Manager Zorg en Welzijn

Ben jij een verbindende en resultaatgerichte leider met hart voor ouderenzorg? Weet jij een team te inspireren, vertrouwen te geven en samen richting te geven aan ontwikkeling en vernieuwing? Dan is deze functie bij Topaz Overrhyn jouw volgende stap.

Intern heet de functie: teamleider zorg

Als manager zorg en welzijn bij Overrhyn speel jij een sleutelrol in een organisatie die volop in beweging is. Zo ook de locatie Overrhyn.

Topaz Overrhyn heeft na 25 jaar zorgervaring onderzocht waar de locatie voor staat en hoe zij zich verder wil ontwikkelen. De toekomst ligt in het bieden van passende zorg aan cliënten met een tijdelijke zorgvraag. We zijn een expertise locatie op somatiek en tijdelijke zorg. Daarnaast wonen en begeleiden we bewoners met een psychogeriatrische zorgvraag.

Daarom staat Topaz Overrhyn aan de start van een belangrijke transitie. De komende periode verbouwen we het gebouw, introduceren we nieuwe doelgroepen en zorgpaden en vernieuwen we onze manier van werken.

Je werkt nauw samen met twee collega teamleiders zorg en de teamleider facilitair. Samen met het managementteam en de recent uitgebreide verpleegkundige structuur bouw je aan professionele, sterke en hechte teams die hun expertise verdiepen én actief uitdragen, binnen en buiten de locatie. Samen zorgen jullie voor persoonsgerichte zorg die écht aansluit bij het leven en de specifieke behoeften van bewoners en cliënten.

Jij brengt richting en beweging. Met jouw motiverende, coachende stijl creëer je een werk- en leerklimaat waarin medewerkers eigenaarschap nemen, nieuwsgierig blijven en elkaar uitdagen om de zorg continu te verbeteren. Je stimuleert kritisch denken en professionele ontwikkeling, waardoor vernieuwing en duurzame kwaliteitsverbetering vanzelfsprekend worden. Dat is essentieel binnen een omgeving waar innovatie centraal staat en waar wordt geïnvesteerd in onderzoek, vernieuwende behandelmethoden en sterke regionale ketensamenwerking. Jij zoekt daarin actief de verbinding, ook buiten de organisatie.

Tegelijkertijd sta je dicht bij het intramurale zorgteam. In deze functie geef je leiding aan een team dat zorg draagt voor 48 tot 60 bewoners. Je zorgt voor een optimale personele bezetting en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, financiële kaders en uitvoering van het personeelsbeleid. Je geeft professionals de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, elkaar aan te spreken en samen resultaten te realiseren. Met je collega teamleiders verdeel je, afhankelijk van talenten en achtergrond, de aandachtsgebieden en zijn jullie integraal verantwoordelijk voor de locatie.

Wat breng je mee?

Collega’s werken graag met jou samen. Naast de competenties communicatiekracht, sturing geven, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid, beschik jij ook over: 

• een relevant bachelor-diploma aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid dit op korte termijn te behalen;
• meerdere jaren ervaring als leidinggevende of je hebt de ambitie om leidinggevende te worden;
• je hebt een zorg- of behandelachtergrond en affiniteit met de doelgroep ouderen;
• kennis van LEAN-leiderschap.

Wat bieden wij?

• Een warm welkom bij één van de leukste verpleeghuisinstellingen van Nederland.
• Salaris volgens FWG 60 vanuit de CAO VVT.
• Een contract voor 32-36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.

Klik hier voor meer informatie over onze goede arbeidsvoorwaarden!

Waar ga je werken?

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment! Wij stimuleren nieuwsgierigheid door het doen van onderzoek en uitproberen van innovaties. 

In deze functie kom je te werken in Topaz Overrhyn in Leiden-Noord. Topaz. Dit gezellige verpleeghuis biedt een thuis voor bewoners met een somatische zorgvraag en dementie. Er start een nieuwe afdeling voor kortdurende zorg voor cliënten die tijdelijk bij ons verblijven, denk aan eerstelijns verblijf (somatiek en dementie), palliatieve zorg, crisisopname en logeerzorg.
Het huis heeft een ontmoetingscentrum voor dagopvang, een levendig restaurant en een prachtige tuin. Er werken ongeveer 275 medewerkers en veel vrijwilligers. De sfeer is persoonlijk: mensen kennen elkaar en er is altijd iets te beleven.

Meer weten of solliciteren?

Heb je nog vragen of wil je iets bespreken? Neem contact op via de Werken bij Topaz WhatsApp of bel onze recruiter. We vertellen je graag meer!

Je kunt ook direct solliciteren via de Solliciteer button. Solliciteren kan tot en met uiterlijk 4 mei 2026.

De procedure

De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 11 mei in de middag en bestaat uit een gesprek met de directeur en twee collega-managers zorg en welzijn.

De tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 18 mei in de ochtend en bestaat uit meerdere gesprekken met jouw toekomstige collega’s en de cliëntenraad. Op een later moment krijg je daarnaast de gelegenheid om een dagdeel mee te lopen.

Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan. Een (ontwikkel) assessment is onderdeel van de procedure.

Over Topaz

Topaz is er voor mensen die intensieve, specialistische zorg nodig hebben. Voor mensen die door ziekte, ouderdom of een combinatie van die twee, niet meer zelfstandig kunnen wonen of tijdelijk ondersteuning nodig hebben.

We helpen cliënten hun leven voort te zetten zoals ze dat zelf willen, ondanks hun gezondheidsproblemen.

Vanuit de gedachte ‘het hele leven telt’ willen we liefdevolle, persoonlijke en hoogwaardige zorg bieden aan kwetsbare mensen met een complexe zorgvraag.