Vacature Teammanager Polikliniek MDL en Endoscopie

“Je merkt wat er speelt nog voordat het wordt uitgesproken en handelt hiernaar, juist in een dynamische polikliniek en functieafdeling waar patiënten, specialismen en processen continu samenkomen. Je denkt vooruit, houdt overzicht en bent er — voor de patiënt die vaak spanning of onzekerheid ervaart én voor collega’s die op je bouwen. “Ik zie je, ik zorg voor je” is bij ons geen slogan, maar een manier van werken: betrokken en met oprechte aandacht voor elkaar. Samen geven we zorg in de polikliniek van de toekomst vorm.'' – Elly Evers, Manager Zorg en Bedrijfsvoering 

Waarom je bij ons wilt werken 

In ons ziekenhuis draait alles om aandacht. Aandacht voor de patiënt, maar net zo goed voor de professional. Want alleen als jij je gezien voelt, kun jij de beste zorg leveren. Daarom is onze belofte helder: “Ik zie je, ik zorg voor je.” Als teammanager op de polikliniek MDL ben jij daarin onmisbaar. Jij ziet talent, ontwikkeling en kansen. Jij zorgt voor structuur, samenwerking en verbinding – juist in een omgeving waar patiëntcontact, logistiek en multidisciplinaire afstemming samenkomen. 

Jouw rol: zichtbaar leiderschap op de polikliniek MDL 

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de polikliniek MDL. Je werkt nauw samen met artsen, (high care) verpleegkundigen, doktersassistenten en polikliniekassistenten. Je staat er niet alleen voor. Integendeel. Je bent onderdeel van een cluster met een hecht team collega teammanagers. Samen zorgen jullie voor een soepel lopend zorgproces, optimale patiëntbeleving en een sterke organisatie van de poliklinische zorg. Jullie schakelen snel, denken vooruit en houden oog voor de mens achter de professional. 

“We doen het hier echt samen. De lijnen met de vakgroep zijn kort en we onderzoeken continu naar hoe het beter kan voor patiënt én medewerker. De dynamiek van de polikliniek vraagt om overzicht en flexibiliteit. Je moet snel kunnen schakelen, maar ook rust brengen in de dagelijkse praktijk.” – Teammanager Poliklinieken 

 
Wat ga je écht doen? 

• Je bent verantwoordelijk voor zowel de mensen als de resultaten: 
• Je creëert een veilig, prettig en professioneel werkklimaat.  
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap.  
• Je stuurt op kwaliteit van zorg, patiënttevredenheid en doorstroom.  
• Je optimaliseert processen rondom planning, spreekuren en diagnostiek.  
• Je bewaakt de bedrijfsvoering en financiën.  
• Je initieert en borgt verbeteringen via de PDCA-cyclus.  
• Je draagt bij aan het jaarplan en zorgt voor een sterke uitvoering.  

Maar bovenal: je bent zichtbaar. Op de afdeling, tussen je mensen en dicht bij de patiëntenzorg. – Elly Evers, Manager Zorg en Bedrijfsvoering 

 
Onze polikliniek MDL: specialistische zorg met aandacht 

De polikliniek MDL is een dynamische omgeving waar patiënten terechtkunnen voor onderzoek, behandeling en begeleiding bij aandoeningen van het maag-darm-leverstelsel. Van eerste consult tot nazorg: alles draait om duidelijke communicatie, efficiënte processen en persoonlijke aandacht. 

Je werkt met een diverse groep professionals: van ervaren specialisten en (high care) verpleegkundigen tot doktersassistenten en polikliniekassistenten. Samen zorgen jullie voor een gastvrije, goed georganiseerde en kwalitatief hoogwaardige zorgomgeving. 

“Geen dag is hetzelfde. Je hebt te maken met verschillende patiëntvragen, strakke planningen en veel schakelmomenten. Dat maakt onze polikliniek uitdagend én interessant.” – Doktersassistent, Polikliniek MDL 

 
Wat wij je vragen 

• Je beschikt minimaal over een hbo-diploma met aantoonbare kennis of ervaring in zorgmanagement of bedrijfskunde; 
• Je combineert je kennis van zorg met leidinggevende ervaring; 
• Ervaring als leidinggevende binnen de Kliniek of Polikliniek;  
• Je hebt een mensgerichte en daadkrachtige manier van leidinggeven; 
• Je haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen; 
• Je herkent (toekomstige) problemen en lost deze op een realistische en praktische wijze op; 
• Je kunt goed in teamverband werken en bent oplossingsgericht; 
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. 

 
Wat wij je bieden 

Een verantwoordelijke en impactvolle baan met veel uitdaging, plezier, eigenaarschap en afwisseling, een prettige dynamische werkomgeving met gepassioneerde en leuke collega’s waar veel ruimte is voor initiatief en creativiteit. En verder kun je rekenen op: 

• Goede bereikbaarheid met auto en openbaar vervoer;  
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, volgens FWG 60. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 6.098, - op basis van een 36-urige werkweek;  
• Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.  

Én goede secundaire arbeidsvoorwaarden 

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;  
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren (voltijd dienstverband);  
• Reiskostenvergoeding;  
• Een laptop van de zaak;  
• Pensioenregeling PFZW;  
• Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen;  
• Fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem;  
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz  
• Bedrijfsfitness en collega fysio poli;  
• (Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good.  

Enthousiast? Dan willen we graag van je horen! 

Stuur ons je cv en brief uiterlijk 9 juni 2026.
Meer weten over deze functie? Neem telefonisch contact op met onze recruiter Denise via (T) 06 – 1884 5837. 

Deze vacature sluit mogelijk eerder als de juiste kandidaat zich heeft aangediend 

Interne en herplaatsingskandidaten hebben voorrang