Coördinator ervaringsvrijwilligers

Welke uitdaging ga je aan?

Werk jij effectief samen met naaste collega’s en heb je affiniteit met herstel ondersteunende zorg in de GGZ en met vrijwilligerswerk? I.v.m. ziektevervanging zijn wij op zoek naar een coördinator die onze enthousiaste groep ervaringsvrijwilligers ondersteunt.

Klaar voor een nieuwe stap? Solliciteer nu!

Als coördinator biedt je inhoudelijke ondersteuning aan onze ervaringsvrijwilligers. Je organiseert overlegmomenten, begeleidt intervisies en deskundigheidsbevordering en voert jaargesprekken. Ook begeleid je ervaringsvrijwilligers bij hun persoonlijke ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van hun inzet, met name binnen groepsactiviteiten. Daarnaast stem je af met collega’s binnen de organisatie om geschikte plekken te vinden voor de inzet van ervaringsvrijwilligers. Dit kan variëren van direct contact met teams en begeleiders op de werkvloer tot overleg met het management.

Netwerken vormt een belangrijk onderdeel van je rol. Je werft nieuwe ervaringsvrijwilligers, onderhoudt contacten binnen- en- waar nodig buiten de organisatie en evalueert regelmatig hoe het werk in de praktijk verloopt.

Ervaringsvrijwilligers: een waardevolle bijdrage aan herstel
Ervaringsvrijwilligers zijn mensen met cliëntervaring, die zijn opgeleid hun eigen ervaringskennis beschikbaar te stellen ter ondersteuning van het herstelproces van anderen en voor de verbetering van de cliëntenzorg van GGZ Rivierduinen. Zij zijn een belangrijk onderdeel in de herstel ondersteunende zorg die wij leveren aan onze cliënten. 

Naast deze groep zijn er binnen GGZ Rivierduinen ook andere vrijwilligers actief. Zij richten zich op het bieden van aandacht, gezelschap, ondersteuning of ontspanning. Het belangrijkste verschil is dat ervaringsvrijwilligers hun eigen ervaringen doelgericht en methodisch inzetten in het contact met cliënten. Vrijwilligers kunnen ook ervaringskennis hebben, maar gebruiken deze niet expliciet of als onderdeel van hun rol.

Jouw taken

• Je bent verantwoordelijk voor de in- en doorstroom van ons vrijwilligersbestand;

• Ook ben je dagelijks bezig met de ontwikkeling van onze ervaringsvrijwilligers;

• Daarnaast houd je je bezig met het goed faciliteren van de juiste randvoorwaarden voor onze ervaringsvrijwilligers;

• Je bezoekt regelmatig ervaringsvrijwilligers op hun werkplek. Deze werkplekken kunnen binnen het gehele werkgebied van GGZ Rivierduinen zijn;

• Je geeft vorm aan de uitvoering en ontwikkeling van het vrijwilligersbeleid binnen GGZ Rivierduinen.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Je hebt ervaring in het werken met vrijwilligers en weet hoe je hen op een positieve en stimulerende manier kunt begeleiden. Je bent geduldig, betrokken en hebt oog voor de persoonlijke ontwikkeling van de vrijwilligers. Affiniteit met herstelgerichte zorg is belangrijk. Als je zelf ervaringskennis hebt op het gebied van een psychische kwetsbaarheid, zien we dat als een waardevolle aanvulling.

Daarnaast:

• Beschik je over mbo+ of hbo werk- en denkniveau;

• Ben je goed in het organiseren en coördineren van werkzaamheden;

• Kun je zowel zelfstandig als effectief in teamverband werken;

• Heb je gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie en weet je wanneer je moet schakelen met collega’s, teams of leidinggevenden;

• Kun je duidelijk en respectvol communiceren, ook in situaties die gevoelig liggen;

• Ben je betrokken, zorgvuldig en betrouwbaar in je afspraken.
  

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Kenniscentrum Ervaringsdeskundigheid en Herstel, dat onderdeel is van het cluster Kwaliteit en Zorgvernieuwing. Het kenniscentrum richt zich op het versterken van herstelgerichte zorg en de inzet van ervaringsdeskundigheid binnen GGZ Rivierduinen. 

Het team bestaat uit een manager, drie beleidsadviseurs Ervaringsdeskundigheid en Herstel, een trainer en een teamondersteuner. Er is wekelijks teamoverleg en er zijn korte lijnen met andere beleidsadviseurs binnen het cluster, waardoor samenwerking en afstemming vanzelfsprekend zijn. Je werkt in een betrokken en deskundig team, waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en het delen van kennis. 

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor 9 maanden voor 20 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.020,- en €4.057,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley Blonk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.vanblonkbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!