Manager gehandicapentenzorg Goes

Bouw mee aan de toekomst van de zorg in Zeeland!

Ruimte voor jouw leiderschap. Ruimte voor teams om te groeien. En volop beweging in de regio

Als manager zorg geef je leiding aan meerdere locaties binnen Zeeland. Je kijkt goed naar wat een team nodig heeft en geeft medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Soms stuur je bij, soms coach je, soms ben je vooral aanwezig en luister je. Jij bepaalt niet vooraf hoe het moet, maar kijkt wat de situatie vraagt.

Wat ga je doen?

Als manager zorg organiseer je samen met medewerkers, cliënten en verwanten én vrijwilligers de allerbeste zorg op jouw locaties. Zuidwester werkt met zelfverantwoordelijke teams. Jij weet precies wat een team nodig heeft en laat de context bepalen hoeveel verantwoordelijkheid een team krijgt. Dit doe je vanuit de principes van dienend leiderschap, Je bent dichtbij, maar blijft toch op gepaste afstand. Je ondersteunt en faciliteert medewerkers waar nodig. Je geeft advies, biedt een luisterend oor, coacht en bent er simpelweg gewoon. Daarbij krijg je de ruimte om creatief te zijn, zolang het past binnen de kaders van Zuidwester.

Samen met collega-managers en medewerkers geef je inhoud aan de kernwaarden van Zuidwester binnen de regio Zeeland. Je belangrijkste doel: tevreden cliënten, verwanten en medewerkers. Natuurlijk ben je verantwoordelijk voor organisatorische, personele, budgettaire en zorginhoudelijke zaken. Daarnaast zijn er verschillende taken en projecten verdeeld binnen het team van zorgmanagers. 

Waar ga je werken?

Je werkt in Goes en bent verantwoordelijk voor een aantal zorglocaties in de regio Zeeland, zowel voor wonen als dagbesteding. Op de locaties kijken medewerkers iedere dag naar wat cliënten wél kunnen en wat zij nodig hebben voor een waardevolle dag. Zo werken we samen aan waardevol leven en zinvol werk.

Je wordt onderdeel van een team van zes zorgmanagers en één regiomanager. Samen zorgen jullie voor een fijne en lerende werkomgeving voor medewerkers en cliënten in de hele regio. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en met plezier hun werk doen. Ook binnen ons eigen team helpen we elkaar, leren we van elkaar en maken we tijd voor werkplezier. 

Jij hebt het?

Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af:

• Je hebt een hbo-diploma op het gebied van management en aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Je bent gedreven om samen met de driehoek (cliënt, verwant en professional) het wonen van cliënten zo optimaal mogelijk vorm te geven.
• Je bent een resultaatgerichte manager en hebt kennis van en ervaring met financiële verantwoordelijkheid en bedrijfsvoering in de zorg.
• Je hebt een goed gevoel bij onze kernwaarden ‘eigenheid, gastvrij en samen’.
• Je bent enthousiast om samen met collega’s de regio verder te ontwikkelen.

Zo zorgen wij voor jou 

Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van minimaal € 4.159,00 en maximaal € 6.045,00 bruto per maand (FWG-schaal 60, CAO gehandicaptenzorg per 1 november 2026). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon-werkverkeer worden vergoed.
• Bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij verschillende bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens.

Dit is wie wij zijn en daar zijn we trots op!

Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker! Bij Zuidwester werk je niet alleen met hart voor de cliënt, maar zorgen we óók goed voor jou. We ondersteunen je zodat je gezond en met plezier kunt werken.

Maak werk van deze vacature en reageer!

Zin om jouw expertise toe te voegen aan het team? Solliciteer dan Solliciteer dan vóór 26 oktober via de sollicitatiebutton. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Margaret de Geus, Zorgmanager, via 06 – contactinformatie . 

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 november. De tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 november.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Als dat nodig is, vindt het assessment naar verwachting plaats in de week van 10 november.

Bij indiensttreding vragen wij om een VOG.