Teamleider bloedafname

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Laboratorium
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
27 augustus 2021
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Wat ga je doen

Als teamleider (senior hoofdanalist) bloedafname ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van de bloedafname voor het laboratorium. De werkzaamheden concentreren zich op de organisatie van de poli bloedafname, maar je bent tevens verantwoordelijke voor de bloedafnames in de kliniek. Naast hiërarchisch leidinggevende van de bloedafname assistenten (ca. 20 personen), ben je tevens verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering van deze unit.

Dit brengt een variatie aan werkzaamheden voor jou mee waarbij jij je concreet bezig houdt met het:

  • uitvoeren van personeelsbeleid;
  • bewaken van de kwaliteit van processen;
  • bewaken van de service en dienstverlening naar patienten en andere afdelingen;
  • coördineren en implementeren van nieuwe voorschriften;
  • bewaken van bestellingen en vervanging van apparatuur;
  • bewaken van kwaliteit en documentbeheer.

Als teamleider (senior hoofdanalist) resorteer je hiërarchisch onder het hoofd van het CDL, functioneel onder de vakinhoudelijke klinisch chemicus en voor P&O en financiën onder de manager. In de huidige situatie maak je onderdeel uit van het hoofdanalistenteam van het CDL en draai je mee in het rooster voor de operationele dagleiding over het laboratorium.

Wat we van je verwachten

  • HBO/HLO werk- en denkniveau aantoonbaar met diploma’s;
  • werkervaring als leidinggevende of je bent van nature een leider waarvan de leidinggevende capaciteiten ontwikkeld kunnen worden, bij voorkeur binnen een laboratorium;
  • werkervaring met ICT oplossingen in de zorg en weet ICT te gebruiken bij de optimalisatie van processen;
  • affiniteit met de laboratorium wereld.

Daarnaast ben je een people manager die beschikt over een hoog niveau van kwaliteitsdenken volgens geldende richtlijnen en procedures. Je weet processen te optimaliseren en overtuigt medewerkers van nieuwe ideeën en verbeterpunten en weet hen hierbij te motiveren en inspireren. De lean-methodiek is je niet vreemd. Je werkt zelfstandig en past je snel aan als de situatie hierom vraagt. Om dit alles voor elkaar te krijgen is het vanzelfsprekend dat je beschikt over goede communicatieve eigenschappen.

Waar ga je werken

Je komt te werken bij Amsterdam UMC locatie VUmc. Het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) is een onderdeel van de afdeling Klinische Chemie. Onze afdeling verzorgt een breed pakket aan kwalitatieve en kwantitatieve analyses ten behoeve van patiëntenzorg en onderzoeksprojecten. Vanwege het academisch karakter van ons centrum hebben wij een zeer gevarieerd patiënten aanbod.

Op het laboratorium werken ca. 100 medewerkers. Het laboratorium bestaat uit drie werkeenheden: front-service (bloedafname & pre-analyse), 24 uurs-diagnostiek en de werkeenheid bijzondere bepalingen. De front-service bestaat uit de poliklinieken bloedafname, de klinische bloedafname en de pre-analyse (monsterontvangst, – verwerking, – verzending).

Wat we je bieden

Salarisschaal 9: 3050 tot 4200 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Bijzonderheden

De aanstelling is vooralsnog voor een jaar, maar bij gebleken geschiktheid wordt het jaarcontract omgezet in een vast dienstverband.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mw. Dr. E.A. Roelandse-Koop, hoofd CDL of dhr. J. Beldman, manager Klinischie Chemie, via contactinformatie / contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via contactinformatie .

Je kunt uiterlijk tot en met 12 september 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen