Sollicitatietips op een rij

Bron: Nursing.nl

Tips voor een goede sollicitatiebrief
Houd de brief bij één pagina. Hanteer de volgende alinea-indeling:
1 Opening
Schrijf dat je graag wilt werken als verzorgende x of verpleegkundige y bij de betreffende organisatie. Vermeld waar je de vacature hebt gevonden. 
2  Kern
Noem alleen relevante opleidingen, ervaringen en motivatie, die passen bij de gestelde eisen. Voldoe je niet aan een bepaalde eis, ga daar dan niet op in. Benoem kort andere, positieve ervaringen en karaktereigenschappen.
3 Afsluiting
Sluit kort en bondig af: Bijvoorbeeld ’In een persoonlijke gesprek licht ik met plezier mijn cv toe’. Voeg je naam en adresgegevens toe.

Tips voor een goed cv
Wist je dat een recruiter 7,4 seconden naar je C.V. kijkt? Zorg dus dat je C.V. opvalt.
Gebruik de volgende indeling:
– Persoonlijke gegevens
Naam, adres, telefoonnummers, e-mailadres, burgerlijke staat (samenwonen is een formele status) en geboorteplaats
– Klein, persoonlijk profiel
Vertel in één zin of paar woorden wat je de organisatie te bieden hebt
– Opleidingen
Laat cijfers achterwege
– Werkervaring
Begin met je huidige werk. Vermeld ook vol- en deeltijdbanen, stages én vrijwilligerswerk. Noem steeds een begin- en een einddatum. Zit er ergens een ‘gat’ tussen, omdat je niet hebt gewerkt? Leg kort uit waarom en noteer wat je in die periode wél deed. Gebruik aandachtstreepjes of opsommingstekens om resultaten, vaardigheden en taken te noemen
– Activiteiten en kwalificaties
Vermeld waar je lid van bent, wat je in de vrije tijd doet. Ook kun je hier andere zaken kwijt: rijbewijs of systeemervaring.
– Referenties
Vermeld dat referenties op verzoek verkrijgbaar zijn. Doe dat alleen als referenten iets zinnigs over jouw functioneren te melden hebben. Vraag deze mensen vooraf toestemming of ze referent willen zijn.

Hier vind je een tool waar je gemakkelijk je C.V. kunt maken.

Wat kun je beter NIET doen in brief en cv:
– uitvoerige gegevens van banen langer dan tien jaar geleden
– details van recentere banen
– de redenen waarom je een vorige baan hebt verlaten
– je huidige salaris en eerder verdiende salarissen
– een opsomming van examens waarvoor je bent gezakt
- gegevens van referenties vermelden

Tien tips voor het sollicitatiegesprek
1. Bedenk vragen
Zijn er onduidelijkheden over de baan zelf, de verantwoordelijkheden en taken? Het sollicitatiegesprek is het moment voor meer concrete informatie. Stel vragen over de organisatie, de geschiedenis, toekomstplannen, de afdeling en de werktijden.
2. Bedenk antwoorden
Bereid je voor op vragen van je toekomstige werkgever. Veel gestelde vragen zijn:
– Waarom wil je weg bij je huidige werkgever? (tip: houd het positief!)
– Waarom wil je bij ons werken?
– Waarom wil je juist deze baan met dit takenpakket?
– Wat verwacht je van dit werk?
– Waarom vind je dat juist jij deze baan moet krijgen?
– Wat zijn je twee beste en slechtste eigenschappen?
3. Oefen het gesprek
Oefen aan de hand van bovenstaande vragen met iemand die je vertrouwt.
4. Kijk op LinkedIn 
Bekijk wie je al kent bij de beoogde organisatie, naar eventuele connecties en profielinformatie.
5. Kom op tijd
Plan van tevoren de route. Vertrek eerder dan je normaal zou doen.
6. Houd naam en telefoonnummer contactpersoon bij de hand
Zodat je hem of haar bij vertraging tijdig op de hoogte kunt stellen.
7. De eerste indruk telt
Let daarom niet alleen op je kleding of sierraden. Maar ook op hoe je mensen begroet, hoe je erbij zit, welke gebaren je maakt en wat de uitdrukking van je gezicht is tijdens het gesprek.
8. De procedure
Vraag zonodig aan het eind van het gesprek hoe de verdere procedure is.
9. Schrijf thuis direct op hoe het ging
De namen van de mensen die je gesproken hebt en hun functies. Wat ging er goed en wat kon beter. Als je door bent naar een tweede gesprek, weet je op welke punten je nog iets moet voorbereiden.
10. Het tweede gesprek
In een volgend gesprek gaat je toekomstig werkgever dieper in op bepaalde zaken. Of wordt er gedetailleerder gesproken over onderwerpen die met je nieuwe baan te maken hebben. Ook kan er iemand anders, een toekomstige collega, bij het gesprek aanwezig zijn.

Hoe houd je paniek in de hand:
– ga pas zitten als je een plaats aangeboden krijgt
– accepteer gerust een kopje koffie of thee, ook als je het niet op krijgt
– ga rechtop of licht voorovergebogen zitten met je handen boven tafel
– ontspan je, het gesprek verloopt beter als je jezelf bent
– houd je antwoorden kort
– kijk de ander af en toe recht aan, dan maak je een eerlijke(r) indruk
– neem de tijd om op adem te komen of wat te drinken
– vraag eventueel aan het begin naar het verloop van het gesprek