Ben jij een inspirerende leider die richting geeft én ruimte biedt? Als locatiemanager bij Zorgcentra De Betuwe speel je een sleutelrol in de toekomst van onze ouderenzorg. Je bent de schakel tussen visie en praktijk, tussen mens en organisatie.

Zorgcentra De Betuwe zoekt locatiemanagers. Uren afhankelijk van de locatie en in overleg: minimaal 20 uur per week voor de kleinste locatie tot maximaal 36 uur per week voor de grootste locatie.

Locatiemanager bij Zorgcentra De Betuwe: een nieuwe sleutelrol met impact!

Zorgcentra De Betuwe is volop in beweging. We maken in 2026 de stap van locatieverbinders naar locatiemanagers. Een nieuwe functie binnen onze organisatie met een breed profiel en takenpakket. Omdat we meer vacatures hebben dan we met de huidige locatieverbinders kunnen invullen, zoeken we nieuwe collega’s voor de functie van locatiemanager. Als een van de eerste locatiemanagers krijg je de kans om mee te bouwen binnen deze nieuwe manier van werken aan de toekomst van onze organisatie.

Wat ga je doen als locatiemanager?

In jouw rol als locatiemanager geef je leiding aan één of twee intramurale locaties binnen jouw werkgebied. In sommige gevallen hoort bij deze leef- en werkgemeenschap ook dagbesteding en wijkverpleging. Je bent leidinggevende van de medewerkers van ‘jouw’ locatie(s): bij een fulltime contract ben je verantwoordelijk voor ongeveer 70 fte medewerkers. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er leeft en bent zowel strategisch als praktisch van betekenis.

Samen met het locatieteam* zorg je voor een goede balans tussen de kwaliteit van leven van cliënten, zorgkwaliteit, een professioneel werkklimaat en een gezonde bedrijfsvoering. Hierbij bewaak je continu de balans tussen ruimte geven en richting bieden. Zo draag je bij aan een omgeving waarin menselijke nabijheid en professionele zorg samengaan.

We zoeken een leidinggevende die koers houdt in verandering, die vertrouwen geeft aan teams en het lef heeft om anders te kijken. Jij begrijpt dat écht leiderschap begint met luisteren – en pas daarna met richting bieden.

Kortom je:

• begeleidt teams in hun zelfstandigheid en eigenaarschap;
• stimuleert medewerkers in hun professionele én persoonlijke ontwikkeling;
• bewaakt de bedbezetting en zorgt voor optimale inzet van capaciteit;
• hebt oog voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier;
• zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering binnen afgesproken financiële kaders;
• legt verbinding tussen ‘jouw’ teams en met de rest van de organisatie.

*Het locatieteam wordt gevormd door de locatiemanager, directeur Wonen, Welzijn, Zorg en onze expert-collega’s op het gebied van onder andere Welzijn, HR, casemanagement duurzame inzetbaarheid, recruitment en kwaliteit.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 4.016 en € 5.962 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60).
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je kunt gebruik maken van extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en sporten met korting.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid met je nieuwe baan.

Waar kom je te werken?

Zorgcentra De Betuwe is een middelgrote zorgorganisatie in het rivierengebied, gespecialiseerd in ouderenzorg. De 1.000 (ca. 545 fte) medewerkers en 500 vrijwilligers van Zorgcentra De Betuwe bieden langdurige en kortdurende zorg- en dienstverlening op acht woonzorglocaties. Voor ouderen die zelfstandig wonen, biedt Zorgcentra De Betuwe wijkverpleging, eerstelijnszorg, dagbesteding, revalidatie, activiteiten en andere dienstverlening. Hiermee is Zorgcentra De Betuwe in haar werkgebied een belangrijk en bekend gezicht.

Het werkgebied van Zorgcentra De Betuwe loopt van Culemborg tot Dodewaard, tussen de Waal en de Lek. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website.

Op dit moment wordt de functie aangeboden aan de locatieverbinders die bij ons werken, omdat hun functie komt te vervallen. Zodra bekend is waar zij gaan starten, weten we op welke locaties er nog vacatureruimte overblijft. Geef jij in je sollicitatie aan voor welke locatie jij voorkeur hebt? Dan kijken we tijdens de gesprekken of we een match hebben.

Benieuwd naar onze locaties? Je kunt alvast een digitaal kijkje binnen nemen:

• Zorgcentrum Beatrix in Culemborg
• Zorgcentrum Kulenburg in Culemborg
• De Betuwehoeve in Culemborg
• Zorgcentrum Oranjehof in Buren
• Zorgcentrum Elim in Ochten
• Huize Appelenburg in Dodewaard
• Zorgcentrum De Valentijn in Maurik

Zo werken we bij Zorgcentra De Betuwe

Bij Zorgcentra De Betuwe werken we vanuit vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid. We organiseren de zorg zo dicht mogelijk bij de cliënt en geven teams ruimte om vanuit hun vakmanschap te handelen. In onze 65 zelforganiserende zorg- en welzijnsteams werken professionals nauw samen met behandelaren en collega’s van de bedrijfsvoering. Medewerkers krijgen de ruimte om samen met cliënten en hun netwerk de beste zorg te organiseren.

Gelijkwaardigheid, initiatief, creativiteit en eigenaarschap worden bij ons gewaardeerd. Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven. En dát maakt werken bij ons betekenisvol en uitdagend.

Wat vragen we van jou?

Ben jij een inspirerende en daadkrachtige leidinggevende met hart voor de ouderenzorg? Wij zoeken iemand die met een coachende leiderschapsstijl teams in beweging brengt en samen zorgt voor kwaliteit en welzijn. Je houdt koers, maar geeft ook ruimte aan anderen om te groeien en durft verandering aan te pakken.

Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt hbo werk- en denkniveau aangevuld met een managementopleiding;
• je hebt ervaring als leidinggevende in de (ouderen)zorg en weet teams te motiveren;
• je bent coachend, daadkrachtig, ondernemend en neemt graag verantwoordelijkheid;
• je hebt inzicht in organisatieontwikkeling en veranderprocessen en kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk, tussen hoofd en hart;
• je hebt lef, organisatietalent en weet koers te houden terwijl je ruimte geeft aan anderen;
• je bent nieuwsgierig naar wat mensen beweegt – collega’s, bewoners en hun naasten – en weet met jouw leiderschapsstijl verbinding te creëren.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 23 november a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met recruiter Marissa Vogelezang. App of bel contactinformatie of mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 26 november (middag) en vrijdag 28 november (ochtend en middag) in Culemborg.
• Kandidaten die doorgaan, worden uitgenodigd voor een ontwikkelassessment dat plaatsvindt in week 49 of 50.
• In week 51 volgt een tweede gespreksronde met een afvaardiging van medewerkers en cliëntenraadsleden van de locatie(s) waarmee we een match zien.
• Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.

Na de referentiecheck hopen we het selectietraject af te ronden en kandidaten uit te nodigen voor een aanstellingsgesprek.