Teammanager | ambulant

Als teammanager patiëntenzorg ben jij de energieke spil die samen met jouw team de zorg continu verbetert. Jij staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee in de praktijk als behandelaar.

Jouw nieuwe baan

Als teammanager patiëntenzorg geef jij richting aan de kwaliteit en inhoud van de zorg binnen jouw team. In nauwe samenwerking met de teammanager bedrijfsvoering stuur je het Ambulant Centrum aan: een bevlogen en deskundig team van zorgprofessionals.

Wat deze rol bijzonder maakt, is jouw actieve betrokkenheid als (regie)behandelaar. Je blijft stevig geworteld in de praktijk, houdt zicht op wat er speelt op de werkvloer en behoudt scherpte in je inhoudelijke sturing. Die combinatie van leidinggeven én behandelen maakt je rol krachtig en verbindend.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij complexe casussen waarin behandelaren dreigen vast te lopen. Dankzij jouw ervaring en expertise bied je houvast en ondersteuning, creëer je ruimte voor professionele groei en geef je het team het vertrouwen om hun werk met overtuiging te doen. Als inhoudelijke sparringpartner ben je helder, toegankelijk en stevig op inhoud.

Samen met de teammanager bedrijfsvoering en het team geef je vorm aan het teammanagement. Jullie vullen elkaar aan, versterken elkaars kwaliteiten en bouwen vanuit verschillende perspectieven aan een gezamenlijk doel: het continu verbeteren van de zorg.

Je werkt resultaatgericht aan de ambities uit het meerjarenbeleidsplan van de vestiging. Je coördineert het zorginhoudelijke aanbod en stemt dit af met de directeur patiëntenzorg. Daarbij richt je je op thema’s zoals risico-gestuurde zorg, innovatie in het zorgaanbod en externe verantwoording van behaalde resultaten. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van patiëntenzorg.

Jouw nieuwe werkplek

Jouw teams bieden intensieve zorg aan volwassenen met grensoverschrijdend gedrag in combinatie met psychiatrische problematiek. De problematiek is vaak complex, chronisch en manifesteert zich op meerdere levensgebieden. We behandelen cliënten met onder andere psychotische stoornissen, persoonlijkheidsproblematiek, neurobiologische ontwikkelingsstoornissen, trauma en verslaving. Tijdens de behandeling staat het verminderen van recidiverisico en risicovol gedrag centraal.

Heb je al ideeën over hoe jij invulling zou geven aan deze functie? Deel ze gerust! Deze organisatie staat open voor een frisse blik en denkt graag met je mee. Ze kijkt ernaar uit om jou en je visie beter te leren kennen.

Wat breng je mee?

Je bent een scherpzinnige professional met een duidelijke visie en neemt graag initiatief om nieuwe ideeën aan te dragen. Als GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater of verpleegkundig specialist beschik je vanzelfsprekend over de juiste registraties en opleidingen.

Ervaring als regiebehandelaar en / of leidinggevende is mooi meegenomen. Je bent leergierig en volgt de ontwikkelingen in het veld op de voet. Actuele richtlijnen, wet- en regelgeving, landelijke beleidslijnen en de sociale kaart in jouw regio zijn jou goed bekend.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt 32 tot 36 uur per week, de keuze is aan jou. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz. Afhankelijk van jouw functie ligt het salaris tussen FWG 65 en de AMS-regeling (voor psychiaters). Voor jouw rol als (team)manager patiëntenzorg krijg je een productievrijstelling en een bruto managementtoeslag van 5%.

Daarnaast:

• bouw jij pensioen op bij PFZW;
• krijg je een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• heb jij recht op 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar bij een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
• een reiskostenvergoeding, waarbij de reiskostenvergoeding voor dienstreizen per auto (0,34 euro netto) erg aantrekkelijk is;
• een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
• flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
• de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.