Teammanager Zorg

Wij zoeken een betrokken en verbindende leider met hart voor de zorg. Iemand die aanwezig en benaderbaar is, een luisterend oor heeft en mensen weet te verbinden rondom een gezamenlijke ambitie. 

Kun jij richting en vertrouwen geven, inspireren en samen met de teams bouwen aan de beste zorg? Dan ontmoeten we je graag.

De uitdaging

De komende periode staat De Nieuwpoort in het teken van verandering van de toekomstige zorgvraag. We zoeken een teammanager die met aandacht en duidelijkheid kan werken aan de transitie van vier afdelingen voor ‘verblijf zonder behandeling’ naar ‘verblijf met behandeling’. Dit vraagt om het versterken van de huidige werkwijze en samen met verpleegkundigen werken aan een nieuwe werkwijze met behandelaren.
Je stapt in op een moment waarop veel aandacht is voor een open en positief werkklimaat tussen de afdelingen waarin iedereen zich bereid voelt om elkaar te helpen en te ondersteunen waar nodig. Belangrijk is dat je deze positieve ontwikkeling bestendigt en verder werkt aan de onderlinge samenwerking, eenduidig werken en professionele communicatie.

Gezien de opdracht willen wij het managementteam van deze teams uitbreiden van één naar twee managers. Samen met de andere manager vorm jij het management van deze teams. Samen werken jullie aan de toekomstige zorg met behandeling en het behoud van de huidige positieve samenwerking tussen de teams.

Wat ga je doen?

Als teammanager ben je zichtbaar, benaderbaar en sta je naast de zorg. Je voelt je rol van nature aan en weet wat er nodig is om teams te laten excelleren.

• Je geeft gezamenlijk integraal leiding aan een organisatorische eenheid van circa 80 medewerkers/60 fte.
• Je bevordert een open, veilige en professionele werkcultuur en begeleidt teams in hun verdere ontwikkeling.
• Je realiseert zorgproductieafspraken binnen de meerjaren- en jaarplanning door een effectieve inzet van personele- en financiële middelen.
• Je monitort resultaten, stuurt bij waar nodig en rapporteert hierover.
• Je ontwikkelt tactisch (zorg)beleid en levert een bijdrage aan het strategisch zorgbeleid van NIKO.
• Je initieert en participeert in organisatie brede projecten en innovaties.
• Je signaleert marktontwikkelingen en verkent samenwerkingsmogelijkheden.
• Je zorgt voor een leer- en werkklimaat waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen.

Jij zorgt voor NIKO

Wij zoeken een warme en stevige leider die duidelijkheid combineert met aandacht voor mensen.

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma, aangevuld met (post-)hbo-managementopleiding(en).
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven op operationeel en tactisch niveau.
• Je hebt ervaring met teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Je kunt schakelen tussen luisteren, begrenzen en richting geven.
• Je hebt ervaring met multidisciplinair samengestelde teams.
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving en financiering binnen de ouderenzorg.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.

Conform de wettelijke vergewisplicht onderzoeken wij de geschiktheid van nieuwe medewerkers. Dit houdt in dat wij referenties en eerdere werkervaring controleren na jouw toestemming in een later stadium van de sollicitatieprocedure. Wanneer je in dienst komt van NIKO wordt van je gevraagd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Zo zorgen we samen voor veilige en betrouwbare zorg.

NIKO zorgt voor jou

Het fijne van het werken in een kleinschalige organisatie is het hebben van korte lijnen en persoonlijk contact. Bij NIKO doen we het samen. We zorgen niet alleen voor onze bewoners, maar zorgen ook voor jou als professional. We bieden je:

• een betekenisvolle managementfunctie met zichtbare impact op bewoners en medewerkers;
• een duidelijke opdracht én ruimte om deze op jouw manier vorm te geven;
• betrokken collega’s en ondersteuning vanuit een organisatie in ontwikkeling;
• arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT, salariëring FWG 60 tussen € 4.627,30 – € 6.171,02 bij 36 uur per week;
• een solide en goed functionerende organisatie, financieel gezond en met een stabiel en collegiaal managementteam.

We doen het samen…

Bij NIKO in Alkmaar mogen we elke dag zorgen voor 300 bewoners. NIKO is een warme zorgorganisatie met 375 medewerkers en 125 vrijwilligers. NIKO mag dan kleinschalig zijn, we hebben wel veel verschillende disciplines: eerstelijnsverblijf, somatische zorg, psychogeriatrische zorg, psychiatrische zorg én thuiszorg.
We hechten veel waarde aan persoonlijke aandacht en diversiteit. NIKO zorgt graag voor een warm welkom en een omgeving waarin verschillen worden omarmd. Waar jij en een ieder zich gewaardeerd en gerespecteerd, thuis en veilig voelt ongeacht achtergrond, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, etniciteit of identiteit.

Over De Nieuwpoort

De Nieuwpoort is een verzorgingshuis in Alkmaar waar bewoners zelfstandig begeleid kunnen wonen. Bij de locatie De Nieuwpoort is er sprake van twee- of één-kamer appartementen, met een eigen sleutel van de hoofdingang en het appartement. Bewoners kunnen in- en uitlopen wanneer zij willen. 
Bewoners genieten van een drankje, een complete maaltijd of een feestje in het restaurant de Orangerie of in de prachtige tuin. Deze gezellige gemeenschappelijke ruimtes zijn de verblijfs- en ontmoetingsruimten voor alle bewoners. Naast het restaurant de Orangerie is er ook een winkeltje voor dagelijkse boodschappen, een pedicure, kapper, bibliotheek, vervoer per NIKO MAX Mobiel, fitnessruimte en een stiltecentrum.

Enthousiast geworden om samen met ons bouwen aan warme, professionele zorg én prettige samenwerking? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Reageren kan vóór 15 september aanstaande. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met George Braam (bestuurder) via contactinformatie of g.braam@stichtingniko.nl.