Strategisch manager en Portefeuillehouder Jeugd

Participe is voor de Driemaster in Kaag en Braasem op zoek naar een strategisch manager die ook portefeuillehouder Jeugd is, onder andere in de gemeenten Alphen aan den Rijn en Lansingerland.

Ben je een strategisch manager die verbindingen weet te leggen binnen een dynamische omgeving als het sociaal domein? Die vanuit ondernemerschap en betrokkenheid de opdracht van Driemaster en Jeugd binnen Participe als boegbeeld kan vormgeven?

De functie
In deze functie combineer je het management van De Driemaster in Kaag en Braassem met het verder vormgeven van de portefeuille Jeugd binnen de Participe groep. Dat maakt deze functie bijzonder: je beweegt tussen lokale dynamiek en regionale ontwikkeling, met volop ruimte om te pionieren. Je bent het aanspreekpunt voor gemeenten en weet wat er speelt — niet alleen op papier, maar juist in de praktijk. Je bouwt aan sterke netwerken, zet nieuwe lijnen uit en geeft richting aan wat er nodig is voor jongeren en gemeenschappen. Als boegbeeld breng je dit in beweging, in nauwe samenwerking met andere partijen.

De Driemaster:
De Driemaster is een samenwerkingsverband binnen de gemeente Kaag en Braassem, waarin Participe, Wijdezorg en Kwadraad samenwerken. Het doel van De Driemaster is om voorzieningen te organiseren op het gebied van welzijn en zorg, en om de betrokkenheid tussen bewoners van dorpen en kernen te stimuleren. Samen met de gemeente en lokale verenigingen werk je aan het realiseren van een Maatschappelijke Agenda (MAG).

Momenteel zit er een interim manager op de rol van Manager Driemaster. Deze manager heeft in de afgelopen periode een goed fundament gelegd; jouw rol wordt om dit verder te professionaliseren en uit te bouwen. In je werk voor de Driemaster word je ondersteund door een projectleider, die ook veel interne/ P-taken onder haar verantwoordelijkheid heeft. 

Portefeuillehouder Jeugd:
Ook word je in deze combi-rol de portefeuillehouder Jeugd, want Participe heeft de ambitie om haar jeugdportefeuille uit te breiden en nog steviger verbindingen aan te gaan met Jeugdzorg, Onderwijs en Veiligheid. Dit doe je in nauwe samenwerking met de manager van de portefeuille Preventie binnen Participe in Alphen aan den Rijn. 

Binnen Alphen aan den Rijn is Participe actief met wijkgericht regulier jongerenwerk, jongerenwerk Plus (coachingstrajecten), en sportjongerenwerk. In Lansingerland biedt het jongerenwerk, samen met Epic Youth, Young Talents en Youth for Christ, een veilige ontmoetingsplek via locaties als The Point en The Hangout, met focus op talentontwikkeling, begeleiding en samenwerking met lokale partners. Beide gemeenten zetten sterk in op preventie, verbinding en het empoweren van jongeren in hun eigen leefomgeving. 

Samen pionieren jullie in het ontwikkelen van vernieuwende jeugdinitiatieven, het verbinden van lokale netwerken en het versterken van preventieve ondersteuning voor jongeren. Je krijgt ruimte om te bouwen, te experimenteren en impact te maken.  Als boegbeeld van dit thema ga je verbindingen aan, zowel in- als extern, om dit te realiseren. 

Wat vraagt deze rol van jou als manager? 
Als Strategisch Manager Driemaster en Portefeuillehouder Jeugd maak je onderdeel uit van het managementteam van Participe. Jij weet wat er speelt binnen het sociale domein en jouw gemeenten, ziet waar de kansen liggen en weet deze te benutten. Met je gezonde zakelijkheid weet je op ondernemende wijze de Driemaster verder te professionaliseren en verder vorm te geven aan je portefeuille Jeugd. Je bent een boegbeeld en getuigt van visie, waardoor je de juiste verbindingen weet te leggen en stakeholders en collega’s meekrijgt. Zo weet je mooie resultaten te boeken. 

• Je getuigt van kennis van en visie op de ontwikkelingen in het sociaal domein en Jeugd en weet hier op ondernemende wijze invulling aan te geven;
• Je bent een stevig netwerker en onderhoudt en versterkt de relatie met de gemeenten (opdrachtgever) en andere partners. Je bent zichtbaar aan de verschillende overlegtafels en weet  de mogelijkheden lokaal te verbinden;
• Je bent een bouwer en ontwikkelaar, die zowel de Driemaster kan doorontwikkelen als ook als pionier de portefeuille Jeugd goed op de kaart weet te zetten; 
• Je betrekt jouw teams en de collega-onderdelen daar waar er kansen liggen en bespreekt wat er mogelijk is; je neemt ze mee in de ontwikkeling en wensen van de gemeenten en de financiële kaders van de opdracht en vanuit Participe;
• Jij stuurt op het behalen van resultaten met je teams. Je stelt hierbij haalbare en heldere kaders en doelen; je inspireert, motiveert en viert behaalde succes met elkaar;
• Je benut je verbindend vermogen zowel in- als extern om de benodigde samenwerking vorm te geven;

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een stevige integrale managementervaring en bent bekend met ontwikkelingen binnen het sociaal domein en Jeugd; 
• Je bent een visionair met stevige analytische kwaliteiten, die de ontwikkelopgave goed kan duiden, en beschikt over implementatie- en realisatiekracht;  
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en kent het gemeentelijk veld. Je weet je goed in dit netwerk te bewegen, hebt ervaring met het accounthouderschap;
• Je weet kansen te creëren, bent creatief, en getuigt van ondernemerschap; 
• Je hebt een sterk verbindend vermogen en durft als boegbeeld het voortouw te nemen; 
• Je bent een inspirerend leider, organisatiesensitief, ‘ziet’ mensen en weet hun uit te dagen tot ontwikkeling;
• In een uitdagende, voortdurend veranderende context weet jij de juiste balans te vinden tussen ziel en zakelijkheid.

Over Participe:
Participe is een bruisende, ambitieuze maatschappelijke organisatie die zich inzet voor sterke, veerkrachtige wijken waarin mensen meedoen, zich ontwikkelen en elkaar versterken. Het ondernemerschap van Participe is merkbaar, de organisatie is op onderdelen ook echt een koploper. Zo wordt er hard gewerkt aan de ambitie om het welzijnsveld meer te verbinden aan de zorg (ouderenzorg, GZ, eerste lijn). Ook is men actief in het intensiveren van de samenwerking met collega welzijnsorganisaties in het veld.
Met ruim 300 professionals en een groot netwerk van betrokken vrijwilligers werken ze aan preventief welzijnswerk in regio’s rond en in Alphen aan de Rijn, Amstelland en Delft.
De cultuur is mensgericht en verbindend. Bij Participe gelooft men in de kracht van samenwerking, eigenaarschap en professioneel vakmanschap. Binnen Participe staat niet de regel, maar de bedoeling centraal: samen zoeken naar wat wél kan en bouwen aan een organisatie die duurzaam van waarde is voor bewoners én opdrachtgevers.

Participe bevindt zich in een fase van groei, versterking en vernieuwing. Met een heldere meerjarenkoers, aandacht voor de interne structuur en ruimte voor cultuurverandering bouwt men samen aan een toekomstbestendige organisatie die in control is en maatschappelijke impact blijft maken. Meer weten? Kijk op www.participe.nu

Wat biedt Participe jou?
Deze rol biedt een fantastische kans om onderdeel te worden van een hechte en prettige organisatie waarbij medewerkers met elkaar bouwen aan een sociale omgeving waar iedereen ertoe doet.

• Je maakt deel uit van een gedreven en collegiaal managementteam;
• Een aanstelling voor 36 uur voor de duur van een jaar met vooruitzicht op onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid;
• Inschaling in schaal 12 van de CAO Sociaal Werk (max. €7.544.- o.b.v. 36 uur) op basis van ervaring;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten;
• Een loopbaanbudget (LBB) voor jouw individuele inzetbaarheid;
• Een laptop en mobiele telefoon.

Enthousiast?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Astrid Booij-Liewers of Dianne Kurvers contactinformatie . 
Ben jij de manager die wij zoeken? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl.  Reageren kan t/m 23 november a.s.

Procedure:

• De gesprekken met Movimento zullen worden gepland in de weken 47 en 48
• De procedure bij Particpe zal plaatsvinden in december. Exacte data zullen op de website van Movimento vermeld worden, zodra deze bekend zijn.
• Het opvragen van referenties en een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Het is de bedoeling om de procedure voor 1 januari 2026 af te ronden.