Migratie, leefomgeving en onderzoek. Thema’s die volop in beweging zijn en direct invloed hebben op de gezondheid van onze inwoners.

Teammanager Advies en Onderzoek, Leefomgeving en Nieuwkomers

32-36 uur | Haarlem

Migratie, leefomgeving en onderzoek: Het zijn thema’s die volop in beweging zijn en direct invloed hebben op de gezondheid van onze inwoners. Als teammanager speel jij een sleutelrol in het vertalen van nieuwe inzichten en maatschappelijke trends naar beleid en praktische oplossingen. Je werkt in een organisatie die ertoe doet: Voor een gezonde regio waarin iedereen mee kan doen.

We werken aan een gezonde regio: Een leefomgeving die uitnodigt tot gezondheid en waarin risico’s worden beperkt. Door actief te monitoren en te bevorderen, bouwen we samen aan de publieke gezondheid van morgen.

Dit ga je doen

In deze nieuwe functie geef je leiding aan de teams Advies & Onderzoek, Leefomgeving en Nieuwkomers. Als teammanager bent verantwoordelijk voor de dagelijkse en functionele aansturing van de teams. Jij:

adviseert en signaleert: je bent sparringpartner voor de manager GGZ/Publieke Gezondheid. Je signaleert trends en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische beleidsvoorstellen;
vertaalt strategie naar uitvoering: je coördineert het beleid van jouw teams – van ontwikkeling tot implementatie en evaluatie – en zorgt dat strategische keuzes worden omgezet in concrete acties;
plant en borgt: samen met je teams stel je jaarplannen op en vertaal je deze naar haalbare activiteiten die bijdragen aan onze doelstellingen;
faciliteert en coacht: je stimuleert een positieve, inclusieve en professionele werkcultuur. Je begeleidt de teams en medewerkers in hun ontwikkeling en groei;
verbindt en netwerkt: je zoekt actief samenwerking met andere teams en managers, binnen én buiten de organisatie. Daarnaast bouw en onderhoud je een netwerk en werk je samen met partners die onze maatschappelijke doelen versterken.

Samen met de teammanager Toezicht Kinderopvang & Wmo, de teammanager Maatschappelijke Zorg en de Manager GGD/Publieke Gezondheid vorm je het MT Algemene Gezondheidszorg (AGZ).

Ons team 

Je werkt samen met bevlogen, betrokken en zelfstandige professionals binnen de teams Advies en onderzoek (16 medewerkers), Leefomgeving (6 medewerkers) en Nieuwkomers (2 medewerkers). De teams hechten veel waarde aan persoonlijke aandacht, ruimte voor eigenaarschap, het nemen van verantwoordelijkheid en autonomie.

Wanneer passen wij bij elkaar?

• Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met publieke gezondheid en beleidsontwikkeling.
• Je bent besluitvaardig en verbindend. Je overziet snel situaties, benoemt knelpunten en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.

Dit krijg jij van ons

Als teammanager Advies en Onderzoek, Leefomgeving en Nieuwkomers versterk je ons 32-36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur:

• afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (min. € 5.104,00 en max. € 6.963,00);
• aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt;
• tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband;
• op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident;
• wij bieden verschillende vakgerichte trainingen en opleidingen aan. Ook is er een breed aanbod op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteren?

Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Reageren kan tot en met donderdag 27 november.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Eline Meijer, Manager GGD/Publieke Gezondheid via contactinformatie of eline.meijer@vrk.nl. Of met Ciska Scheidel, Directeur Veiligheidsregio / Publieke Gezondheid Kennemerland, via 06-11794758 of ciska.scheidel@vrk.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK)

De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en ondersteunende afdelingen. We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

De GGD/Publieke Gezondheid heeft het afgelopen jaar hard gewerkt aan een doorontwikkeling met als doel een toekomstbestendige Publieke Gezondheid, die aansluit bij de veranderingen in de maatschappij.

De GGD, inclusief Ambulancezorg, Veilig Thuis en het Zorg- Veiligheidshuis vormen de witte kolom van de Veiligheidsregio Kennemerland. De GGD/Publieke Gezondheid bestaat uit: Algemene Gezondheidszorg (AGZ), Ambulancezorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg en Zorg & Veiligheid en het bureau Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio. In het organisatie-onderdeel AGZ zijn de teams Advies en Onderzoek, Leefomgeving, Nieuwkomers, Toezicht Kinderopvang en Maatschappelijke Zorg gebundeld.

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.