Senior Praktijkmanager

Als senior praktijkmanager in de huisartsenzorg krijg je energie van het aansturen van meerdere teams en het bouwen aan toekomstbestendige praktijken. Als ervaren praktijkmanager bij de Arts en Zorg Groep krijg je de kans om het verschil te maken door een groot en divers team aan te sturen, strategisch het voortouw te nemen en bij te dragen aan innovatieve huisartsenzorg in de regio Den Haag. Is dit jou op het lijf geschreven? Lees dan verder!

Waar ga ik werken?

De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten.

Wat je gaat doen

Als senior praktijkmanager ben jij de kartrekker voor meerdere huisartsenpraktijken binnen de regio Den Haag. Je geeft leiding aan minimaal 20 collega’s en je hebt regie over zowel dagelijkse operaties als strategische ontwikkeling. Je taken zijn onder andere:

• Leidinggeven aan meerdere praktijken, (opnieuw) organiseren, coördineren en optimaliseren van bedrijfsvoering.
• Strategisch meedenken en veranderingen initiëren: je hebt een kritische blik, signaleert vanuit jouw kennis en ervaring de kansen en uitdagingen, en ontwikkelt samen met collega’s plannen om de zorg toekomstbestendig te maken.
• Leidinggeven aan het team, waarbij je verantwoordelijk bent voor strategisch personeelsmanagement, inzet, ontwikkeling en coaching van je teams.
• Zorgen voor overdracht van kennis en het begeleiden van teamleden, het stimuleren van professionele groei.
• Managen van balans in kwaliteit, personeel, innovatie en efficiëntie, waarbij je kwaliteitsnormen en financiële doelstellingen borgt.
• Contact met in- en externe partijen je onderhoudt samen met het team relaties met ketenpartners en andere stakeholders.

Waar je gaat werken

Op de praktijken, waar je als senior praktijkmanager verantwoordelijk voor bent, werkt een betrokken team van huisartsen, verpleegkundig specialisten, doktersassistenten, praktijkondersteuners somatiek, praktijkondersteuners GGZ, praktijkondersteuners ouderen en?diëtisten. De praktijken zijn gedreven om goede, toegankelijke zorg te bieden, in samenwerking met partners in de wijk.

Ook maak je deel uit van het team Praktijkmanagers en werkt nauw samen aan projecten, stemt regelmatig processen met elkaar af en als je even wil sparren kan je altijd bij een van je collega’s terecht.

We werken bij Arts en Zorg met zelforganisatie, wat betekent dat teams veel autonomie en eigen organisatiekracht hebben. We zijn bij Arts en Zorg continue bezig met vernieuwing en innovatie, en hebben professionaliteit hoog in het vaandel staan.

De gezondheidscentra zijn onderdeel van de Arts en Zorg Groep. De Arts en Zorg Groep heeft verschillende ondersteunende diensten. Bijvoorbeeld op het gebied van HR, ICT, financiën en business intelligence. De collega’s op het kantoor in Utrecht helpen je graag bij vragen en uitdagingen die je hebt.

Wie jij bent

• Je bent een doorgewinterde praktijkmanager met aantoonbaar HBO/academisch werk- en denkniveau, inclusief ervaring in verandermanagement, bedrijfsvoering en personeelsmanagement.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op één of meerdere praktijken in de huisartsenzorg, waarbij je leiding hebt gegeven aan grote teams in een complexe setting.
• Je hebt strategisch inzicht en het vermogen om zowel langetermijnvisie te ontwikkelen als te handelen in de dagelijkse praktijk.
• Je stelt je proactief op door niet af te wachten maar zelf initiatief te nemen, door verbeteringen aan te dragen en kritisch durven zijn.
• Je bent een sterke communicator, zowel in persoonlijke gesprekken als in beleidsmatige / organisatiebrede context.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.627,- en € 5.913,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform CAO Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen elke keer met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events, zoals ons jaarlijkse Arts en Zorg bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Meer weten?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Wilfred van de Groep (operationeel manager) via contactinformatie of Lydia Bos (operationeel manager) via contactinformatie .