Assistent locatiemanager, Locatie Moermont

Voor Residentie Moermont zoekt tanteLouise een bevlogen 
 

Assistent locatiemanager
voor 36 uur per week

Waar ga je werken?

Residentie Moermont biedt kleinschalig wonen aan in een grootschalig gebouw. De 227 cliënten die er verblijven krijgen een totaalpakket aangeboden van verblijf, zorg, welzijn en service. De doelgroepen van de 28 woningen (bestaande uit 6 tot 12 cliënten) zijn divers: PG, Onbegrepen Gedrag, Somatiek, Gerontopsychiatrie, NAH en een Indische doelgroep. De eigenheid van cliënten en hun stijl van leven staat in Moermont centraal.  

De locatie beschikt ook over een eigen flexibel team wat openstaande diensten vervuld op de verschillende woningen.

Wat ga je doen?

Als assistent locatiemanager richt je je op het medeontwikkelen van de lange termijn visie, het maken van het jaarplan en de daadwerkelijke vertaling van de doelstellingen naar de werkvloer. Je werkt nauw en dagelijks samen met de locatiemanager. Met elkaar verdelen jullie het veelomvattende takenpakket en de operationele zaken die voorbijkomen. Hiermee dragen jullie de verantwoordelijkheid voor een efficiënte en effectieve organisatie van de locatie, voor nu en voor de toekomst. Jullie doen voorstellen ter bevordering van de ontwikkelingen en voeren kwalitatief hoogwaardig zorgbeleid binnen de locatie. 
Indirect geef je als assistent locatiemanager leiding aan de verschillende medewerkers die binnen de zorgvelden vallen en heb je veel contact met de teamleiders en coördinator facilitair. Daarnaast onderhoud je in- en externe contacten die voortvloeien uit de functie en neem je deel aan relevante interne en externe overleggen.  

Jouw rol als assistent locatiemanager is van groot belang voor het welzijn van de cliënten en het werkgeluk van medewerkers in Moermont. Mede door jouw leiderschap draag je bij aan een professionele en goed georganiseerde werkomgeving, waarbij de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening en het medewerkersgeluk voorop staat. 
 
Wat denk je? Is zo'n uitdagende baan iets voor jou? 

Wie ben jij?

Voor deze functie beschik je over een relevante zorgopleiding aangevuld met kennis van en ervaring in de zorg. Daarnaast ben je in het bezit van een HBO-diploma op het gebied van zorgmanagement. Je hebt daarnaast kennis van managementtechnieken en inzicht in bedrijfsvoeringprocessen en de financiering van zorg of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen. Je beschikt over een ondernemende persoonlijkheid, bent besluitvaardig en volhardend. Het samenwerken met verschillende collega’s binnen de locatie en stichtingsbreed gaat je goed af. Met jouw helicopterview en analytische blik draag je bij aan de continue verbetering binnen Moermont. 

Wat bieden we je?

• Salaris! Om precies te zijn in FWG 55 van de cao VVT (maximaal €4.558,88 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Je daadwerkelijke inschaling is op basis van je werkervaring en opleidingsniveau. En je krijgt er ook nog vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering in november bij. 
• Een aanvullende reiskostenvergoeding. 
• TanteLouise investeert maximaal in de ontwikkeling van medewerkers. Zo heeft tanteLouise een leiderschapsprogramma waarbij je jezelf als leidinggevende doorlopend kunt ontwikkelen. Er is daarnaast een fors budget beschikbaar voor tal van opleidingen en cursussen. Laat weten wat je dromen zijn: niks is tante te gek. 
• Andere fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om via de organisatie (en met een leuk financieel voordeel) een fiets of een pc of laptop aan te schaffen en een vitaliteitsprogramma waarbij je kunt kiezen uit tal van activiteiten om aan de slag te gaan met je gezondheid. 

Verder goed om te weten: als je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. Deze zullen wij voor je aanvragen. Natuurlijk vergoeden wij hiervan de kosten.

Waar wacht je op?

Als het je wat lijkt om deze functie te werken, mag je best een kijkje komen nemen in Moermont! Sta je te trappelen om aan de slag te gaan en wil je meteen reageren, stuur tante dan een brief met daarin je CV en je motivatie. Dat kan heel gemakkelijk via onderstaande solliciteer-button.  

Heb je nog vragen? Pak dan je telefoon en bel met Jessica den Butter, locatiemanager en misschien wel je nieuwe collega, via haar telefoonnummer contactinformatie .  
 
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 
 
Intussen zijn wij wel razend benieuwd, want word jij onze nieuwe leidinggevende? Leuk!