Teamleider Verloskunde

Intro

Zie jij jezelf als enthousiaste teamleider voor de afdeling verloskunde? Een afdeling waar acute en hoogcomplexe zorg voor vrouwen en pasgeborenen en intensieve begeleiding van zwangeren en jonge ouders samenkomt.

Wat ga je doen?

Als Verpleegkundig teamleider heb jij hart voor de Verloskunde. Met jouw organisatietalent en enthousiasme stuur je alle medewerkers van het team operationeel aan.

De afdeling Verloskunde bestaat uit ongeveer 140 medewerkers; (gespecialiseerd) verpleegkundigen, lactatiekundigen, kraamverzorgenden, doktersassistenten, afdelingsassistenten, baliemedewerkers en een administratief medewerker. Je geeft, samen met drie andere teamleiders, leiding aan dit team. Ook werk je nauw samen met het werkplekmanagement van de afdeling, bestaande uit een Verpleegkundig hoofd en een Medisch specialist. 

Samen met jouw collega teamleiders ben je verantwoordelijk voor alle personele, financiële en organisatorische zaken van de afdeling binnen de gestelde kaders en budgetten. Er wordt van je verwacht dat je een actieve bijdrage levert aan projecten gericht op innovatie en ontwikkeling binnen het verpleegkundig beroep, kwaliteit en logistiek. Incidenteel ben je ook werkzaam in de patiëntenzorg.

Verder schep je voorwaarden voor een goede samenwerking met andere disciplines, je coacht en begeleidt de teamleden en je bent medeverantwoordelijk voor een goed en veilig leer-werkklimaat. Wij verwachten dat je veranderingen kunt inzetten, begeleiden én afronden. Je bent vraagbaak voor het team en volwaardig gesprekspartner voor de artsen.

Kortom, deze functie vraagt om visie en ondernemerszin, maar ook om flexibiliteit en praktisch aanpakken.

Wat neem je mee?

• Een hbo-verpleegkunde diploma;
• Bij voorkeur een Obstetrie specialisatie;
• Leidinggevende ervaring met een bijpassende managementopleiding of bereidheid deze te volgen;
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, waarbij je goed kunt samenwerken en prioriteiten stellen;
• Pro-activiteit en flexibiliteit. Je ziet kansen en weet deze te benutten;
• Sterke communicatieve vaardigheden, je weet feedback op de juiste manier te geven en ontvangen. 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.602 tot € 5.272 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Op de afdeling Verloskunde vind je verloskamers, een afdeling voor zwangeren, de SEH Vrouw en de kraamafdeling met kraamvrouwen en medium care pasgeborenen. In 2022 is de nieuwe afdeling IC Neonatologie opgeleverd. Daar zijn o.a. couplet care kamers, waar de zorg voor de kraamvrouw en haar zieke kindje wordt gecombineerd. 

Je komt te werken in een team van ca. 100 verpleegkundigen, kraamverzorgenden, doktersassistenten en lactatiekundigen. Je werkt intensief samen met artsen, specialisten, verloskundigen, baliemedewerkers en afdelingsassistenten. Tevens is onze afdeling een leerwerkplaats met studenten van diverse basisopleidingen en zijn er regelmatig cursisten van verschillende vervolgopleidingen om stage te lopen.

De Vrouw-Kind divisies van locatie VUmc en locatie AMC zijn samengevoegd tot één academisch Vrouw-Kind centrum. Sinds 1 december 2021 is de kliniek Verloskunde gesitueerd op locatie AMC. Samen werken wij aan de beste Geboortezorg!

Via ons Instagram account kun je de afdeling en collega's volgen!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Mariëlla Hoogendoorn, Verpleegkundig hoofd a.i, via m.v.hoogendoorn@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie  of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.