Voorzitter Familie- en Betrokkenenraad

Reinier van Arkel

Reinier van Arkel behandelt op jaarbasis ongeveer 14.000 unieke cliënten. Er werken ca. 1.700 medewerkers en 300 vrijwilligers. Om cliënten de hoogst mogelijke kwaliteit te bieden, wordt gewerkt vanuit de kernwaarden: betrokken, bevlogen en betrouwbaar.

Transitie naar netwerkzorg
Om onze ambities te realiseren heeft Reinier van Arkel een transitie in gang gezet naar netwerkzorg. Netwerkzorg stelt het verhaal van de cliënt centraal en draagt bij aan diens herstel vanuit de overtuiging dat naast onze hoogwaardige zorg ook het persoonlijk netwerk van familie en naasten de samenwerking in het professionele netwerk rond de cliënt hierin een onmisbare rol spelen.

Familie- en Betrokkenenraad (FBR)

FBR-leden zijn mantelzorgers en familie-ervaringsdeskundigen. De leden hebben allemaal een familielid of naaste met een psychische aandoening. Dat bindt en motiveert hen om als een hecht team met respect voor elkaars capaciteiten samen te werken waarbij ieder lid taken op zich neemt die bij hem of haar passen.

De FBR is een onafhankelijke groep die bij Reinier van Arkel familie en naasten ondersteunt vanuit de opvatting dat met hulp en begeleiding van familie en naasten het herstel van de cliënt beter verloopt. Familie en naasten moeten als het ware ook ‘mee herstellen, handvatten krijgen hoe te kunnen ondersteunen in het herstel van de cliënt. Daarbij is Triadisch denken en werken belangrijk om op basis van gelijkwaardigheid met de cliënt en de behandelaar in gesprek te blijven.

De FBR kan en mag de Raad van Bestuur en het management gevraagd en ongevraagd advies geven met als doel de kwaliteit van de zorg voor hun familielid en naaste op peil te houden. Daarnaast onderhoudt de FBR binnen Reinier van Arkel ook contact met onder meer zorgprofessionals. De FBR heeft ook externe contact met instanties als zorgverzekeraars, andere ggz organisaties en de Kamer Familie- en Naastenraden (MIND). Nieuwsbrieven en beleidsstukken schrijven, zitting nemen in de klachtencommissie en het leiden van vergaderingen zijn ook onderdeel van het takenpakket.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe voorzitter. Jij:

• bent betrokken/hebt affiniteit met de ggz of hebt een familielid of naastbetrokkene onder behandeling;
• hebt hbo denkniveau;
• kan werken in een team en omgaan met verschillende ideeën /meningen;
• bent sociaal ingesteld en kan afstand nemen van de persoonlijke situatie/belangen met het doel om familiebelangen in het algemeen te kunnen behartigen;
• kan je onafhankelijk opstellen en durft je uit te spreken;
• bent flexibel beschikbaar op werkdagen.

Wat wij je kunnen bieden

• actief bijdragen aan betere zorg voor je familie of naastbetrokkene onder behandeling;
• werken met passie in een capabel, inspirerend team;
• een betekenisvolle rol door actief de zorg in de praktijk te doen veranderen;
• het volgen van relevante trainingen en cursussen;
• onkostenvergoeding;
• 4 uur professionele ondersteuning en extra ondersteuning door een vrijwilliger;
• een inwerkperiode behoort tot de mogelijkheden;
• om een beeld te vormen kunt u deelnemen aan een vergadering in overleg.

Meer weten en solliciteren

Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met Els van der Sanden via contactinformatie of fbr@reiniervanarkel.nl.
Jouw schriftelijke sollicitatie zien wij met belangstelling tegemoet per e-mail via: fbr@reiniervanarkel.nl onder vermelding van: “voorzitter FBR”.