Voorzitter Raad van Toezicht

Zorggroep Alliade biedt zorg en ondersteuning aan ongeveer 8.000 mensen met een grote mate van kwetsbaarheid. Alliade is actief op het gebied van ouderenzorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg, werk en dagbesteding en maatschappelijke ondersteuning. 

Met de missie “Goed en zinvol leven”, drukt Alliade uit er te zijn voor mensen die moeite hebben om zelfstandig te leven en zich staande te houden in de maatschappij. De missie van Alliade is dat kwetsbare ouderen en mensen met een (lichte) verstandelijke beperking goed en zinvol kunnen leven. Dat ze zich veilig voelen en dat ze ervaren dat er aandacht is voor hun geestelijk en lichamelijk welzijn. De zorg, ondersteuning en behandeling die Alliade biedt, vindt thuis plaats of in een van de 200 (gespecialiseerde) locaties in Friesland. 

Alliade is een professionele en innovatieve organisatie, die werkt vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Er werken circa 6.000 medewerkers, die ondersteund worden door ruim 1.200 enthousiaste vrijwilligers. 

Voor Alliade zoekt Talent Performance een ervaren voorzitter voor de Raad van Toezicht met ervaring binnen de remuneratiecommissie. Heb je ervaring als bestuurder? Kun je omgaan met complexiteit, turbulentie en onzekerheid? Ben je een onafhankelijk denker, die beschikt over bestuurlijke wijsheid? Wil je vanuit een toezichthoudende rol iets bijdragen aan deze professionele en innovatieve organisatie? Dan komen we graag in contact.

Alliade

Alliade is een systeemaanbieder van gehandicaptenzorg, ouderenzorg en jeugdzorg in Friesland. De kennis en expertise ligt op zorg met gedragsproblematiek. Van meerwaarde is hier de synergie tussen de expertise op het gebied van veroudering vanuit de ouderenzorg gecombineerd met de agogische- en gedragskundige expertise vanuit de gehandicaptenzorg. Dit wordt ondersteund vanuit de onderzoekslijnen van Alliade Praktijk Wetenschappelijk onderzoek (PWO).

Alliade kenmerkt zich als een platte organisatie. Dit past bij hun kernwaarde ‘nabij’ en bij hun besturingsfilosofie ‘sturen tot en met teamniveau’, want daar wordt het verschil gemaakt.

De kernwaarden, die richting geven aan het dagelijks handelen van de organisatie en de medewerkers, zijn: ‘nabij, verantwoordelijk, betrouwbaar’. Er is veel aandacht voor ontwikkeling van de kwaliteit van zorg, die parallel loopt aan de ontwikkeling van mens en organisatie. De organisatie is financieel gezond.

Alliade wil de zorg voor cliënten op een goed onderbouwde manier verbeteren. Daarom worden vragen van de werkvloer beantwoord met praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek. Dit richt zich onder andere op het verbeteren van screening, diagnostiek en behandeling, hetgeen bijdraagt aan het tijdig inspelen op veranderende behoeften en wensen van de cliënt, met bijvoorbeeld aangepaste begeleiding of behandeling. 

Alliade vervult een actieve rol, passend bij de landelijke ontwikkelingen en de trends voor haar doelgroepen, in het versterken van de onderlinge samenwerking tussen de zorgorganisaties in de regio Friesland. 

De dagelijkse leiding is in handen van een ambitieuze Raad van Bestuur (RvB), die gevormd wordt door Elze Vonk (voorzitter) en Loes Kater (lid). De RvB geeft leiding aan de directeuren van de zorgonderdelen en aan de ondersteunende diensten. Alliade volgt de Zorgbrede Governancecode. De zorg- en dienstverlening van Alliade wordt bekostigd vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz), de Zorgverzekeringswet (Zvw), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Participatiewet.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) ziet vanuit een onafhankelijke positie toe op het functioneren van de RvB, de besturing en het functioneren van de organisatie. Hierbij gaat het erom dat Alliade:

• daadwerkelijk de goede zorg, ondersteuning en behandeling biedt die de cliënten nodig hebben;
• een goede werkgever is;
• een gezonde financiële basis heeft en de maatschappelijke opdracht wordt waargemaakt. 

De verhouding tussen de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht wordt als open en goed ervaren. De leden van de Raad van Toezicht benutten hun complementariteit aan elkaar en hechten aan onderling goede verhoudingen. De Raad van Toezicht kent een open cultuur, waarin alles kan worden besproken. De dialoog wordt gevoerd en men weet elkaar en de bestuurders te inspireren en scherp te houden. De leden zijn samenwerkingsgericht en voelen zich verbonden met en betrokken bij Alliade.

De RvT heeft een tijdelijke “auditcommissie transitie” ingesteld, naast de vaste auditcommissies voor financiën en kwaliteit en veiligheid, om de veranderingen en ontwikkelingen in het zorglandschap (landelijk en regionaal) en de rol en positie van Alliade hierin te kunnen volgen en duiden. Het reglement hiervan is beschikbaar ter informatie. 

Voorzitter Raad van Toezicht

De kandidaat die we zoeken, is een ervaren toezichthouder en voorzitter, met ervaring binnen de remuneratiecommissie. Tevens beschik je over ervaring als bestuurder en kun je omgaan met complexiteit, turbulentie en onzekerheid. Je bent een onafhankelijk denker die beschikt over bestuurlijke wijsheid. 

In je visie op toezichthouden zet je de maatschappelijke opgave van Alliade voorop. Je hebt gevoel voor de transitie van het zorglandschap die is ingezet en door eigen ervaring met transitie- en transformatieprocessen begrijp je wat dat vraagt van de bestuurders en van de Raad van Toezicht. Daarbij snap je ook het krachtenveld in de zorgsector en voel je je verbonden met Noord-Nederland. Tevens beschik je over een sterk en relevant netwerk in de regio. 

Als persoon heb je een open houding. Je bent echt geïnteresseerd in wat er speelt in de organisatie, bij de cliënten en in de Raad van Toezicht. Daarbij vind je het ook belangrijk om een open lijn met de medezeggenschapsorganen te hebben, zodat ze de Raad van Toezicht kunnen voeden in het regulier contact, maar ook om te zorgen dat de raden elkaar weten te vinden en te verstaan, als het een keer echt spannend wordt. Als voorzitter biedt je ruimte aan het team en weet je daardoor de kracht uit elk lid van de Raad van Toezicht te halen. Je bent verbindend en zorgt op een plezierige wijze voor goede processen van meningsvorming en besluiten.

Je beschikt over voldoende tijd (gemiddeld ongeveer anderhalf tot twee dagen per maand) om de rol van voorzitter goed te kunnen vervullen. 

De voorzitter is lid van de remuneratiecommissie. Een ander lid van de Raad van Toezicht is voorzitter van de remuneratiecommissie. 

De huidige voorzitter is voorzitter van de transitiecommissie. Hier kunnen andere keuzes in gemaakt worden.  

In zijn algemeenheid wordt van de leden van de Raad van Toezicht verwacht dat zij: 

• het vermogen hebben tot (zelf)reflectie; 
• beschikken over het vermogen risico’s te kunnen zien en duiden; 
• beschikken over kritisch en analytisch oordeelsvermogen; 
• voldoende beschikbare tijd hebben; 
• bereid zijn tot verantwoording; 
• zich willen houden aan wet- en regelgeving;  
• beschikken over kennis van de betekenis van Governance regels;  
• evenwicht kunnen bewaren tussen distantie en betrokkenheid;  
• beschikken over integriteit, verantwoordelijkheid en een onafhankelijke opstelling.  

 Leden kunnen ten opzichte van elkaar, de RvB en welk deelbelang dan ook, onafhankelijk en kritisch opereren en er treedt geen mogelijke belangenverstrengeling op met bijvoorbeeld andere functies. 

Belangstelling?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 23 september 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website https://www.talent-performance.nl/vacatures/alliade-voorzitter-rvt/

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annelize Wilpstra of Maurice Hoogeveen van Talent Performance: contactinformatie .