Teammanager Cluster Electief

Krijg jij energie van het (door)ontwikkelen van medewerkers en teams? En ben jij tijdens organisatievernieuwingen de coachende leider die teams hierin met vol enthousiasme meeneemt? Heb jij affiniteit met capaciteitsmanagement?

Als Teammanager Cluster Electief ben jij de verbindende schakel tussen de diverse afdelingen en medewerkers en ben je in staat om een afdeling overstijgende positie in te nemen. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en je weet anderen te motiveren om hun bijdrage te leveren aan het realiseren van de oplossing of het behalen van het resultaat.

Waarom je bij ons wilt werken

Wie zijn wij

We zijn een middelgroot ziekenhuis gelegen in de groeistad Almere. Iedereen heeft recht op de beste zorg, altijd. De beste zorg bieden gaat niet alleen, dit doe je samen. Daarom brengt ons ziekenhuis ‘topzorg dichtbij’ door uitstekend samen te werken met onze academische en regionale partners. We verzorgen een breed aanbod van medisch-specialistische zorg voor heel Almere en de regio, inclusief alle voorzieningen die horen bij het enige ziekenhuis in de zevende stad van Nederland.

We streven naar een optimale gezondheidswinst en een maximale kwaliteit van leven, in alle levensfasen, ook als genezing niet meer kan.

Al onze clusters en afdelingen zijn een integraal onderdeel van de ziekenhuisorganisatie en daardoor werk je veel samen met andere zorg- en ondersteunende afdelingen. We hebben samenwerkingsverbanden met diverse partners en organisaties in de eerste lijn en een alliantie met het AUMC.

Cluster Electief

Ons electieve cluster bestaat uit gespecialiseerde afdelingen welke uitvoerend zijn in geplande, niet-spoedeisende zorg, ook wel ons electieve zorg genoemd. Dit cluster richt zich op efficiënte en planmatige behandeling van patiënten met aandoeningen die niet direct levensbedreigend zijn, maar wel medisch noodzakelijk. Onder ons electieve cluster vallen diverse afdelingen zoals de afdeling Chirurgie en Plastische Chirurgie, Orthopedie, Gipskamer, Dermatologie, KNO, MDL, Endoscopie, Urologie, MKA en Oogheelkunde.

We zoeken een teammanager voor de Gipskamers en Polikliniek Orthopedie.

Als teammanager

• Ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers binnen de afdeling(en).
• Zorg je voor een veilig en prettig werkklimaat waarin iedere medewerker zijn bijdrage levert aan de patiëntenzorg.
• Ben je verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering, het monitoren van de kwaliteit van zorg, personele inzet, zorgproductie en financiën.
• Draag je bij aan diverse projecten binnen het electieve cluster.
• Initieer je verbeteringen en zorg je dat deze geborgd worden door middel van de PDCA-cyclus.
• Draag je bij aan de totstandkoming van het jaarplan van de afdelingen en ben je verantwoordelijk voor de gezamenlijke uitvoering hiervan.

In samenwerking met de medisch specialisten en arts-assistenten van de afdeling, collega’s in de specialistische teams en je collega teammanagers bouw je aan een een steeds beter Flevoziekenhuis. 

Wat wij je vragen

• Je beschikt minimaal over een hbo-diploma met aantoonbare kennis of ervaring in zorgmanagement of bedrijfskunde.
• Bij voorkeur combineer je kennis van de zorg met leidinggevende ervaring.
• Je hebt een mensgerichte en verbindende manier van leidinggeven.
• Je haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen.
• Je herkent problemen en lost deze op een realistische en praktische wijze op.
• Je kunt goed in teamverband werken en bent oplossingsgericht.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Als teammanager werk je in een dynamische en soms hectische omgeving. Je past goed in deze omgeving en kan hierin duidelijkheid, vertrouwen en rust aanbrengen.

Wat wij je bieden

Een verantwoordelijke en impactvolle baan met veel uitdaging, plezier, eigenaarschap en afwisseling, een prettige dynamische werkomgeving met gepassioneerde en leuke collega’s waar veel ruimte is voor initiatief en creativiteit. Verder kun jij rekenen op:

• een prettige werksfeer met veel betrokken en behulpzame collega’s;
• goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
• de arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao ziekenhuizen, conform
  FWG 60. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een huidig maximum van € 5.978- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
• reiskostenvergoeding;
• pensioenregeling PFZW;
• premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen;
• fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesystem;
• onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
• bedrijfsfitness en collega fysio poli;
• (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good.

Is dit jouw nieuwe baan?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Dan maken we graag kennis met je! Stuur ons je cv met korte motivatie, De gesprekken zullen zo snel mogelijk (in overleg) plaatsvinden.

Belangstelling?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Elly Evers, Manager Zorg & Bedrijfsvoering, (T) contactinformatie .