Projectleider Dagbehandeling

De zorg verandert en vraagt om een andere manier van organiseren. Binnen HMC speelt dagbehandeling hierin een belangrijke rol. Door klinische opnames te verminderen en processen rondom opname en ontslag slimmer in te richten, ontstaat ruimte voor toekomstbestendige zorg.

Als Projectleider Dagbehandeling werk je aan de inrichting van een nieuwe dagbehandeling en de bijbehorende werkprocessen. Je werkt op alle drie de locaties van HMC, met name op Antoniushove. De functie is voor 36 uur per week en start zo snel mogelijk.

Je bouwt mee aan een nieuwe manier van organiseren die direct invloed heeft op patiëntenzorg én werkplezier van medewerkers.

De ontwikkeling van dagbehandeling raakt meerdere onderdelen van de organisatie en vraagt om een integrale aanpak van processen, samenwerking en inzet van medewerkers.

Wat ga je doen?
Door de vernieuwbouw ontstaat op locatie Antoniushove een nieuwe dagbehandeling voor snijdende en beschouwende zorg, met deels nieuwe werkprocessen. Dat betekent dat processen opnieuw moeten worden ontworpen, ingericht en geborgd. Jij neemt hierin de regie, in nauwe samenwerking met zorgmanagers en andere betrokkenen.

Vanuit HMC Bouwt zijn ontwerpen gemaakt voor de fysieke omgeving. Een gebouw aanpassen vraagt echter ook om verandering van werkprocessen, teams, technologie en samenwerking. Jij zorgt ervoor dat deze ontwikkelingen synchroon lopen met de bouwplanning, zodat teams klaar zijn voor de nieuwe omgeving én de nieuwe manier van werken.

Vraagstukken waar jij mee aan de slag gaat:

• Hoe standaardiseren we het nieuwe werkproces, bijvoorbeeld rondom holding, omkleden, buzzer-systemen en spreiding van wachtplekken?
• Welke taken beleggen we bij verpleegkundigen op de opnamelounge, de dagbehandeling en de OK?
• Hoe creëren we één gezamenlijke werkwijze tussen Bronovo en Antoniushove?
• Hoe zorgen we dat medewerkers zich eigenaar voelen van nieuwe processen en prettig kunnen werken?

Om dit mogelijk te maken breng je eerst de veranderopgaven in kaart op het gebied van processen, HR en scholing. Vervolgens geef je richting aan de uitvoering en stel je een plan van aanpak op dat houvast biedt voor de volgende fases.

Je begeleidt de implementatie in de praktijk, bewaakt voortgang en samenhang en werkt nauw samen met zorgmanagers, teams en interne stakeholders.

Hier kom je te werken
Je werkt binnen het programma HMC Bouwt, in de pijler organisatieontwikkeling waar verschillende veranderopgaven samenkomen. Daarbij werk je samen met zorgmanagers en projectleiders Bouw, ICT en S&H (inhuizing en verhuizing), en met stafafdelingen zoals HR en I&A.

Je rapporteert aan de procesmanager organisatieontwikkeling.

Het is mogelijk om deels vanuit huis te werken.

Wat vragen we van jou?

• Hbo of wo werk- en denkniveau;
• Drie tot vijf jaar werkervaring met project- en verandermanagement;
• Bij voorkeur ervaring binnen de zorg, bijvoorbeeld met zorglogistieke vraagstukken, verpleegkundige of OK-processen;
• Ervaring met of kennis van lean management en procesverbetering (pre);
• Affiniteit met of kennis van verpleegkundige processen (pre);
• Analytisch vermogen en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar een concreet plan;
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor voortgang;
• Coachende vaardigheden en sensitiviteit voor verschillende teamdynamieken en culturen;
• Verbindend vermogen en het kunnen samenbrengen van mensen;
• Proactieve houding en denken in mogelijkheden;
• Affiniteit met innovatie en een ‘het kan wel’ mentaliteit;
• Vermogen om betrokkenen uit te dagen om na te denken over de toekomst van zorg van hun afdeling over 10 tot 15 jaar.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Wat bieden we jou?

• Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd;
• De komende periode ontwikkelen we in HMC een pool projectleiders van waaruit we onze strategische projecten leiden en organiseren. In de loop van jouw eerste contract verkennen we samen met jou de mogelijkheden om deel uit te gaan maken van onze projectorganisatie;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal €6098,- bruto per maand (FWG60 februari 2026), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%; in augustus 2026 ontvang je een loonsverhoging;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden; Interessante extra’s, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool en op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
De functie is per direct. Solliciteer uiterlijk 22 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Sollicitaties worden doorlopend beoordeeld. Geschikte kandidaten nodigen we snel uit voor een gesprek.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Clustermanagement, Sandra Lub via 06 10096391.

Voor vragen over de procedure kun je bellen of mailen naar Emma Brinkman (adviseur werving) via emma.brinkman@haaglandenmc.nl of contactinformatie .