als het zorgkantoor, hiërarchisch onder de afdelingsmanager strategie en beleid. Je eerste aandachtsgebieden zijn gegevensuitwisseling en digitale zorg, maar je kunt ook worden ingezet op thema’s voor zowel de zorgverzekeraar (Zvw) als het Zorgkantoor (Wlz). Alles natuurlijk in goed overleg. Soms zal het voor een thema ook nodig zijn om divisie overstijgend te werken. 

Het team

Het team bestaat inclusief deze vacature uit zes collega’s. De sfeer binnen het team is informeel en ambitieus. Zelfstandig kunnen werken is belangrijk; we werken aan verschillende programma’s en soms meer met andere collega’s en externen dan met elkaar. Wel waarderen we zelfontplooiing en teamontwikkeling en maken daar ruimte voor in de agenda’s. Zo hebben we met regelmaat een team-middag. De eerstvolgende staat bijvoorbeeld in het teken van het formuleren van korte en lange termijn doelen. Van zo’n middag maken we ook iets gezelligs. 

Wat krijg je? 

Wij zijn een energieke zorgverzekeraar voor onze klanten en voor onze collega’s; jouw welzijn is belangrijk voor ons. Een goede balans tussen werk en privé en veel gezonde initiatieven zijn een onderdeel van werken bij Zorg en Zekerheid. Bij Zorg en Zekerheid geven we je graag waardering voor al jouw harde werken. Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur kun je rekenen op een interessant pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:   

• een baan voor 36 uur per week (36 uur per week is bij ons fulltime);  
• een marktconform salaris van € 4.337,- tot  € 6.939,- (op basis van een fulltime werkweek);  
• een goede pensioenbijdrage;  
• een dertiende maand; 
• 5 en halve week aan vakantiedagen, bovendien heb je de mogelijkheid extra dagen bij te kopen;  
• 8% vakantietoeslag;  
• mogelijkheden om op onze kosten cursussen en opleidingen te volgen. Je kan ook gebruikmaken van onze e-learning omgeving;  
• de mogelijkheid om 50% thuis te werken inclusief thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek.  

Alles weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Wat breng je mee?

Jij hebt de overstijgende blik!  Je weet draagvlak te creëren, mensen mee te nemen in de veranderingen. Jij kunt jouw technische IT kennis vertalen naar een strategie met een duidelijke visie. Je betrekt hierbij interne, regionale en landelijke stakeholders. Je kent de verschillende interne en externe belangen en weet deze te verbinden. Je bekijkt situaties vanuit diverse invalshoeken, bent stijlflexibel en kan ook out of de box denken. Het onderscheiden van hoofd en bijzaken is voor jou geen probleem en je verliest de focus op het resultaat niet uit het oog. Jij zorgt ervoor dat je samen met inhoudelijk betrokken collega’s tot resultaten komen.

Daarnaast beschik je over: 

• wo werk- en denkniveau;
• een opleiding in de richting van (medische) informatiekunde of vergelijkbaar;
• 3 jaar relevante werkervaring;
• bij voorkeur werkervaring in de uitvoering van IT-infrastructuur in de zorg, strategisch functioneel beheer in de zorg of ;
• bij een adviesbureau met ervaring met advisering en beleids-/strategie ontwikkeling vanuit een IT-technisch perspectief;
• bekend met juridische kaders en wet- en regelgeving rondom digitale zorg en gegevensuitwisseling; 
• brede kennis van en over it infrastructuur van het zorgstelsel en digitale toepassingen in de zorg;
• je beschikt over organisatiesensitiviteit en politiek-bestuurlijke sensitiviteit; 
• je bent communicatief vaardig. 

Zin om impact te maken?  

Leuk! Reageer dan door middel van een korte motivatie en jouw CV in te sturen. Reageren is mogelijk tot en met 18 maart. Wij komen graag met je in gesprek om verder te praten over jouw ambities. De eerste ronde gesprekken zijn op 24 maart en 26 maart in de ochtend. Heb je nog aanvullende vragen? Stuur dan een appje of neem contact op met Linda de Ridder (Recruiter) via 06-51515656. Wij maken graag kennis met je!   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.