Teammanager

Word jij onze nieuwe teammanager?

Ben jij een manager die richting geeft, vertrouwen biedt én resultaten weet te realiseren? Dan maken wij graag kennis met jou.

Bij Catharina, thuis op Voorne geloven we in samen. Samen met collega’s, naasten, en partnerorganisaties – écht onderdeel zijn van de samenleving waarin iedereen van waarde is. Zodat ouderen op hun eigen wijze ouder kunnen worden. 

We bouwen aan een toekomst waarin aandacht en structuur hand in hand gaan, op dit moment in de fase van herstel. Om de toekomst vorm te geven, hebben we een stevig fundament nodig. Vertrouwen is ons cement, heldere kaders onze bouwstenen. 

Jouw rol

Als teammanager ben je tactisch verantwoordelijk voor jouw locatie(s). Je vormt de verbindende schakel tussen de strategische koers en de dagelijkse praktijk. Je geeft leiding aan de teamleiders en zorgt voor samenhang, structuur en een eenduidige werkwijze binnen de teams en locaties. Hierbij stuur je op kwaliteit, bedrijfsvoering, teamontwikkeling en het realiseren van organisatiedoelstellingen. 

Je biedt jouw teamleiders nabijheid en ondersteuning die zij nodig hebben om op hun beurt eigenaarschap te nemen voor hun teams. Je stuurt hierbij actief op heldere kaders, het nakomen van afspraken en het normaliseren van gedrag om rust en vertrouwen te creëren. Je bent zichtbaar aanwezig, stimuleert ontwikkeling en spreekt aan waar nodig. Deze functie is voor locatie het Gasthuis (52 bewoners) en ter vervanging van verzuim, voor locatie Prinsenkwartier (28 bewoners). Binnen deze 2 locaties zijn 5 teamleiders werkzaam. 

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan teamleiders, coacht hen in hun ontwikkeling en hun opdracht, creëert duidelijkheid en veiligheid binnen teams. Je stimuleert en bouwt actief aan een cultuur van eigenaarschap, reflectie en continu verbeteren;
• Je versterkt teams door teamleiders te begeleiden in uitvoering van de juiste gesprekken (verzuim, werving & selectie, functioneren) en draagt bij aan een gezonde werkomgeving met de een passende bezetting binnen de financiële kaders;
• Je waarborgt de kwaliteit en continuïteit van zorg van jouw locatie(s) door te sturen op kwaliteitsnormen, verbeteringen, naleving van beleid en protocollen en een methodische PDCA-aanpak;
• Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van strategisch beleid naar concrete (jaar)plannen per locatie en stuurt actief op de uitvoering van deze plannen; 
• Je bent verantwoordelijk voor een doelmatige bedrijfsvoering. Je bewaakt budgetten en financiële resultaten van de locaties, je analyseert risico’s en stuurt tijdig bij waar nodig. 

Jouw aanpak

• Heldere kaders: je maakt verwachtingen duidelijk, legt afspraken vast en bewaakt de uitvoering;
• Transparante communicatie: je bent zichtbaar, je luistert actief, stimuleert open gesprekken en laat voorbeeldgedrag zien;
• Leiderschap: je spreekt aan waar nodig, bent consequent en creëert duidelijkheid, hierdoor bied je veiligheid en voorspelbaarheid;
• Resultaatgericht verbeteren: je analyseert, stuurt bij en zorgt ervoor dat veranderingen worden geborgd.

Wie ben jij? 
Jij bent een ervaren, stevige, toegankelijke manager die duidelijkheid biedt zonder de verbinding te verliezen. Je begrijpt dat goede welzijn en zorg begint bij goed leiderschap en sterke teams. Je omarmt en stimuleert de breed gedragen visie 'welzijn vóór zorg'. Daarnaast beschik je over:

• HBO-werk- en denkniveau met afgeronde managementopleiding (opleiding binnen de zorg is een pré);
• Ruime (meerjarige) ervaring als manager binnen de zorgsector; 
• Kennis van bedrijfsvoering, HR-processen en kwaliteitsmanagement;
• Sterke en besluitvaardige leider met verbindende vaardigheden;
• Organisatiesensitiviteit en veranderkracht; 
• Vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten voor de locaties/teams;
• Ervaring met het werken volgens de PDCA-methodiek.

Wat bieden wij?

• Contract voor 32-36 uur per week, te beginnen met een jaarcontract;
• Salaris volgens cao VVT FWG 60;
• Flexibele werktijden, afhankelijk van wat nodig is;
• Je werkt achterwachtdiensten/bereikbaarheidsdiensten in avond/nacht/weekenden volgens rooster;
• Een organisatie in beweging, waar jouw ideeën écht het verschil maken;
• De kans om samen met ons te bouwen aan een sterke toekomst;
• Ruimte voor ontwikkeling, coaching en eigen inbreng.

Bouw jij mee aan een wendbare organisatie met een stevig fundament?

Dan horen we graag van je! Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 30 september en word onderdeel van een organisatie die samen het verschil maakt. Stuur je motivatie en CV naar sollicitaties@catharina.nl .

Meer weten?

Wil je eerst meer informatie of gewoon even kennismaken voordat je solliciteert? Neem gerust contact met ons op! Bel of stuur een berichtje naar onze manager Welzijn & Zorg Margje Beekenkamp via het telefoonnummer: (06) – contactinformatie . Zij vertelt je graag meer over de functie en onze organisatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 8 oktober, locatie Gasthuis in Brielle. 

Over Catharina, thuis op Voorne

Catharina, thuis op Voorne is een moderne en betrokken ouderenzorgorganisatie in Voorne aan Zee. Wij bieden welzijns- en zorgdiensten die écht aansluiten bij wat mensen nodig hebben. Onze locaties in Brielle, Rockanje, Oostvoorne en de polder zijn vertrouwde plekken waar ouderen op hun eigen wijze ouder kunnen worden. Met ruim 300 medewerkers en meer dan 300 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor persoonlijke ondersteuning, aandacht en kwaliteit. Onze kernwaarden – betrokken, waardevol en vertrouwen – vormen de basis van alles wat we doen. 

Deze functie is gelijktijdig intern- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Voor deze functie is bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.