Teamleider ICT

De afdeling

Je komt te werken bij de afdeling ICT van het Dijklander Ziekenhuis. Op de locaties Hoorn, Purmerend, Enkhuizen en Volendam bedienen we samen ruim 2500 werkplekken.

De afdeling ICT bestaat uit drie (sub)afdelingen en een secretariaat. De subafdelingen zijn “ICT-Kwaliteit en Service”, “ICT-Informatisering” en “ICT-Automatisering”.

• De afdeling “ICT-Kwaliteit en Service” richt zich puur op de kwaliteit van dienstverlening en niet op de uitvoering van de techniek. Onder deze afdeling vallen de medewerkers van de servicedesk, de werkplekbeheerders, de procesmanagers, de accountmanagers, de adviseurs informatiebeveiliging en de service level manager.
• De afdeling “ICT-Informatisering” adviseert de zorgafdelingen over de wijze waarop de zorgprocessen geoptimaliseerd kunnen worden door de inzet van ICT. Deze adviezen kunnen vervolgens worden geïmplementeerd met ondersteuning van projectleiders van de afdeling.
• De afdeling “ICT-Automatisering” richt zich puur op het beheer van de systemen, netwerk & applicaties van het ziekenhuis en omvat naast systeem- & netwerkbeheer, applicatie en functioneel beheer, telematica ook technische architectuur.

Je nieuwe baan

Binnen ICT- Automatisering werken twee teams (specials en EPD/HIX) om de verschillende applicaties up-to-date te houden binnen het ziekenhuis. Als teamleider ben jij hun eerste aanspreekpunt en zorg je ervoor dat de processen op rolletjes verlopen en de applicaties goed werken. Hiervoor maak je verbindingen met de stakeholders binnen de organisatie zoals het MT- ICT, zorg professionals, het team en de informatie adviseurs.

• Je zorgt voor een verdere professionalisering van en samenwerking binnen de afdeling. Hiervoor stel je onder andere procedures op en richt je werkafspraken in.
• Daarnaast is de constante verbinding met de zorg een belangrijk deel van je werk en ga je de key-user organisatie verder vorm geven.
• Door jouw leiderschap zorg je ervoor dat de werkzaamheden goed en tijdig uitgevoerd kunnen worden en behoud je het overzicht over de prioriteiten. Hierbij is het ook belangrijk om (regelmatig) nee te zeggen op vragen die aan de afdeling gesteld worden.
• Je bent het directe aanspreekpunt voor jouw team en zorgt voor een goede bezetting op de afdeling.
• Je ondersteunt het hoofd ICT beheer om er voor te zorgen dat de afdeling ICT een volwassen en betrouwbare partner is en blijft.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een gedreven, enthousiaste en verbindende teamleider die zijn team naar een hoger niveau tilt en duidelijk inhoudelijke en procesmatige kaders stelt voor het team en de organisatie.

Wij zoeken het volgende:

• je hebt ruime ervaring in complexe, professionele (zorg)organisaties in het operationeel aansturen, motiveren en ontwikkeling van medewerkers;
• je hebt een hbo werk- en denkniveau;
• je hebt affiniteit en het liefst ervaring met het zorgproces;
• je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor het stellen van prioriteiten, omgaan met werkdruk en weet dat om te zetten in haalbare resultaten. Ook beschik jij over organisatiesensitiviteit;
• je neemt mensen mee in de ontwikkelingen, weet het overzicht te bewaren en durft waar nodig nee te zeggen;
• je hebt ervaring met zowel technisch als functioneel applicatiebeheer en het inrichten hiervan.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
• Daarbij ondersteunen wij jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen.
• Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
•  De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld conform Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep 55  (minimaal € 3.115,00 en maximaal € 4.391,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via PFZW.
• De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rijd je lekker tegen de file in. Je standplaats is Hoorn.
• Onze Dijklanders zijn positief over onze mogelijkheden om thuis te werken. We faciliteren dan ook een hybride werkvorm, een combinatie van thuiswerken én op kantoor. Zo kun je werken waar het werkt.
• Wij vinden een balans tussen balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt’ met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
• Het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd met een mogelijkheid op een vast dienstverband voor 36 uur.

Interesse?

Direct solliciteren is een goed idee (button rechts in beeld), maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met Raymon van der Linde, Hoofd ICT Automatisering bij voorkeur via e-mail: r.a.d.vanderlinde@dijklander.nl of telefonisch op het nummer contactinformatie . Je kunt solliciteren tot en met 29 mei 2023.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.