Teammanager Flexbureau

“Verbinden, vernieuwen en vooruitdenken? Het kan wél als teammanager Flexbureau bij Mijzo!”

Mijzo is, als aanjager in de transformatie van de zorg, volop in beweging. Dat is nodig, want de maatschappelijke opgave is groot en vraagt om slimme, flexibele oplossingen. Als teammanager Flexbureau speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan – nu en in de toekomst. Je werkt aan een toekomstbestendige inzet van medewerkers en draagt daarmee direct bij aan de uitvoering van de strategie van Mijzo. Zet jij, samen met ons, de volgende stap richting een duurzame (ouderen)zorg?

Beweeg mee met Mijzo

Houd jij van dynamiek, diversiteit én de kans om écht impact te maken? In deze rol krijg je het allemaal. Als teammanager van het Flexbureau geef je leiding aan een betrokken team van flexconsulenten en flexplanners op kantoor en zo’n 175 flexmedewerkers die over de verschillende locaties inzetbaar zijn. Jij bent hun aanspreekpunt én inspirator als het gaat om ontwikkeling en toekomstbestendige inzet. Samen met jouw team werk je proactief aan een efficiënte en effectieve inzet van de flexibele schil binnen Mijzo, waarbij je ervoor zorgt dat de schaarste zo eerlijk mogelijk binnen de organisatie (en steeds vaker ook over de grenzen van de organisatie heen) verdeeld wordt.

Tegelijkertijd werk je aan de lange termijn. Hoe zorgen we ervoor dat Mijzo steeds klaar is voor de toekomst? Hoe spelen we slim in op de krappe arbeidsmarkt? Jij zet de koers uit, ontwikkelt tactisch en operationeel beleid, en bouwt actief aan een sterk netwerk – binnen én buiten Mijzo. Je werkt binnen de organisatie samen met teammanagers en roostermakers en in de regio werk je aan projecten die ertoe doen (o.a. in de b!nc coöperatie, een samenwerking van 10 VVT-instellingen in de regio).

Je voelt haarfijn aan waar verbinding nodig is. Je spart met collega-teammanagers over wat er speelt in hun teams en komt proactief met creatieve, onderbouwde oplossingen voor de inzet van flex en vast. Daarbij laat je je leiden door data: cijfers over interne en externe inzet vormen voor jou een waardevolle basis om plannen te maken – of het nu gaat over gerichte werving of slimme inzet van externe professionals. Jij houdt de regie, evalueert, verbetert en denkt altijd een stap vooruit.

Waar ga je werken?

Het Flexbureau van Mijzo is hét centrale punt voor alle tijdelijke inzet in zorg en facilitair – van wijkteams tot woonlocaties, verspreid over de hele organisatie. Vanuit Geertruidenberg coördineert jouw team alle aanvragen en inzet. Dat vraagt om scherpte, overzicht en vooral: teamwork. Want ja, het is soms dynamisch. Maar jij houdt het hoofd koel, zorgt voor een positieve vibe in de samenwerking en weet zelfs bij weerstand of onverwachte wendingen met energie en humor het verschil te maken. Samen gaan jullie er iedere dag weer voor.

Wie ben jij?

In deze rol ben jij van onschatbare waarde. Je verbindt mensen, processen en belangen met elkaar – en weet daarbij koers te houden, ook als het spannend of complex wordt. Jij bent degene die structuur brengt in de dynamiek én beweging houdt in de verandering.

Je denkt vooruit, stuurt op data en durft keuzes te maken. Je inspireert je team en collega’s met jouw energie, positieve aanpak en oprechte aandacht. Samen zorg je ervoor dat flexibele inzet werkt – voor cliënten, medewerkers én de organisatie als geheel.

Verder neem jij het volgende mee:

• Een hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding of ruime ervaring als leidinggevende
• Ervaring met verandermanagement en workforce management
• Affiniteit met planning en roosteren – jij weet hoe cruciaal die processen zijn voor goede zorg
• Cijfermatig inzicht en een scherp analytisch vermogen waarmee je vooruitdenkt én onderbouwd adviseert
• De gave om te verbinden op alle niveaus, van medewerkers in het primair proces tot en met het directieteam
• Een open, inspirerende persoonlijkheid die anderen weet mee te nemen in vernieuwing en verandering

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week.
• Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 (max. € 5.962,34). Inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een betekenisvolle plek in het MT van HR, waarin je samenwerkt aan de toekomst van zorg en medewerkers, in een omgeving die inspireert en ondersteunt
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?

Top! Reageer dan voor 14 september aanstaande snel en simpel via de solliciteer-knop! 

Wacht niet te lang!

Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Ivo Schreuder, HR specialist arbeidsmarkt en talent behoud.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Meer over Mijzo

Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film: Samen ontzorgen we de zorg

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck maakt deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure. 

Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving