Manager Zorg en Ondersteuning

Inhoudelijk en sociaal sterk. Gedreven om teams met warme zakelijkheid te ondersteunen in de ontwikkeling naar eigenaarschap en samen werken aan kwalitatieve zorg en vernieuwing. Voor één van onze clusters, namelijk het cluster Senioren hebben wij ruimte voor een Manager Zorg en Ondersteuning.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Iedere medewerker heeft recht op een prettige werkomgeving, waarin hij/zij volledig tot bloei komt. Een werkplek waar je je thuis voelt en gehoord wordt. Met ongeveer 1500 medewerkers en 600 vrijwilligers levert Sherpa diensten aan zo’n 1600 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Een team van deskundigen biedt begeleiding en ondersteuning aan cliënten die dit nodig hebben. Met als doel een volwaardig leven te leiden en deel te kunnen nemen aan de samenleving. Onze medewerkers stellen het unieke in ieder mens centraal en werken professioneel, betrokken en in samenspraak met de cliënt en diens omgeving.

Wat mag je doen?
Als manager geef je integraal leiding aan vier tot zes locaties binnen het cluster Senioren. Bij de locaties werken circa 30 fte collega’s waardoor de manager de nabijheid bij het primaire proces kan waarborgen. Je bent eindverantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van de zorg, medewerkers en de bedrijfsvoering van deze verschillende locaties.

De Manager Zorg & Ondersteuning heeft bij Sherpa een betekenisvolle functie met veel aandacht voor cliënten, verwanten en medewerkers. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en je draagt zorg voor de randvoorwaarden waarmee zij hun werk goed en met plezier kunnen doen.

Jouw visie op de kwaliteit van zorg is er één waarbij je proactief kansen omzet in geslaagde acties die de organisatie ten goede komen. Je kunt tijdens je werk gebruik maken van de multidisciplinaire teams en dit in nauwe samenwerking met de Directeur Zorg waaraan je rapporteert.

Hoe waarderen wij jou?

• Een integrale managers rol in de gehandicaptenzorg, waarin volop ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden van 32-36 uur per week. Als de samenwerking goed verloopt, gaan wij uit van een vast dienstverband.
• De functie is ingeschaald in functiegroep 60 (max. € 5.370, - bij een 36-urige werkweek) conform de cao Gehandicaptenzorg.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• De cao Gehandicaptenzorg kent een fulltime werkweek van 36 uur.
• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Ook kan je gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets.
• Kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue; korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg, etc.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo opleiding in de zorg, aangevuld met een post-hbo management in de Zorg opleiding of aanverwante opleiding.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in de zorg.
• Ervaring met het werken in de driehoek en projectmatig werken.
• Jouw communicatie is toegankelijk en verbindend.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Heb je interesse, maar nog vragen, je kunt ze inhoudelijk stellen aan Gert-Jan de Haas, directeur zorg, via 06 – 5232 6994. Vragen over de procedure stel je via werken@sherpa.org. Een gedragsassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hierover word je tijdens de procedure nader geïnformeerd.