Projectleider Stafbureau Zorg

De zorg verandert snel. Ben jij klaar om het verschil te maken?

De groeiende vraag naar zorg en het personeelstekort vragen om slimme en duurzame oplossingen. Bij HMC werken we vanuit onze koers ‘passende zorg met liefde en lef’ aan een toekomst waarin inwoners van onze regio altijd de zorg krijgen die bij hen past.

Als projectleider ben jij de drijvende kracht achter verandering. Je werkt samen met medisch specialisten, verpleegkundigen en collega’s uit zorg- en stafclusters om deze ambitie waar te maken.

Wij zoeken iemand die gaat gloeien van verandering. Interesse? Lees snel verder!

Wat ga je doen?
Als projectleider binnen het stafbureau Zorg werk je aan ziekenhuisbrede, clusteroverstijgende projecten die bijdragen aan de strategische doelen van HMC. In deze rol werk je nauw samen met opdrachtgevers, zorgprofessionals en diverse interne en externe stakeholders.

Jouw werkveld is dynamisch en kent uiteenlopende belangen. De projectleider fungeert als verbindende factor die ervoor zorgt dat doelen worden behaald, resultaten zichtbaar zijn en samenwerking soepel verloopt. Er is scherp oog voor voortgang en ontwikkelingen binnen en buiten HMC.

Stakeholdermanagement speelt een sleutelrol in deze functie. Het vraagt om iemand die zich moeiteloos beweegt in een complexe interne en externe omgeving met uiteenlopende belangen, zoals zorgpartners in de VVT, eerstelijnszorg, GGZ, gemeenten, zorgverzekeraars en patiëntenvertegenwoordiging. Effectieve samenwerkingsstructuren opzetten, draagvlak creëren en partijen verbinden tot gezamenlijke resultaten vormen de kern van het werk. Heldere communicatie, verwachtingsmanagement en overzicht houden zijn hierin essentieel. Stakeholdermanagement is bovendien cruciaal binnen de regionale samenwerking ouderengeneeskunde en bepalend voor het behalen van gezamenlijke resultaten.

Naast projectmanagement is ervaring met verandermanagement belangrijk. De functie vraagt om het vermogen om verschillende groepen mee te nemen in verandering en zelfstandig projecten te leiden. Binnen het kleine, deskundige en hechte team van het stafbureau Zorg worden projecten verdeeld op basis van kennis, ervaring en interesse.

De standplaats is HMC Westeinde, met werkzaamheden op de locaties Bronovo en Antoniushove en bij zorgpartners in de regio. Er is ruimte om deels vanuit huis te werken.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Leidinggeven aan projecten waarmee HMC zijn strategische doelen realiseert;
• Bewaken van voortgang, planning en resultaat;
• Monitoren, evalueren en optimaliseren van projectresultaten;
• Opstellen van businesscases en financieringsaanvragen voor zorgverzekeraars of fondsen;
• Zorgen voor een passende samenstelling van projectteams en stimuleren van samenwerking;
• Mensen meenemen in veranderingen en aantoonbare resultaten boeken;
• Volgen van zorgontwikkelingen en signaleren van kansen voor verbetering;
• Inrichten en onderhouden van overleg- en besluitvormingsstructuren met interne en externe partners, belangen bewaken en zorgen voor helder verwachtingsmanagement richting alle betrokken stakeholders.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een relevante afgeronde WO-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van projecten en projectteams;
• Je hebt eerder samengewerkt met zorgprofessionals, bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving (pré);
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift en schakelt moeiteloos en proactief op alle niveaus met interne en externe stakeholders;
• Je wordt gezien als een echte verbinder, bruggenbouwer en aanjager;
• Je bent positief, flexibel, proactief, resultaatgericht en stressbestendig;
• Je bent organisatiesensitief en kunt interveniëren in het sociale proces van samenwerking tussen de verschillende belanghebbenden.

Wat bieden we jou?

• Je krijgt een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal €5978 bruto per maand (FWG60), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%; In augustus 2026 is het maximaal €6220,- bruto per maand.
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis (hybride) te werken;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies; Je kunt doorgroeien naar het leiden van steeds grotere en complexere projecten, waarmee je direct bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van ons ziekenhuis en de zorg in de regio;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool of op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
We zien je sollicitatie graag, uiterlijk 5 januari 2026 tegemoet via de sollicitatiebutton.

Een inhoudelijke reactie volgt ná de sluitingsdatum van de vacature.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Jacomine van Rijn (Clustermanager Oncologie), contactinformatie .

Voor vragen over de procedure, stuur een WhatsApp bericht of bel naar Emma Brinkman (adviseur werving), contactinformatie .