Teammanager Flexpool Gehandicaptenzorg

Voor wie zorg jij vandaag? Vanuit een verbindende en daadkrachtige houding, draag jij als Teammanager Flexpool zorg voor onze medewerkers in de flexpool. Dit alles om deze groep collega’s nog beter in te zetten, positioneren en benutten. En daarmee zorgen deze flex-medewerkers uiteindelijk weer voor de beste zorg voor onze cliënten.  

Wat bieden wij?  

• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55 (€ 3.481,- tot € 5.098,- o.b.v. 36 uur per week).  
• Wij bieden een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er de intentie om dit contract om te zetten naar een vast dienstverband (uren in overleg).  
• Een leuke en actieve personeelsvereniging. 
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).  
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw bruto jaarinkomen.  
• Uitgebreide onboarding en een inwerkprogramma inclusief interne trainingen, met begeleiding van een ervaren collega als buddy.  
• Diverse mogelijkheden om te blijven ontwikkelen, zoals opleidingen en cursussen op maat.  
• Flexibele arbeidsvoorwaarden (Flex Benefits), waarmee je met fiscaal voordeel bijvoorbeeld een fiets, laptop, fitnessabonnement of weekendje weg kunt aanschaffen. 
• Een inspirerende werkomgeving waar ontwikkeling en werkgeluk centraal staat. 

Teammanager Flexpool

Als Teammanager Flexpool ben je verantwoordelijk voor de aansturing van (een deel van) de flexpool. Je zorgt voor een sterke verbinding met de zorgteams in jouw cluster(s) en werkt nauw samen met het roosterbureau, HR en recruitment. Jouw doel: optimale inzet, meer betrokkenheid, en duurzame inzetbaarheid van onze flexibele collega’s. Je: 

• bent het eerste aanspreekpunt voor flexmedewerkers in jouw cluster(s); 
• coördineert de inzet en voert de regie op in-, door- en uitstroom; 
• voert gesprekken rondom onboarding, functioneren en ontwikkeling; 
• signaleert knelpunten en vertaalt deze naar gerichte acties; 
• verbindt de flexpool aan de organisatie én vice versa. 

Bij de Hartekamp Groep werken we elke dag aan betekenisvolle zorg, samen met mensen die zich verbonden voelen met onze missie. Onze flexpool is een onmisbare schakel in de continuïteit van die zorg. Met bijna 400 collega’s in flexibele functies zorgen zij voor ondersteuning waar en wanneer dat nodig is. 

Hoe zijn de functies verdeeld? 

We zoeken drie Flexpool teammanagers die samenwerken als team, ieder verantwoordelijk voor een eigen clusters: Cluster 1 – Cluster 2 – Cluster 3, 4, 5 en interim senioren. Samen geven jullie invulling aan een toekomstbestendige, flexibele personeelsinzet, waarbij eigenaarschap, nabijheid en werkgeluk centraal staan. 

Wie ben jij?  

• Je hebt een hbo diploma en ervaring in (personeels-)coördinatie, HR of zorgmanagement. 
• Je beschikt over coachende en sociale vaardigheden waarbij je belangen van verschillende partijen bij elkaar kunt brengen. 
• Je kan systematisch werken en overziet wat het werk van je vraagt om de gestelde doelen te behalen. 
• Je kan een strategisch zorgbeleid vertalen in concrete doelstellingen. 
• Je bent je bewust van je leiderschapsstijl en weet hierin te schakelen situationeel. 
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en je hebt een proactieve houding. 
• Je bent, indien de werksituatie dit vereist, beschikbaar buiten kantoortijden. 
• Interne kandidaten zijn bereid een opleiding te volgen. 

Enthousiast? Reageer dan vóór 1 november!

Zie jij jezelf al als onze nieuwe Teammanager Flexpool en ben je klaar om bij te dragen aan de toekomst van de zorg? Solliciteer dan direct via onderstaande knop. Onze recruiter Megan neemt zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact met haar op via 06-11845619 of 023-5101401 (optie 2). 

Na sluiting van de vacature ontvang je spoedig bericht. De eerste gesprekken vinden plaats in week 47.

Een adviesgesprek met de Centrale Cliëntenraad en Centrale Vertegenwoordigersraad maken onderdeel uit van de procedure. Tevens is een assessment onderdeel van deze procedure.