Teammanager Thuismonitoring

Wil jij samen met een nieuw en enthousiast team bouwen aan de toekomst van zorg op afstand? Als teammanager van Team Thuismonitoring van het Diakonessenhuis combineer je coachend leiderschap met een innovatieve blik, en draag je bij aan vernieuwing van zorg, werkplezier en een toekomstbestendig Diakonessenhuis.

Dit ga je doen

Het Team Thuismonitoring bestaat sinds juli 2025. Als teammanager geef je operationeel leiding aan dit enthousiaste en betrokken team. Je rol is tweeledig: je geeft richting aan de doorontwikkeling van thuismonitoring binnen het ziekenhuis en de belangrijke rol die het team daarin speelt. Daarnaast ben je een coach die het beste in de medewerkers naar boven haalt.

De komende jaren bouw je samen met het team verder aan een stevig fundament voor zorg op afstand, waarin samenwerking, werkplezier en het realiseren van ambitieuze plannen centraal staan. Je draagt actief bij om digitale zorg en innovatie in ons ziekenhuis verder te brengen: thuismonitoring is een belangrijk speerpunt om de zorg beschikbaar, toegankelijk en betaalbaar te houden.

Een greep uit jouw takenpakket

• Leidinggeven aan, coachen en faciliteren van een team in opbouw dat dagelijks het verschil maakt voor patiënten thuis.
• Sturen op kwaliteit, met oog voor zowel financiële als inhoudelijke doelen.
• Strategie met praktijk verbinden, zodat jouw keuzes direct zichtbaar zijn in de zorg.
• Samen met het team hybride zorg- en (verpleegkundig) specialisten nieuwe patiëntgroepen voor thuismonitoring ontwikkelen en verankeren in het zorgproces, ook in regionale samenwerking.

Hier kom je te werken

Je komt te werken in het Team Thuismonitoring, gevestigd in Utrecht en op termijn in Zeist. Het team maakt deel uit van het cluster Transmurale Zorg en werkt nauw samen met andere clusters in ons ziekenhuis. Ons groeiende team ondersteunt patiënten met zorg op afstand en werkt aan de ontwikkeling van nieuwe thuismonitoringspaden.

Het team bestaat uit vier verpleegkundigen thuismonitoring. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van andere afdelingen waar thuismonitoring voor ingezet wordt, en met ondersteunende diensten als Financiën, BI, ICT en P&O.

Dit heb je in huis

Je staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid en durft duidelijke keuzes te maken. Met gemak schakel je tussen strategisch denken en de dagelijkse operatie, waardoor je zowel richting als resultaat weet te borgen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet anderen te inspireren met een coachende en motiverende stijl van leidinggeven. Enthousiasme, collegialiteit en de drive om samen te werken aan veilige, toekomstbestendige zorg kenmerken jou, waarbij humor en werkplezier vanzelfsprekend onderdeel zijn van je manier van werken.

Dit breng je mee

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in management, bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen;
• Aantoonbare werkervaring met operationele aansturing en het ontwikkelen van teams;
• Ervaring met veranderprocessen en het succesvol realiseren van verbeteringen, waarbij je data effectief inzet om te monitoren en te sturen en je voorstellen onderbouwt met heldere businesscases;
• Interesse in digitale zorg en innovatie: je ziet kansen en weet deze te vertalen naar de praktijk;
• Flexibiliteit in beschikbaarheid zodat je zichtbaar/aanspreekbaar bent voor het team.

Dit krijg je ervoor terug

• Een contract van 16 uur per week (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd). Deze baan is goed te combineren met een andere functie. Samen onderzoeken we graag de mogelijkheden!
• Een salaris van € 4.081,- tot € 5.978,- bruto per maand (FWG 60, bij 36 uur per week). Goed om te weten: in februari 2026 komt er 2% bij door de nieuwe cao, en in augustus nog eens 2%.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 km van je werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Een aantrekkelijke fietsregeling om voordelig een nieuwe fiets aan te schaffen.
• Online yogalessen en een jaarlijkse mindfulness-training.
• Onbeperkte toegang tot GoodHabitz, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Nienke Hulshof, Manager Transmurale Zorg. Stuur een mailtje naar: nhulshof@diakhuis.nl of bel naar contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!

De vacature staat open totdat we geschikte kandidaat hebben gevonden.

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.