Manager polikliniek Interne Geneeskunde, Reumatologie en Diabeteszorg

Wat ga je doen

Als onze manager (intern noemen we het unithoofd) geef je leiding aan een team van zorgprofessionals binnen de grootste polikliniek van het ziekenhuis: Interne Geneeskunde, Reumatologie en Diabeteszorg. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en financiële kaders. Denk hierbij aan het voeren van jaar- en verzuimgesprekken en het sturen op de begroting van de polikliniek. Daarnaast ben je samen met de medisch coördinator verantwoordelijk voor de tactische planning. Om de dagelijkse gang van zaken binnen de polikliniek te organiseren, kun je rekenen op de ondersteuning van twee policoördinatoren. Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van de polikliniek. Met jouw ideeën en daadkracht help je onze organisatie vooruit richting de ‘Poli van de Toekomst’.

Wij vinden het belangrijk dat je makkelijk benaderbaar en zichtbaar bent voor iedereen die werkzaam is op de polikliniek. Je toont oprechte interesse in de collega’s, hebt aandacht voor ons als team én het individu. Ook zie je waar ieders talent ligt, stimuleert ons dat te benutten en faciliteert daarin. Op coachende wijze geef je sturing, je stelt kaders waar nodig, durft los te laten en besluiten te nemen. Jij zorgt in samenwerking met het team voor een doelmatige en patiëntgerichte organisatie van de polikliniek.

Moeiteloos sluit je aan bij verschillende gesprekspartners met eigen behoeften en belangen, zoals secretaresses, verpleegkundig specialisten, medici en het hoger management. Je hebt overzicht over het geheel en legt de verbinding tussen de koers van het ziekenhuis en de belangen en ontwikkelingen van de polikliniek. 

Over jouw nieuwe team

We zijn een warm, open en hecht team dat beschikt over een gezonde dosis humor. Ons team (ongeveer 70 collega’s) bestaat uit medisch specialisten, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, arts-assistenten en een team van secretaresses. De samenwerking is uitstekend: de deur staat altijd open voor overleg, er wordt veel waarde gehecht aan onderlinge betrokkenheid en het nemen van initiatieven. Kwaliteit en patiëntgerichtheid staan hoog in het vaandel en de sfeer is collegiaal. Binnen de polikliniek is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, zowel voor zorgprofessionals als voor het team als geheel.

Wat neem je mee

• Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een zorginstelling.
• Hbo werk- en denkniveau.

Je werkt samen met veel verschillende mensen, dus je bent op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau communicatief vaardig. Je bent gericht op samenwerking en verbinding en beschikt over een goede dosis organisatiesensitiviteit. Verder heb je plezier in leidinggeven en denk je creatief en in mogelijkheden.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je inhoudelijke of praktische vragen over deze vacature? Bel dan één van de policoördinatoren: Jolanda Lamfers, tel. contactinformatie of Sanne Kern, tel. contactinformatie .

Voor vragen over strategie, aansturing of organisatie kun je contact opnemen met Elieke van Sark, clustermanager poliklinieken, via Karin de Roode, managementassistent, tel. contactinformatie .

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom maandagmiddag 29 juni en dinsdagmiddag 30 juni in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.