Projectleider / Communicatieadviseur maatschappelijke bewustwording Transformatie Palliatieve Zorg

Als Projectleider/Communicatieadviseur Maatschappelijke Bewustwording Transformatie Palliatieve Zorg zet je je in voor voor het ontwikkelen en uitvoeren van een plan van aanpak om de maatschappelijke kennis over palliatieve zorg te vergroten.

Dit ga je doen

Je bent projectleider / communicatieadviseur maatschappelijke bewustwording binnen de Transformatie Palliatieve Zorg Midden-Nederland.

Bekendheid van de palliatieve zorg onder de inwoners van de regio, vergroot de kans op een goed gesprek tussen patiënt en zorgverlener over de palliatieve fase. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een plan van aanpak om de maatschappelijke kennis over palliatieve zorg te vergroten. Dit plan is gericht op de inwoners van de regio Midden-Nederland. Hierbij houd jij rekening met, bouwt voort op en gebruikt waar mogelijk bestaande initiatieven. Jouw werkzaamheden zijn zowel strategisch als praktisch/organisatorisch van aard.

Jouw kerntaken omvatten onder andere het:

• opstellen van een plan van aanpak (communicatieplan) om de bewustwording onder inwoners in de regio te vergroten. Hierbij:

• • betrekken van relevante organisaties uit zowel de zorg (ziekenhuis-, huisarts- en VVT-organisaties) als welzijns- en sociaal domein (bijv. gemeenten) en ontwikkelen van eigenaarschap bij hen

  • aandacht hebben voor specifieke groepen, bijvoorbeeld kwetsbare inwoners, inwoners met ongeneeslijke ziekten, laaggeletterden en inwoners met een andere culturele achtergrond

  • voortbouwen op bestaande landelijke en regionale initiatieven en projecten m.b.t. maatschappelijke bewustwording, zoals publieksbijeenkomsten (o.a. ‘Weet u wat u wilt’-bijeenkomsten en de ‘Cursus laatste hulp) en landelijke campagnes.

  • coördineren en (mede)organiseren van de activiteiten voortkomend uit het plan van aanpak (communicatieplan) (bijvoorbeeld publieksbijeenkomsten, (social)mediastrategie, andere communicatielijnen). Uitbreiden en bestendigen van deze initiatieven in de regio en sturen op eigenaarschap bij organisaties zelf

• monitoren van de effectiviteit van het plan van aanpak (communicatieplan) en op basis daarvan doorontwikkelen waar nodig.

• nauw samenwerken met de (strategisch) communicatieadviseur in het programmamanagementteam (PMT).

• aanleveren van tussentijdse rapportages aan programmamanagementteam en stuurgroep om de voortgang van de transformatie te kunnen monitoren

• identificeren en beheren van risico's die zich kunnen voordoen tijdens de uitvoering van de projecten

• samenwerken met de transformatieaanjagers in de organisaties en het ophalen van feedback bij hen (waar relevant voor maatschappelijke bewustwording)

• duurzaam borgen van de resultaten van de transformatieperiode

Hier ga je werken

Formeel kom je te werken binnen het UMCU in het Julius Centrum voor Gezondheidswetenschappen en Eerstelijnsgeneeskunde. In de praktijk zul je inhoudelijk vooral werken met het programmamanagementteam (PMT) van de transformatie palliatieve zorg Midden-Nederland.

In het kader van het Integrale Zorgakkoord hebben vier regionale huisartsenorganisaties, vier ziekenhuizen, vele aanbieders van thuis-, wijk-, hospice- en verpleeghuiszorg, de ambulancevoorziening en vijf netwerken palliatieve zorg gezamenlijk een transformatieplan opgesteld om de palliatieve zorg in de regio te verbeteren. Samen voeren zij het plan uit. Het plan wordt gesteund door alle gemeenten en zorgverzekeraars in de regio.

Met de transformatie realiseren we goede palliatieve zorg voor iedereen in de regio. Uitgangspunt hierbij zijn de vier kernelementen uit het Kwaliteitskader Palliatieve Zorg.
Realiseren van goede palliatieve zorg vergt een aantal randvoorwaarden. Deze zijn ondergebracht in zes actielijnen (hiervan is maatschappelijke bewustwording er één). Voor iedere actielijn is een projectleider verantwoordelijk.

De projectleiders van alle actielijnen werken onderling samen en leggen verantwoording af aan het PMT. Daarnaast werken de projectleiders samen met de transformatieaanjagers. Zij spelen een sleutelrol bij het realiseren van de transformatie. Dit jagen zij binnen de organisaties aan en borgen daar de randvoorwaarden die voortkomen uit het werk van de projectleiders.

Dit neem je mee

Je brengt de volgende kennis, ervaring en competenties mee:

• een afgeronde WO of HBO opleiding
• aantoonbare ervaring op het gebied van het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en/of bewustwordingscampagnes
• in staat om met verschillende stakeholders samen te werken, o.a. met andere projectleiders, PMT, bestuurders/managers in de zorg, transformatieaanjagers, netwerkorganisaties, welzijnsorganisaties, sociaal domein, gemeenten
• kennis van en affiniteit met de palliatieve zorg is een pré
• sterke mondelinge en communicatieve vaardigheden
• oog voor belangen van alle stakeholders en belanghebbenden

Dit bieden we jou

• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 36 uur per week (1,0 fte) voor de duur van het transformatieplan t/m eind 2027. Te starten met een jaarcontract met kans op verlenging.
• Een salaris tussen de € 4.818 - € 6.594 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.