Wegens het verstrijken van de maximale zittingstermijn van de huidige voorzitter zoekt stichting  MEE De Meent Groep met ingang van 1 januari 2026 een:

voorzitter voor de Raad van Toezicht

Over MEE De Meent Groep

Iedereen moet zo zelfstandig mogelijk mee kunnen doen in de samenleving. Ook mensen met een beperking. Dáár zet MEE De Meent Groep zich iedere dag voor in. MEE is al meer dan 90 jaar dé onafhankelijke cliëntondersteuner voor mensen met een beperking, zoals een licht verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Bij MEE De Meent Groep helpen ruim 340 medewerkers cliënten bij vragen of problemen door hun beperking. Zij zoeken samen met hen en hun netwerk naar de beste oplossing. Zodat ze zo zelfstandig mogelijk weer verder kunnen. MEE De Meent Groep werkt voor 53 gemeenten  en heeft 138 opdrachtgevers in Noordoost-Brabant, Zuidoost-Brabant, Noord- en Midden-Limburg, regio ’s-Hertogenbosch en regio Tilburg. Jaarlijks helpt zij zo’n 11.000 cliënten. 

Lees meer over onze dienstverlening, resultaten en impact in het Jaarbeeld 2024. 

Bestuur en toezicht 

Stichting MEE De Meent Groep volgt in haar bestuurlijke organisatie de Governance Code Sociaal Werk en kent een scheiding tussen bestuur en toezicht. De (eenhoofdige) Raad van Bestuur is verantwoordelijk voor de algehele leiding van de organisatie.

De Raad van Toezicht (RvT) houdt integraal toezicht op het beleid van de bestuurder en de algemene gang van zaken binnen de stichting. Daarnaast fungeert de RvT als klankbord en adviseur van de bestuurder. De RvT ziet erop toe dat de stichting haar maatschappelijke doelstellingen op een transparante, effectieve en toekomstbestendige wijze realiseert.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit 5 leden inclusief de voorzitter en werkt met aandachtgebieden die aansluiten bij de expertise van de verschillende leden. Er is sprake van een balans in persoonlijkheden, zodat de leden ten opzichte van elkaar en de bestuurder onafhankelijk en kritisch kunnen opereren. De sfeer tussen de toezichthouders onderling en tussen de toezichthouders en de bestuurder wordt gekenmerkt door wederzijds respect, vertrouwen, volledige transparantie en weinig formalisme, met een down to earth mentaliteit.

De RvT huldigt het principe van toezicht op afstand, maar is wanneer de omstandigheden daarom vragen tijdelijk nabij. Dit vergt van de RvT nadrukkelijk het vermogen op strategisch niveau te functioneren door zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over een aantal strategische issues en hierover van gedachten te wisselen met de bestuurder. Hierbij moet de juiste balans worden gevonden tussen betrokkenheid en distantie.

De voorzitter:

• zit de RvT-vergaderingen voor, stelt samen met de bestuurder de agenda op en waarborgt de onderlinge samenwerking en effectiviteit;
• bewaakt de kwaliteit van het toezichtproces en de besluitvorming binnen de RvT;
• stimuleert een open, transparante en kritische dialoog binnen de RvT en met de bestuurder;
• is voor de bestuurder het eerste aanspreekpunt;
• vertegenwoordigt de RvT desgewenst bij externe stakeholders.

Profiel van de voorzitter

Bestuurlijke en toezichthoudende ervaring, bij voorkeur in of met het sociaal domein en/of het publieke domein.

• Ervaring met strategieontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten.
• Een goede antenne voor publieke en politieke verhoudingen, inclusief ervaring met gemeentelijke opdrachtgevers en subsidies.
• Onafhankelijkheid, integriteit en natuurlijk gezag, gecombineerd met verbindend leiderschap.
• Het vermogen om een kritische, maar constructieve dialoog te voeren met de bestuurder.
• Affiniteit met de doelgroep van MEE De Meent Groep en met innovatie, maatschappelijke impact en (ook vanuit het werkgeverspectief) inclusiviteit. [RS1] 
• Sparringpartner voor de bestuurder vanuit gelijkwaardigheid, openheid en respect.
• Oog voor lange en korte termijn en in staat zijn korte termijn problematiek te verbinden aan structurele (organisatie) ontwikkeling.
• In staat de functionele componenten van toezicht als instrumentarium te hanteren, zoals besturing, transparantie en strategie, met name ook bij een waardecomponent en transformatiecomponent (volgens richtlijnen NVTZ).
• Intrinsiek gemotiveerd voor de missie en visie waarvoor MEE De Meent Groep staat, waardoor waarde gedreven toezichthouderschap mogelijk wordt.
• Heeft voldoende tijd om de functie van voorzitter van de RvT goed te kunnen vervullen.

Kandidaten met een financiële achtergrond hebben een pré. Ook met kandidaten die ervaring hebben met digitalisering, technologische ontwikkelingen of innovatieve trends in preventie en gezondheidszorg komen wij graag in contact.

Gemiddeld vergadert de RvT 5 keer per jaar. Er vindt jaarlijks ook een overleg met de OR plaats en een informele ontmoeting met de Adviesraad Cliënten. De RvT brengt ieder jaar een werkbezoek aan een regio en zij neemt deel aan de plenaire dag van MEE De Meent Groep. Daarnaast vindt jaarlijks een themabijeenkomst plaats met de RvT, de RvB en het MT.  De voorzitter van de RvT is ook voorzitter van de renumeratiecommissie; deze voert jaarlijks een functioneringsgesprek met de bestuurder. De invulling van de eigen rol van toezichthouder wordt eenmaal per jaar geëvalueerd.

Ons aanbod

De aanstelling van leden van de RvT geschiedt voor een periode van vier jaar. Leden zijn herbenoembaar voor een tweede periode van vier jaar. De vacatievergoeding voor de voorzitter van de Raad van Toezicht bedraagt ca. € 15.000 bruto per jaar. Reiskosten worden separaat vergoed.

Geïnteresseerd?

We ontvangen je brief met cv dan graag uiterlijk 15 oktober t.a.v. mw. Elly van de Vorst, secretaresse Raad van Bestuur, e.van.de.vorst@meedemeentgroep.nl

De selectiegesprekken vinden plaats op 12 november.  

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met mw. Jeanny van den Berg, vice voorzitter van de Raad van Toezicht, via telefoonnummer  06-552 368 44.