Zorgmanager bij Basalt

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Zorgmanager
Branche
Overige
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Voor Basalt zoeken we een:

zorgmanager (zorgeenheid Kinderrevalidatie Leiden)
 

een daadkrachtige manager die de ambities helpt realiseren -

 

De organisatie

Sophia Revalidatie en het Rijnlands Revalidatie Centrum zijn vanaf 1 januari samen Basalt.
Basalt is met tien locaties hét expertisecentrum voor complexe, medisch-specialistische revalidatiezorg in Zuid-Holland en daarmee ook de grootste in Nederland.
Circa 1.200 medewerkers zorgen dat patiënten die als gevolg van ziekte, ongeluk of aangeboren aandoening beperkt worden, weer in de samenleving kunnen participeren. Daarvoor stimuleren zij patiënten grenzen te verleggen, hun eigen kracht te vergroten en weer eigenaar te worden over hun leven.
Basalt gaat voor voortdurende innovatie en verbetering van de kwaliteit van de zorg en werkt intensief samen met huisartsen en alle grote zorginstellingen in de regio, zoals ziekenhuizen en verpleeghuizen. Er wordt veel aandacht besteed aan het goed laten verlopen van de ketenzorg. Bovendien werken ze nauw samen met mytyl- en tyltylscholen om onderwijs- en revalidatiedoelen op elkaar af te stemmen. Ze zijn een opleidingsziekenhuis voor revalidatieartsen en GZ-psychologen en hebben een academiseringsovereenkomst met het LUMC.
Basalt telt tien locaties in de regio Leiden, Den Haag, Delft, Alphen aan den Rijn, Gouda en Zoetermeer.

De functie

Als zorgmanager vertaal je het strategisch beleid naar tactisch en operationeel (zorg)beleid en geef je leiding aan de medewerkers binnen de zorgeenheid, zodat er een optimale kwaliteit van zorg bestaat binnen de visie, klantwaarden, kernwaarden en mogelijkheden van de organisatie. De kernwaarden zijn: Samenwerken, Grenzen verleggen, Eigenaarschap en Deskundigheid.
Je bent in collegiale samenwerking met de medisch manager verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de zorgeenheid, het organiseren van passende financiering en voert het vastgestelde HR-beleid uit.
De zorgmanager treedt op als sparringpartner en adviseur voor de Raad van Bestuur en de collega-zorgmanagers.

We zoeken een daadkrachtige manager; iemand die de nieuwe organisatie kan neerzetten en daarbij aandacht heeft voor de medewerkers en de uitvoering van het HR-beleid binnen de zorgeenheid. Daarnaast ben je in staat de organisatie te vertegenwoordigen naar buiten, samenwerkingsverbanden aan te gaan en zo bij te dragen aan de ontwikkeling en ambitie van Basalt als geheel.

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Een relevante opleiding bedrijfskunde in de zorg op post-HBO-niveau, aangevuld met kennis van zorg(financiering).
  • Minimaal 3 – 5 jaar leidinggevende werkervaring.
  • Kennis en ervaring in de zorg (bij voorkeur revalidatiezorg, maar ook ziekenhuizen, jeugdzorg e.d.).
  • Kennis van bedrijfskundige aspecten; budgetten en begrotingen.
  • In staat strategie te vertalen naar tactisch en operationeel beleid.
  • Beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
  • Ontwikkelingen op het eigen vakgebied dienen te worden bijgehouden en beoordeeld op toepasbaarheid binnen de organisatie.
  • Kennis wordt bijgehouden door middel van aanvullende cursussen, congressen en het lezen van vakliteratuur, alsmede intervisie en (inter)collegiale toetsing.

Meer informatie

De functie wordt beloond conform de CAO Ziekenhuizen volgens FWG-functiegroep 70. Het salaris bedraagt bij een fulltime dienstverband maximaal € 6.345,- bruto per maand.
Basalt biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals mogelijkheid voor collectieve ziektekostenverzekering, bedrijfsfietsenregeling en een tabletregeling. Verder kent de CAO Ziekenhuizen een eindejaarsuitkering van 8,33% over het jaarsalaris.
Er wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden, bij goed functioneren is er uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Een assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving en selectieprocedure. Bij de benoembare kandidaat volgt ook nog een assessment bij Basalt.

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via 06 13 247225; voor het opvragen van het Functie Analytisch Rapport (FAR) kun je contact opnemen met Helene van Zanten via contactinformatie .

Je kunt je belangstelling voor deze functie kenbaar maken door toezending van een cv met motivatiebrief via onze website door middel van de knop 'Reageren’ bij deze vacature.

De sluitingstermijn van de werving is op 3 maart a.s. Na deze datum zal je sollicitatie pas officieel in behandeling worden genomen. Op basis van een brieven- en cv-selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 11 maart a.s. bij ons bureau. Indien je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen wij je hierover benaderen. Eventuele vervolgafspraken met de opdrachtgever zijn gepland op 19 maart a.s. (met de bestuurder en de manager HRD) en op 22 maart (met de medisch manager en een collega zorgmanager). Het assessment via Basalt staat gepland op 25 maart a.s. Kort daarna volgt een gesprek met de adviescommissie.
Omdat deze data kort na elkaar liggen, adviseren wij nu reeds rekening te houden met deze data in je agenda.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen