Organisatorisch manager

Ben jij een verbindende manager met een sterk bedrijfskundig inzicht en affiniteit met de zorg? Weet jij strategisch denken te combineren met daadkrachtige uitvoering en heb je oog voor zowel mensen als processen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Organisatorisch Manager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een efficiënte en toekomstbestendige organisatie. Je werkt nauw samen met collega's, draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie en zorgt voor een optimale balans tussen kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en medewerkers.

AHZ biedt een totaalpakket aan hoogwaardige specialistisch-farmaceutische product- en dienstverlening voor Nederlandse ziekenhuisapotheken waaronder de ziekenhuisapotheken van de Haagse (topklinische) ziekenhuizen, inclusief locatie Zoetermeer en regio. AHZ heeft een volwaardige GMP-productieafdeling, een ISO15189-geaccrediteerd laboratorium en een GDP gecertificeerde groothandel.
 

Wegens opvolging zijn wij op zoek naar een

Organisatorisch manager

(Zorgmanager met een bedrijfskundig profiel)

(32-36 uur per week, vacaturenummer 2611)
 

Als Organisatorisch manager ondersteun en adviseer je de organisatie vanuit bedrijfskundig perspectief, creëer je verbinding tussen afdelingen, signaleer je optimalisatiekansen op zowel organisatie breed- als afdelingsniveau en coördineer en stuur je organisatieveranderingen. 
Je bent lid van het kernteam, hebt structureel overleg met afdelingshoofden en teamleiders en je coördineert het integraal teamleiders overleg ten behoeve van de ketensamenwerking. 
Je bent een belangrijke sparringpartner voor directie en combineert strategisch inzicht met een pragmatische instelling. Tijdelijke projectleiders komen onder jouw hoede; jij hebt overzicht op de organisatie brede veranderopgave, coördineert de verandercapaciteit en stuurt op resultaat. 
Jouw rol richt zich primair op het versterken van de organisatiekracht van AHZ zodat de organisatie efficiënte, toekomstbestendige en kwalitatief hoogwaardige farmaceutische zorg kan leveren. 

Werkzaamheden
In deze veelzijdige sleutelpositie:

• Ondersteun en adviseer je directie, afdelingshoofden en teamleiders proactief in bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en strategische keuzes;
• Creëer je verbinding tussen afdelingen en versterk je de samenwerking en de organisatiekracht binnen de organisatie;
• Signaleer je optimalisatiekansen in de organisatie;
• Coördineer je organisatieveranderingen en stuur je (tijdelijke) verandercapaciteit aan;
• Bewaak je de voortgang van transformaties en zorg je voor draagvlak van verandering;
• Ontwikkel en bewaak je effectieve overleg- en besluitvormingsstructuren;
• Lever je een belangrijke bijdrage aan jaarplannen, begrotingen en prestatiesturing;
• Vertaal je externe ontwikkelingen naar concrete verbeteringen binnen de organisatie.
   

Wij vragen

• Een academisch werk- en denkniveau aangevuld met een bedrijfskundig profiel;
• Ruime ervaring op het gebied van bedrijfsvoering, verandermanagement, organisatiekunde, financiën, beleidsvorming en personeelsmanagement;
• Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van organisatieveranderingen inclusief de a.i. aansturing van projectleiders;
• Het vermogen om over afdelingen heen te denken en mensen met elkaar te verbinden;
• Kennis van de zorg en meer specifiek van GMP, GDP, ISO 15189, IVDR en affiniteit met kwaliteitsnormen en farmacie is een pré.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.


Wij bieden

• Wij bieden een uitdagende managementfunctie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Salaris is volgens FWG schaal 70 van de CAO-Ziekenhuizen. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Ziekenhuizen;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Bij een fulltime dienstverband: 144 verlofuren plus 57 uren Persoonlijk Levensfase Budget (PLB). PLB-uren kunnen bijvoorbeeld flexibel ingezet worden om uren te sparen en periodiek langer verlof op te nemen;
• Eindejaarsuitkering 8,33%;
• Vakantiegeld 8,33%;
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) waarbij zowel werkgever als medewerker 50% van de premie betalen;
• Een pc-, telefoon-, fiets-, sportabonnement-regeling;
• Gratis fruit op het werk;
• Korting in het personeelsrestaurant van naastgelegen HagaZiekenhuis;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.
  
   

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Wynand Crommelin, Directeur-Bestuurder via w.crommelin@ahz.nl of Maya Monnink, GA-Directeur-Ziekenhuisapotheker via m.monnink@ahz.nl. Telefonisch via het Directiesecretariaat, contactinformatie . 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met collega’s van HR via werkenbij@ahz.nl of via contactinformatie .


Solliciteren

Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en bijdragen aan toekomstbestendige farmaceutische zorg? Dan maken wij graag kennis met je.
 

Stuur je motivatiebief met actueel CV vóór 18 september 2026 naar werkenbij@ahz.nl o.v.v. vacaturenummer 2611.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.