Voorzitter Raad van Toezicht

Perspectief Zutphen is er voor alle inwoners van de gemeente Zutphen die tijdelijk ondersteuning nodig hebben. Ons streven is dat alle mensen zich van betekenis, krachtig en veilig voelen. Met onze ondersteuning dragen wij hier graag aan bij. Onze aanpak is erop gericht dat inwoners, samen met hun netwerk, werken aan een oplossing en op eigen kracht verder kunnen. We werken vanuit drie sociale wijkteams met sociaal werkers, sociaal makelaars en sociaal beheerders.

Conform het rooster van aftreden is de Raad van Toezicht per 1 februari 2026 op zoek naar een Voorzitter Raad van Toezicht.

De Raad van Toezicht (RvT) houdt integraal toezicht op de besturing van de organisatie en de algemene zaken binnen de stichting. Er wordt gewerkt naar de richtlijnen van de Governancecode Sociaal Werk. De RvT bestaat uit vijf leden. Elk lid brengt zijn eigen specifieke kennis mee. Samen hebben zij kennis van zorg en welzijn, bedrijfsvoering, wet- en regelgeving en organisatieontwikkeling. De voorzitter is namens de RvT het voornaamste aanspreekpunt voor de directie en is betrokken bij wat er in hoofdlijnen in de organisatie speelt. Hij of zij voelt zich betrokken en verbonden met de organisatie zonder de bestuurlijke afstand te verliezen. De RvT is de formele werkgever van de directie en initieert de evaluatie van diens functioneren. De voorzitter draagt zorg voor een goed functionerende RvT, door alle leden in te zetten op hun eigen kracht en specialisme.

De voorzitter van de RvT bereidt in overleg met de directie de agenda van de vergadering voor, leidt de vergaderingen van de RvT, draagt zorg dat voldoende tijd bestaat voor de besluitvorming.

Er wordt zes keer per jaar vergaderd met daarnaast werkzaamheden in kleiner verband (o.a. afstemming met de OR, werkbezoeken, functioneringsgesprek met de directeur-bestuurder).

De voorzitter beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Heeft grote sociale en communicatieve vaardigheden.
• Heeft kennis van besluitvormingsprocessen.
• Heeft ervaring in een complex krachtenveld met uiteenlopende belanghebbenden.
• Is in staat een goede balans te vinden tussen zorgvuldigheid en besluitvaardigheid in bestuurlijke processen.
• Is in staat om een goed evenwicht te hanteren tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Heeft zicht op bestuurlijke/politieke verhoudingen, met name bij de lokale overheid.
• Is aanspreekbaar voor de andere leden van de Raad van Toezicht en directie.

De kandidaat die wij zoeken is:

• Bij voorkeur wonend in de regio Zutphen.
• Primair gedreven door betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de gemeente Zutphen.
• Goed op de hoogte van de decentralisatie en de transities in de zorg.
• In staat te kunnen denken vanuit het perspectief en belang van de verschillende wijkbewoners.
• Integer, analytisch en heeft een academisch werk- en denkniveau.
• Op de hoogte van de Governance principes.

Wij bieden:

• Een goed op elkaar ingespeelde, betrokken, deskundige RvT met een groot netwerk.
• Ruimte voor deskundigheidsbevordering en samen leren.
• Een financieel gezonde organisatie die vanuit een heldere koers veel betekent voor en met inwoners in de Zutphense samenleving.
• Een passende vergoeding.

Interesse?
Als jij enthousiast bent en jouw visie aansluit bij onze idealen, werkwijze en vereisten voor deze vacature, ontvangen we graag je sollicitatie. Upload jouw gegevens, motivatie en cv, graag uiterlijk 23 oktober 2025 via het sollicitatieformulier op de website. Nadat we je sollicitatie met zorg hebben bekeken, ontvang je altijd een reactie.

• De eerste korte kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 3 november
• De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 13 november.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie neem dan contact op met Hanny Jansen via contactinformatie , zij zal je vragen graag beantwoorden. Voor meer informatie over de profielschets van de leden van de RvT, klik hier.

Voor vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Marga Kluft, directie- en managementassistent op contactinformatie , bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdagochtend en donderdag.

Wij vragen intermediairs (zoals werving- en selectiebureaus) ons niet te benaderen voor acquisitie.