Projectleider Regionaal Oncologisch Onderzoeksnetwerk

Intro

Wil jij bijdragen aan een uniek regionaal onderzoeksnetwerk voor oncologisch onderzoek? Ben je sterk in structuur aanbrengen en rapportages opstellen?

Wat ga je doen?

Samen met de huidige projectleider vorm je een duo, met ieder een eigen focusgebied. Jij hebt de leiding over de Werkgroep ‘Biobanking’. Samen met lokale trial coördinatoren en inhoudsdeskundigen uit deelnemende ziekenhuizen breng je in kaart welk lichaamsmateriaal beschikbaar is voor studies. Jullie ontwikkelen een regionale infrastructuur voor biobanken, zodat materiaal beschikbaar komt voor onderzoek bij verschillende stadia van kanker, vanaf diagnose tot en met het verdere ziektebeloop. Je werkt nauw samen met je collega projectleider, die zich richt op klinische studies en het regionale onderzoeksteam. Gezamenlijk werken jullie aan:

• het verder uitbouwen van het regionale onderzoeksnetwerk
• het opstellen van projectplannen en rapportages
• het duurzaam financieel bestendig maken van de regionale onderzoeksinfrastructuur
• het aansturen en ondersteunen van de teamlead van de lokale trial coördinatoren
• het onderhouden van samenwerking met Dijklander ziekenhuis, Spaarne Gasthuis, Flevoziekenhuis, OLVG, Noordwest Ziekenhuisgroep en het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis

Het gaat hierbij niet om een afgebakend takenpakket. De inzet van jou als projectleider is in samenspraak met de andere projectleider en betrokkenen uit de deelnemende ziekenhuizen.  

Wat neem je mee?

Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau en je hebt ruime ervaring met het informeren, motiveren en betrekken van collega’s binnen een zorginstelling. Je bent een verbinder en kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen. Daarnaast:

• je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels
• je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau
• je hebt kennis en ervaring op het gebied van logistiek rondom oncologisch (klinisch) wetenschappelijk onderzoek en wet- en regelgeving (zoals WMO, GCP, ECTR, AVG, gedragscode gezondheidsonderzoek)
• je bent sterk in het opstellen van rapportages en het aanbrengen van structuur
• pro activiteit en het kunnen omgaan met onzekerheid zijn essentieel in dit complexe project
• kennis van biobanken en biobanklogistiek is een sterke pre

Wat bieden we jou?

• Een contract voor 24-32 uur per week, gedurende de looptijd van het project, met de intentie tot verlenging van het contract indien de duur van het project verlengd wordt door KWF. De aanvraag hiertoe staat uit. 
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

 

Waar ga je werken?

Je werkt vanuit Cancer Center Amsterdam, het oncologisch centrum binnen Amsterdam UMC, locatie VUmc. Je hebt een duidelijke blik naar de regio; je werkt nauw samen met verschillende collega’s binnen het Dijklander ziekenhuis, Spaarne Gasthuis, Flevoziekenhuis, OLVG, Noordwest Ziekenhuisgroep en het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis. Samen bouwen jullie aan een uniek regionaal onderzoeksnetwerk voor oncologisch onderzoek.

Wat ga je onderzoeken?

Wetenschappelijk onderzoek is essentieel voor betere behandeling van kanker. In Noord-Holland en Flevoland werken we aan een sterkere verbinding tussen oncologische zorg en (klinisch) wetenschappelijk onderzoek via het project ‘Ren voor de Regio’, gesubsidieerd door KWF. Het project heeft als hoofddoel een regionale infrastructuur op te zetten voor oncologisch onderzoek binnen het bestaande netwerk van OncoNoVo+.  

Het project bestaat uit twee werkgroepen. De eerste werkgroep zich richt op het verbeteren, harmoniseren en versnellen van processen rondom het opstarten van (klinisch) wetenschappelijk onderzoek. Deze werkgroep wordt begeleid door de huidige projectleider. De tweede werkgroep, onder jouw leiding, focust op de logistiek rondom biobanking, waarbij het verbeteren van de regionale beschikbaarheid van lichaamsmateriaal het voornaamste doel is. 

Binnen het project zijn in de deelnemende ziekenhuizen lokale trial coördinatoren aangesteld, die een belangrijke rol spelen in het inzichtelijk maken en onderling delen van de lokale infrastructuren. Zij signaleren knelpunten in de uitvoer van studies en doen proactief verbetervoorstellen om procedures verder te stroomlijnen en versnellen. Het team van deze coördinatoren wordt aangestuurd door een teamlead die in nauwe verbinding staat met jou en je collega projectleider. Samen wordt gebouwd aan een regionaal onderzoeksnetwerk dat in deze vorm uniek is in Nederland en in de toekomst als voorbeeld kan dienen voor andere regio’s.

 

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen, het voortijdig sluiten van de vacature is mogelijk. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Angeline Bommer, projectleider, via 06 4612 6797 of via a.m.bommer@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.